管理職採用/官公庁向けLED事業化プロデューサー/リーダー/2027年上場予定の業績好調企業/営業(法人向け)/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
・メーカーもしくは電材商社にてLED照明の営業経験5年以上
・マネジメント経験（人数不問）
・企画書、提案書作成経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎資格・経験】
・自治体向けの営業経験
・リース／レンタルを活用した経験
・照明及びLED 関連の知識または経験
・電気設備、工事関連の知識または経験

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仕事内容

【東京】官公庁向けLED事業化プロデューサー（リーダー）／2027年上場予定の業績好調企業
【仕事内容】
関東地方の地方公共団体に対して、営業リーダーとして照明のLED化のコンサルティング営業をお任せします。
我が国は、2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする、カーボンニュートラルを目指すことを宣言しました。

当社は、地方公共団体が保有する公共施設における、省エネ機器（LED照明、高効率空調等）導入のコンサルティングや再生可能エネルギー（自家消費型太陽光発電）などのクリーンエネルギーの導入を、企画・設計・導入・維持管理など全般的な事業を行っています。

【職務概要】
関東地方の地方公共団体に対して、営業リーダーとして照明のLED化のコンサルティング営業をお任せします。2027年1月には株式上場が控えています。株式上場の中での事業成長の中核を担えます！現在チームビルディングに取り組んでおり、今回は責任者候補の採用となります。

・各自治体に対し、照明のLED化を主とした、省エネ商材の提案及びリースによる効率化の提案営業
・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算）
・試算結果などを元にコンサルティング営業を実施
・公共事業の事業化検討から予算策定～設計・工事実施までのワンストップソリューション

【具体的な業務内容】
既コンサル先の自治体・議員様からの紹介や当社セミナーへ参加された自治体等へ訪問し、建築図面や現地調査情報を基に、照明のLED化を主とした消費電力削減の企画提案をしていただきます。課内プレゼンや入札時の手続き、予算立てのサポートなどの営業活動を行っていただきます。長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき、関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。紹介やこれまでの実績から訪問しますので飛び込み営業はありません。

【この仕事の魅力】
・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる
・官公庁案件のため、景況感に左右されない

・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます

【実績】
全国の公共施設の省エネ・再エネの現地調査・設計実績
30,000施設以上
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【ポジション・役割】
リーダークラス
【年収・給与】
・想定年収：500万円～800万円 ・想定月給：月給￥357,000～￥598,000 基本給￥237,000～￥275,000を含む/月 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。・賞与実績：年2回（昨年実績1.5ヶ月分×2回）＋決算賞与＜年収例＞721万円（月給４３.３万円＋賞与年2／36歳・入社1年（経験8年・アシスタントマネージャー）972万円（月給73.6万円＋賞与年2／4８歳・入社1年（経験10年～・マネージャー）
【待遇・福利厚生】
社会保険完備、賞与：年２回、昇給：年1回7月、通勤手当、家族手当（※18歳までのお子さん一人につき／10,000円）、出産・育児支援制度、住宅手当（規定あり）、調整手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当、退職金制度、継続雇用制度(再雇用)、社内イベント（懇親会など）、全国の高級リゾートホテル「リゾートトラスト」会員制施設を優待利用可能、ideco＋（規定あり）

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

【勤務地】
・関東支店
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング 南館17階

【最寄駅】

各線「浜松町」駅より直結／都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅より徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
※転勤は当面なし
【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分
【休日休暇】
年間休日日数125日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後休暇(取得実績あり）・育児休暇・介護休暇、有給休暇
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選考について

【選考プロセス】
書類選考 適性検査 一次面接 二次面接 内定
1次面接官（現場責任者&人事担当者）
2次面接官（役員クラス以上&人事担当者）

※候補者様のご希望に応じてオファー面談も実施可能です。
・面接形態：オンライン面接
【キャリアパス・評価制度】
＜評価について＞

• いわゆる営業ノルマはありません。
• 所属チームで立てた目標・予算を達成するために所属チーム内での役割を評価します。
• その他、1人ひとりカスタマイズした評価設定をします。

＜昇格について＞
ポジションが空きしだい昇格するのが一般的ですが、当社では空きポジション関係なく、本人の頑張りや能力で昇格します。

＜その他の評価について＞
会社全体で明確な目標やビジョンを持っているため、全員で会社の予算達成に向けて活動していきます。
達成すれば決算賞与が出ます。※現状は、3期連続で毎年決算賞与を支給しています。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
公共コンサルティング業務
グリーンプロダクツ （省エネ・再エネコンサルティング）
グリーンプロダクツ （省エネ・再エネシステム企画・設計）
電気設備工事

一般電気工事業および電気通信工事業、省エネルギー製品の企画、開発、製造、販売ならびにそれらに関するコンサルティングを行っています。また、再生可能エネルギーを利用した発電システムの設置、施工、企画、設計、販売、保守メンテナンスも手がけており、地域社会の持続可能な発展に貢献しています。これまでに、地方公共団体の施設を中心に、公共コンサルティング業務やグリーンプロダクツの提供を行い、広範な電気設備工事を実施してきました。
【募集背景】
増員募集
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