【東京】営業≪LESPEDEZA事業部≫◆リモート／フレックス／世界的なヘルスケア広告グループ◆

【企業名】

オムニコムヘルスジャパン株式会社

【職種名】

【東京】営業≪LESPEDEZA事業部≫◆リモート／フレックス／世界的なヘルスケア広告グループ◆

【仕事内容(概要)】

【東京】営業≪LESPEDEZA事業部≫◆リモート／フレックス／世界的なヘルスケア広告グループ◆

【具体的な仕事内容】

～営業／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無～

■業務概要：

LESPEDEZA（レスペディーザ）は、疾患などの医学・学術情報提供、研修資料作成、学会発表資料・論文作成をはじめとするエビデンス創出などのサービスを提供しています。日本ではまだ数が限られていますが、海外ではメディカルコミュニケーションと製品プロモーションのエージェンシーは独立しており、国内においても外資系製薬企業を中心に、LESPEDEZAのようなメディカルコミュニケーションエージェンシーの需要が高まっています。また、一般的に想像される広告代理店の枠に収まらない、コミュニケーション戦略のプランニングなどに携われることもLESPEDEZAの大きな魅力のひとつです。

■業務内容：

・既存担当クライアントとの関係性強化とプロジェクト獲得

・新規クライアントの獲得

・他職種・他部門との連携・協力体制の構築

・各プロジェクトにおける関係部門との連携、チーム体制の構築

・プロジェクトの業務進行管理

■主なクライアント：

製薬企業内でも特にメディカルアフェアーズ部門や研究開発部門を中心に時には外部の医師ともコミュニケーションを取りながら業務を進めます。パブリケーション（学会発表資料・論文作成）では、国内外大手製薬企業9社の指定エージェンシーとなっており、業界内でも一定の評価を得ています。

■組織：

・風通しが良く、フラットで誠実な雰囲気の組織です。お互いを尊重し、積極的に協力し合う風土があり、役職や年齢、社歴に関係なく意見を出しやすく、対人ストレスの少ない環境です。

・LESPEDEZAでは、現在30～50代のメンバーが活躍しています（営業・編集・制作スタッフを含む）。男女比は半々です。マネージャーの男女比も半々です。

■企業／事業部概要：

当社は医療用医薬品に関するブランディング、プロモーション業務全般に加え、パブリケーション（論文投稿・学会発表）など学術性の高い情報の発信サポートを行っています。LESPEDEZA事業部では主にメディカルコミュニケーション（紙媒体・動画・Webコンテンツ、プレゼンテーション資料、ワークショップ運営支援など）とパブリケーションというプロモーション活動に該当しないサービスを提供。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件（下記のいずれか）：

・製薬企業や医療機器企業、医療・製薬系広告代理店、CSO、CROなどヘルスケア業界での勤務経験

・BtoBにおける営業経験（主に一般広告代理店、出版社、各種制作・編集プロダクション［広告・紙媒体・Web・動画］など）

■歓迎要件：

・プロジェクトマネジメント経験

・マーケティング経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F

勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋2-13-10　[最寄り駅]日本橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッド型勤務可　※ただし月６回以上の出社必須

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,295,520円～5,011,452円

固定残業手当/月：142,040円～165,713円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

経験者の定義：医療系広告代理店営業

※月額給与には月間45時間のみなし時間外手当を含む。それを超える時間外労働については別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円まで

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度・退職一時金

＜定年＞

62歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、外部研修

＜その他補足＞

■団体生命保険

■リモートワーク手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇

初年度有給休暇は入社月によって変動 (1日～17日）入社時に付与。2年目以降19日～最大25日（毎年1月更新）

【事業概要】

【同社について】

世界最大級のアカデミックパブリッシャーであるエルゼビア社のファーマコミュニケーション事業部としてスタートし、長い歴史の中でその実績を培ってきましたが、

2018年5月1日付けでの世界最大のヘルスケア業態に特化した広告会社オムニコムヘルスグループへの事業の承継により、新社名EMCとしての事業を開始しました。

EMCはExcellence in Medical Communicationの頭文字をその由来とし、“伝える力”で医療の発展と人々の健康に貢献する、

ヘルスケアコミュニケーションにおけるリーディングカンパニーたることを目指しています。

またEMCの事業モデルが人材によって支えられていることから、

特に女性がワーク・ライフ・バランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境となるよう、

産前・産後休業や育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。

その結果として社員における女性比率は半数を超え、またマネージメント職における女性比率も半数を超えています。

さらには、優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、

彼ら、彼女らをしてチーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。

【事業内容】

EMCは、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。

1. 医療用医薬品に関するブランディング

2. 医療用医薬品に関するプロモーション業務全般

3. 医療用医薬品に関するパブリケーション（論文投稿・学会発表）サポート

4. アカデミックコンテンツのカスタマイズドサービス

【オムニコム・ヘルス・グループ・アジア・パシフィックについて】

世界最大級のグローバルネットワークであるオムニコムグループのヘルスケアコミュニケーション領域を担うオムニコム・ヘルス・グループの主力です。

世界に55のオフィスを持ち、3,200名以上のスペシャリストが働いています。

そして、全ての人々の健康的な暮らしを実現するために、価値のあるコミュニケーションを創造、提供することに全力を尽くしています。

【郵便番号】

1030027

【所在地】

東京都中央区日本橋2-13-10

【ビル名等】

日本橋サンライズビル6F

【設立年 補足】

1986年5月

【従業員数】

110名

【市場】

非上場

【資本金】

389百万円

【HPリンク先】

https://www.emcjapan.com/