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看護師・准看護師<夜勤専従 >

Exclusive opportunity

Onsite

看護師・准看護師<夜勤専従 >

医療法人 ふじあく医院

看護師・准看護師<夜勤専従 >

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

18 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人 ふじあく医院

就業場所

〒373-0034

群馬県太田市藤阿久町345

介護老人保健施設ふじあく光荘

職種

職種解説

看護師・准看護師<夜勤専従パート>

仕事内容

介護老人保健施設での看護業務を担当していただきます

・処置

・カテーテル管理

・入浴時における全身観察

・その他以外の付随する業務

入所者の在宅復帰を目指す、「在宅強化型老健」のため、

リハビリ職員との連携も業務の一つです。

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10050-06639761

受付年月日

2026年9月17日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

太田公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1005-280046-3

事業所名

イリョウホウジン フジアクイイン

医療法人 ふじあく医院

所在地

〒373-0034

群馬県太田市藤阿久町345

ホームページ

http://www.f-hikari.com

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

看護師・准看護師<夜勤専従パート>

仕事内容

介護老人保健施設での看護業務を担当していただきます

・処置

・カテーテル管理

・入浴時における全身観察

・その他以外の付随する業務

入所者の在宅復帰を目指す、「在宅強化型老健」のため、

リハビリ職員との連携も業務の一つです。

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

1名

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒373-0034

群馬県太田市藤阿久町345

介護老人保健施設ふじあく光荘

最寄り駅

東武伊勢崎線 細谷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内完全禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

病棟・施設での看護業務

必要なPCスキル

エクセル・ワードの入力程度

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

2ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,570円〜1,850円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,570円〜1,850円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※夜勤1回あたり 28,064円~33,069円

※処遇改善 5,000円~7,000円/月

(月によって変動あり)

賃金形態等

日給

28,064円〜33,069円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

8,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり10円〜50円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

17時00分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

交替制

夜勤帯勤務 17:00~翌9:00

夜勤中は休憩が90分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

週所定労働日数

週1日〜週3日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフトによる

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

87人

就業場所

73人

うち女性

53人

うちパート

17人

設立年

昭和48年

資本金

6,250万円

労働組合

なし

事業内容

介護老人保健施設、通所リハビリ、訪問リハビリ、居宅介護支援事

業所、訪問看護 *ぐんま介護人材育成宣言認証 *群馬いきいき

Gカンパニー認証

会社の特長

当施設は、「ぐんま介護人材育成宣言」の認証や、「群馬県いきい

きGカンパニー」の認定を受けているため、働きやすく、スキルア

ップが実現できる職場環境です。

法人番号

1070005005763

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

夜勤帯の医療体制強化のため

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒373-0034

群馬県太田市藤阿久町345ふじあく光荘

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格証のコピー

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

オノザワ

担当者

小野澤

電話番号

0276-32-1212

FAX

0276-32-5188

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*有給休暇については、法定通り。

*各種保険加入は就業時間によります。

ご連絡いただけましたら、面接日時を調整します。

応募書類は面接時にご持参下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当施設は在宅復帰を目的とした方が多く入所されている施設です。

入所期間中の多職種協働による支援を経て、利用者様が自宅に退所

される時の喜ばしい表情を共有できるのは、老健ならではの特徴で

す。

また、2026年4月から群馬県の老健では初めてとなる医療的短

期入所事業所(医療的ケア児者、重症心身障がい児者の日中お受入

れおよびショートステイ事業)の指定許可をいただきました。

一つ屋根の下で高齢者と障がい児者が過ごすことができる共生型の

施設であることも大きな特徴です。

病院、訪問看護、高齢者看護や障がい児者看護ご出身の方も幅広く

募集させていただいております。

まずは見学のみでも大歓迎です。お気軽にご連絡をお願いいたしま

す!

※副業可

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

ふじあく光荘

年商

平成28年

4億5,000万円

平成29年

4億5,000万円

平成30年

4億5,000万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

資格に応じて手当を支給します

復職制度

なし

福利厚生の内容

各種休暇制度充実、住宅手当等も応相談です。

研修制度

研修制度の内容

喀啖吸引を始めとした県や市が指定するスキルアップ

研修への補助あり

両立支援の内容

家庭の状況に合わせ、パートや時短等の対応が可能。

育休や産休、介護休業など各種制度の導入済、取得実績も有。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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