人事企画（プロジェクトマネージャー候補）◇国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト等を展開<CP>

【企業名】

株式会社メドレー

【職種名】

人事企画（プロジェクトマネージャー候補）◇国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト等を展開

【仕事内容(概要)】

人事企画（プロジェクトマネージャー候補）◇国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト等を展開

【具体的な仕事内容】

■□国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／プライム上場□■

■業務詳細：

メドレーグループの全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。

下記テーマは一例であり、今後も事業や組織の適切な成長をサポートすべく、様々な検討施策に着手します。

・人事に関する全社横断的な問題解決とプロジェクトの立ち上げ・リード

・中長期目標の達成を見据えた課題の特定と、ギャップ充足のための施策検討

・カルチャーを実現・浸透させるための人事制度改定・運用

・評価・報酬制度の改定・運用

・M&Aに伴う人事領域のPMI業務のサポート

・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ

・タレントマネジメント（人材開発）やサクセションプラン（後継者育成）の企画・運用

・人的資本開示の企画・運輸

など

■ポジションの魅力・キャリアパス：

・Japan to Globalの中核を担える

当社は海外にも事業進出を始めており、日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名超の規模に影響を与える経験ができます

・テーマのダイナミックさと裁量の大きさ

経営陣や各部門と密に連携しながら、急成長企業における全社の人事課題を根幹から解決するダイナミックな経験を積んでいただけます

・豊富なキャリアパス

マネジメントのみでなく、HRBP、研修・育成、採用、HRISなど、人事や事業部へのキャリアパスを柔軟に用意。挑戦を歓迎する風土です

■当社の特徴：

社員数はグループ全体で約1,500名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、2022年にはプライム市場への移行を果たしましたが、次のフェーズに向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。年間数百名の採用による組織の拡大をダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必要条件：

コンサルティングファームにおいて、人事領域の案件をプロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験

※例えば下記のようなご経験をお持ちの場合、即戦力としてご活躍いただける可能性があります

・大手企業の人事制度策定、企画プロジェクトをマネージャーとしてリードした経験

・全社横断の等級評価見直し、全社制度運用の整備の経験

・人事制度設計、改定、再構築の企画・運用プロジェクトの経験

・人事制度全域（等級、給与、報酬・賞与、評価）見直しをリードした経験　など

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-10-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇に変化はありません。

【給与】

＜予定年収＞

900万円～1,400万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：542,372円～843,691円

＜月給＞

750,000円～1,166,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・基本給：542,372〜843,691円

・固定残業代：207,628〜322,976円（固定残業時間49時間分）

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など）

■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど）

＜その他補足＞

■服装自由

■産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名）

■健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック

■弔慰金

■産休・育休制度：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■出張手当（片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給※外勤ありの職種のみ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇　等

※会社カレンダーに準ずる

※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得

【事業概要】

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】

「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

■事業内容：

(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。

医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」

(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」/かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」/病院向け電子カルテ「MALL（モール）」/クラウド歯科業務支援システム「Dentis（デンティス）」

■同社の特徴：

◎市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成長している企業

◎医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事業拡大中

◎マッキンゼー、GREE、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍

◎19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴

【郵便番号】

1066113

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー13F

【設立年 補足】

2009年6月

【従業員数】

1,487名

【市場】

プライム市場

【資本金】

47百万円

【売上高】

29,302百万円

【経常利益】

4,078百万円

【平均年齢】

31.8歳

【HPリンク先】

http://www.medley.jp/