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製造職<北海道>

Exclusive opportunity

Onsite

製造職<北海道>

(事業所の意向により公開していません)

製造職<北海道>

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Hokkaido, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

31 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

北海道恵庭市

職種

製造職(ジュース製造)<北海道>

仕事内容

野菜果実飲料やコーヒー、お茶、ミネラルウォーター等の清涼飲料

製品を製造する工場にて、製造オペレーターの中核社員としてご活

躍いただきます。

・製造オペレーターとしての主な業務は原材料を計量し、各種ジュ

ースを調合する「仕込調合業務」と出来上がったジュースを容器

に充填して段ボールに梱包する「充填包装業務」になります。

未経験者にも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

変更の範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20020-14264661

受付年月日

2026年8月31日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

松本公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

清涼飲料製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

製造職(ジュース製造)<北海道>

仕事内容

野菜果実飲料やコーヒー、お茶、ミネラルウォーター等の清涼飲料

製品を製造する工場にて、製造オペレーターの中核社員としてご活

躍いただきます。

・製造オペレーターとしての主な業務は原材料を計量し、各種ジュ

ースを調合する「仕込調合業務」と出来上がったジュースを容器

に充填して段ボールに梱包する「充填包装業務」になります。

未経験者にも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

変更の範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

北海道恵庭市

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤務によるキャリア形成・深夜業の原則禁止

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

エクセル、ワードおよびメールソフトの初歩的な使用経験

必要な免許・資格

免許・資格名

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

208,550円〜358,550円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当(b)

食事手当 8,550円〜8,550円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族手当(1人目19000円、2人目以降4000円

)

役職手当

住宅手当(会社規程により支給)

※基本給は学歴および職歴、直前の年収等を考慮して設

定します。

月平均労働日数

20.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり10,300円〜10,300円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 5.20ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

6時00分〜14時45分

就業時間2

18時00分〜2時45分

就業時間3

8時45分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

繁忙期は2交替の4勤2休勤務体制となります。(早番6:00~

18:00、遅番18:00~翌6:00)

※稼働状況により出勤時間は多少の前後があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

季節的要因による繁忙への対応(4月~10月)

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

稼働カレンダーによる

※土曜出勤は月2回程度/祝日の出勤はカレンダーによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

769人

就業場所

91人

うち女性

11人

うちパート

0人

労働組合

あり

事業内容

総合飲料メーカーとして、地元産の農産物を原料とした自社製品と

大手飲料メーカー製品の受託製造を行っております。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

【選考の流れ】書類選考一次面接+適性検査(SPI)役員面

接※面接はリモートとさせて頂く場合があります。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 当社の特徴

大手飲料メーカー製品のOEM生産が事業の柱。コンビニやスーパ

ーで手に取ったことのある製品を多々扱っております。飲料業界や

食品に興味のある方、食べる事や飲むことが大好きな方はぜひご検

討ください。

  • 業務内容

飲料の製造オペレーターとして、仕込調合、充填包装、梱包、出荷

の一連の工程の中から、適性等に応じていずれかの業務を担当しま

す。製造自体は機械が自動的に行いますので、機械のオペレーショ

ンや監視、材料の補充、機械のメンテナンスなどが主な業務です。

  • 業務未経験でもOJT研修がありますのでご安心ください。機械

を触ったことのない方も全く問題ありません。

  • 平均勤続年数15.2年と比較的長く勤められる社員が多く、安

定して長く勤めたい方は是非ご応募ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ジュース製造未経験者歓迎です!

丁寧に指導いたしますので気軽にお問合せください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

1.社会保険の加入状況:健康保険組合、厚生年金保険、労働者災

害補償保険、雇用保険

2.団体保険割引制度:生命保険、損害補償保険、自動車保険ほか

3.企業型確定拠出年金制度

4.エア・ウォーターグループ持株会

5.社員食堂(松本、安曇野のみ)

6.社内販売自社製品割引購入制度

7.会員制リゾートホテル割引利用

8.積み立て有給制度(最大60日)

9.ヘルスケア休暇(人間ドック等)、リカレント休暇(資格試験

等)※費用補助50%

10.通信教育補助制度(修了後、受講料の半額を会社が補助)、

eーラーニング(無料)

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

1.新入社員研修(4月)

2.新入社員フォローアップ研修(10月)

3.階層別研修

4.部門別研修

5.安全衛生研修

6.労務研修

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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