新卒採用 【留学生専用求人】 <料飲スタッフ、ホテルフロント>

ハローワーク事業所名

株式会社 グリーンズ

就業場所

〒510-0074

就業場所は三重県内店舗

配属希望を考慮

職種

職種解説

【留学生専用求人】

＜料飲スタッフ、ホテルフロント＞

仕事の内容

• レストラン接客

予約受付、ご案内、接客サービス、オーダー受け、料理提供 等

• フロントスタッフ

・チェックイン、チェックアウト対応

・電話やメールによる問い合わせ対応

・予約対応、フロントシステムでの入力業務

・客室清掃状況の確認・売上管理やスタッフ教育

※雇入時に想定する主な就労系在留資格

「技術・人文知識・国際業務（技人国）」「業務の変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24010-00125468

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

四日市公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

旅館，ホテル

留学生採用実績の有無

あり

外国人雇用状況届提出実績の有無

あり

会社の情報

事業所番号

2401-007099-1

事業所名

カブシキガイシャ グリーンズ

株式会社 グリーンズ

所在地

〒510-0067

三重県四日市市浜田町５－３

最寄り駅１

近鉄四日市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

従業員数

企業全体

2,430人

就業場所

112人

うち女性

50人

うちパート

18人

設立年

昭和32年

資本金

1億円

事業内容

１．ホテル及びレストランの運営管理

２．その他附帯する一切の業務

会社の特長

グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、６０年以上のホ

テル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホ

ッとできる場所を提供しています。

法人番号

5190001014736

ホームページ

https://www.kk-greens.jp/

正社員以外

大卒等

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

【留学生専用求人】

＜料飲スタッフ、ホテルフロント＞

求人数

1人

仕事の内容

• レストラン接客

予約受付、ご案内、接客サービス、オーダー受け、料理提供 等

• フロントスタッフ

・チェックイン、チェックアウト対応

・電話やメールによる問い合わせ対応

・予約対応、フロントシステムでの入力業務

・客室清掃状況の確認・売上管理やスタッフ教育

※雇入時に想定する主な就労系在留資格

「技術・人文知識・国際業務（技人国）」「業務の変更範囲：変更なし」

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

外国籍の方はＮ２以上取得 かつ

ホテル等の接客アルバイト経験のある方

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間年月数

1年

契約更新の可能性の有無

あり（条件付きで更新あり）

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒510-0074

就業場所は三重県内店舗

配属希望を考慮

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

ホテル内は全面禁煙

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

216,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

23,700円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

216,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

23,700円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

216,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

23,700円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

216,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

23,700円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

216,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

23,700円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円

固定残業代に関する特記事項

※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給され、１５時間分であり、それを超過して勤

務した場合の時間外勤務手当は、次の通りとする【時間外勤務手当：時間外労働時間×時

間単価×１．２５】

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

昇給

昇給制度

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

55,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

配属先店舗によって異なる

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 80歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時45分〜19時15分

就業時間２

19時00分〜9時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

9時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期の対応

１日：６時間、１ヵ月：７５時間、年６回、年間７２０時間まで

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

・月８～９日

。年２回７連休制度あり

年間休日数

107日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月4日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接，適性検査，その他

書類提出先

〒510-0067

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒510-0067

１次面接はＷＥＢ

最終面接は対面面接

最寄り駅

近鉄四日市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

不可

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募 不可

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ツツイ

担当者

筒居

電話番号

059-351-3416

ＦＡＸ

059-354-1355

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

本求人票は外国籍の方を対象とした求人票です。

・応募条件

日本語能力試験Ｎ２レベル以上

・選考フロー

・書類選考録画面接一次面接＋適性検査最終面接を予定

・一次面接はＷＥＢで実施、最終面接は対面を予定

・新卒入社日：令和９年４月１日

・試用期間：３ヶ月

・更新回数：上限なし（更新は話し合いの上決定される）

求人条件にかかる特記事項

• 上場企業（東証スタンダード市場）で安定した勤務が可能
• 年２回７日間休暇制度あり（取得率１００％）

・転勤範囲：会社の定める業務

・入社１年目において業務の習熟度が一定見込まれた場合、面談な

どを通じて２年目以降は正社員として就業可能です

・就業時間は代表例の表示であり、店舗により異なる

・年間休日１０７日、年２回７日間の連休あり

・選考方法に日本語の運用能力にかかわる試験があります。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

20人

令和6年度

33人

令和5年度

19人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

7人

令和6年度

7人

令和5年度

5人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

13人

令和6年度

26人

令和5年度

14人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

6人

令和5年度

12人

平均継続勤務年数

7.0年

従業員の平均年齢（参考値）

41.4歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

キャリアステージ別研修

（導入研修、フォローアップ研修）

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

公的資格取得奨励金制度

（支給対象公的資格について、取得の報奨として奨励金を支給）

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

半年に１回、上期・下期で上司と目標設定

目標に関して振り返りのミーティング１回あり

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

ホテルビジネス実務検定

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

9.6時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

36人

男性

6人

前事業年度の出産者数

女性

8人

男性の配偶者

8人

女性の役員割合

14.2％

女性の管理職割合

18.8％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒