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技術職・建築<育児休業代替任期付職員>

Exclusive opportunity

Onsite

技術職・建築<育児休業代替任期付職員>

奈良県総務部行政・人材マネジメント課

技術職・建築<育児休業代替任期付職員>

23 days ago

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Important information


Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

奈良県総務部行政・人材マネジメント課

就業場所

〒630-8501

奈良県奈良市登大路町30番地

職種

技術職・建築<育児休業代替任期付職員>

仕事内容

・育児休業中の職員(技術職・建築)の代替として、

勤務先の所管業務に応じた行政事務を担当していただきます。

・雇用期間に定めがあることや、育児休業や育児短時間勤務が

できないこと以外は、期間の定めのない職員と同等の職務内容、

勤務条件となります。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

29010-17709461

受付年月日

2026年9月30日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

奈良公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

都道府県の機関

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2901-922156-7

事業所名

ナラケンソウムブギョウセイジンザイマネジメントカ

奈良県総務部行政・人材マネジメント課

所在地

〒630-8501

奈良県奈良市登大路町30番地

ホームページ

https://www.pref.nara.jp

正社員以外

フル

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

技術職・建築<育児休業代替任期付職員>

仕事内容

・育児休業中の職員(技術職・建築)の代替として、

勤務先の所管業務に応じた行政事務を担当していただきます。

・雇用期間に定めがあることや、育児休業や育児短時間勤務が

できないこと以外は、期間の定めのない職員と同等の職務内容、

勤務条件となります。

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

育児休業代替任期付職員

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

任期は職員の育児休業請求期間に応じて変更される場合があります

。また、最長3年間を上限に延長される場合があります。

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒630-8501

奈良県奈良市登大路町30番地

最寄り駅

近鉄奈良駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

県庁本庁舎又は県出先機関

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内に喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

県庁本庁舎又は県出先機関

学歴

必須

高校以上

専攻について

建築に関する科目を修めて卒業した方

※下記の経験要件を満たす方、記載の資格を有する方は学歴不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

建築に関する分野で4年以上の実務経験を有する方

※上記の学歴要件を満たす方、記載の資格を有する方は経験不問

必要なPCスキル

ワード・エクセル等

必要な免許・資格

免許・資格名

一級建築士

あれば尚可

二級建築士

あれば尚可

建築設備士

あれば尚可

その他、県行政・人材マネジメント課HPにて応募資格要確認

試用期間

あり

期間

原則として採用後6か月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

206,794円〜333,564円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

196,200円〜313,500円

定額的に支払われる手当(b)

地域手当 10,594円〜20,064円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

住居手当、扶養手当、期末手当、勤勉手当、超過勤務手

当等をそれぞれの条件に応じて支給します。

基本給は、採用までの前歴等に応じて条例等の定めると

ころにより決定します。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

150,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜4,500円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.60ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時15分

就業時間に関する特記事項

勤務場所によっては変則勤務の職場があります。

臨時又は緊急の場合は超過勤務を命じることがあります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

14時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

就業場所によっては土・日・祝日が休日でない場合があります。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,公務災害補償,厚生年金,その他(地方共済組合)

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年未満

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

3,717人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

昭和36年

労働組合

あり

事業内容

地方公務

適用事業所番号 2901ー106687ー7

会社の特長

県下最大の公務職場として、多様な常勤・非常勤職員が勤務してい

ます。

法人番号

1000020290009

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

育児休業代替

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

その他

選考日時等

随時

選考場所

〒630-8501

奈良県奈良市登大路町30番地

最寄り駅

近鉄奈良駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,その他

その他の応募書類

当課HPにて要確認

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

当課HPにて要確認

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

県行政・人材マネジメント課HPにて応募資格要確認

担当者

課係名、役職名

行政・人材マネジメント課 採用係

担当者(カタカナ)

フナエ

担当者

舩江

電話番号

0742-27-2052

FAX

0742-26-0457

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【募集職種:技術職・建築】

・雇用期間及び勤務場所は、職員の育児休業請求期間等に応じて

決定します。(最長3年間)

・任期付職員の採用に先立って、産休代替臨時的任用職員として

採用する場合があります。また、基本給は採用までの前歴に応じ

て条例の定めるところにより決定します。

・書類選考:応募資格の有無、応募記載事項の真否等について選考

・勤務地により車通勤が認められる場合有(駐車場有料の場合有)

  • 県行政・マネジメント課HP(http://www.pref

.nara.jp/45593.htm)「奈良県育児休業代替

任期付職員」の募集ページ内の試験案内を確認し、応募申込み

してください。

※応募書類には連絡のつきやすい電話番号を記入してください。

*応募者多数の場合、受付を締め切ることがあります。

※ハローワーク紹介状は、管理画面にて確認いたしますので、

求職者様からの提出は不要です。

※条例の定めにより、育児休業代替任期付職員は育児休業を取得

することができません。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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