愛生館グループ統括本部の人事部事務職<採用担当>　正社員

ハローワーク事業所名

医療法人 愛生館 小林記念病院

就業場所

〒447-8510

愛知県碧南市新川町３－９５

愛生館本部１階

職種

愛生館グループ統括本部の人事部事務職＜採用担当＞ 正社員

仕事内容

【業務内容】

• 新卒・中途採用に関する採用活動全般

求人原稿作成、応募者対応、面接日程調整、選考管理など

• 面接・選考の運営サポート

面接準備、面接官との調整、合否連絡など

• 入職・退職に伴う各種手続き

書類準備、関係部署との連携、システム入力など

• 新入従業員オリエンテーション・中途入職者オリエンテーション

の企画・運営

資料作成、当日の進行、フォロー対応 など

その他、人事・採用に関する付随業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23111-01618761

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

刈谷公共職業安定所 碧南出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2311-320219-0

事業所名

イリョウホウジン アイセイカン コバヤシキネンビョウイ

ン

医療法人 愛生館 小林記念病院

所在地

〒447-0863

愛知県碧南市新川町３－８８

ホームページ

http://aiseikan.xsrv.jp/01/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

愛生館グループ統括本部の人事部事務職＜採用担当＞ 正社員

仕事内容

【業務内容】

• 新卒・中途採用に関する採用活動全般

求人原稿作成、応募者対応、面接日程調整、選考管理など

• 面接・選考の運営サポート

面接準備、面接官との調整、合否連絡など

• 入職・退職に伴う各種手続き

書類準備、関係部署との連携、システム入力など

• 新入従業員オリエンテーション・中途入職者オリエンテーション

の企画・運営

資料作成、当日の進行、フォロー対応 など

その他、人事・採用に関する付随業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒447-8510

愛知県碧南市新川町３－９５

愛生館本部１階

最寄り駅

名鉄三河線 新川町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内全事業所（グループ内法人

への出向、転籍の可能性あり）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満を募集するため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

給与計算・勤怠処理・社会保険・法令対応等の人事関連オペレーシ

ョン業務のいずれかの経験者

必要なＰＣスキル

Ｅｘｃｅｌ：ＳＵＭ・ＩＦ・ＶＬＯＯＫＵＰ・ＣＯＵＮＴ・絶対参

照／相対参照・ピボットテーブル 等々（完全に使いこなせなくて

もよいですが、概念を理解し自分で調べながら作業できること）

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,800円〜231,700円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

185,000円〜215,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 15,800円〜15,800円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,200円〜5,400円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.90ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時45分〜17時45分

就業時間に関する特記事項

※月に数回、８：３０～１７：３０の場合もあります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

特別に事情のある患者・家族の対応、突発的なトラブル対応 等

１日８時間、１ヶ月７９時間（６回）、１年７１９時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

週休二日制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

あり

会社の情報

従業員数

企業全体

650人

就業場所

30人

うち女性

15人

うちパート

5人

設立年

昭和27年

資本金

218万円

労働組合

なし

事業内容

小林記念病院（１９６床のケアミックス型病院：一般・地域包括ケ

ア・回復期）を中心に、老人保健施設、健康管理センター、デイケ

ア、小規模多機能ホーム、訪問看護、訪問リハビリ等の運営

会社の特長

関連法人：社会福祉法人愛生館（特別養護老人ホーム、碧南市養護

老人ホーム、居宅介護支援事業所、訪問介護等）２０２２年４月こ

ども園等複合施設オープン【愛知県ファミリーフレンドリー企業】

法人番号

4180305004988

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒447-8510

愛知県碧南市新川町３－９５

愛生館本部１階

最寄り駅

名鉄三河線 新川町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

愛生館求人サイト

郵送の送付場所

〒447-8510

愛知県碧南市新川町３－９５

愛生館本部１階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者（カタカナ）

サイヨウタントウ

担当者

採用担当

電話番号

0566-41-7621

ＦＡＸ

0566-41-0352

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 年間休日１２１日！有給取得率８０％以上！
• 保育所もあり、子育て世代のスタッフもたくさんいますよ！
• 詳しくは【愛生館】で検索！！

※賞与・昇給は業績や評価により変動あり。

令和８年９月２８日開催 へきなん就職フェア参加企業

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種によってあり

復職制度

あり

復職制度の内容

あり

福利厚生の内容

• 各種社会保険完備
• 退職金制度（確定拠出年金制度）
• 再雇用制度
• 通勤手当（上限５万円／月）
• 家族手当
• 残業手当
• マイカー通勤ＯＫ
• 託児所
• 時短勤務制度
• 独身寮あり（１Ｒ／全個室）
• 契約スポーツ施設
• ナガシマスパーランド割引チケット
• アミューズメント施設割引チケット
• 連続休暇（５連休：有休３日＋公休２日）
• 季節休暇（２連休：特別有休１日＋有休１日）
• アニバーサリー休暇（誕生日など）
• リフレッシュ休暇

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

院内勉強会は、参加必須のものと任意のものがあり、

週に１～２回実施しています。中には、参加をすると

インセンティブがつき、賞与として支払われるものも

ございます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。