施設警備員　<マルイ車尾店>

ハローワーク事業所名

企業警備保障株式会社 米子支店

就業場所

〒683-0006

鳥取県米子市車尾３丁目６－１

職種

職種解説

施設警備員 ＜マルイ車尾店＞

仕事内容

• マルイ車尾店の施設内外巡回、セルフレジ前立哨などを

行います。

・経験のない方でも大歓迎、研修など充実しております。

・入社後、数日間の研修があります。

・ご高齢の方も業務に対応可能であれば問題ありません。

【働き方改革関連認定企業】

※変更範囲：企業の定める業務内で、変更の可能性あり

（相談のもと）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

31020-12097661

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

米子公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3102-911248-8

事業所名

キギョウケイビホショウ カブシキガイシャ ヨナゴシテン

企業警備保障株式会社 米子支店

所在地

〒683-0851

鳥取県米子市夜見町３０４０－５

ホームページ

https://www.kigyokeibi.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

施設警備員 ＜マルイ車尾店＞

仕事内容

• マルイ車尾店の施設内外巡回、セルフレジ前立哨などを

行います。

・経験のない方でも大歓迎、研修など充実しております。

・入社後、数日間の研修があります。

・ご高齢の方も業務に対応可能であれば問題ありません。

【働き方改革関連認定企業】

※変更範囲：企業の定める業務内で、変更の可能性あり

（相談のもと）

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒683-0006

鳥取県米子市車尾３丁目６－１

最寄り駅

ＪＲ東山公園駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

警備業法により１８歳未満の就業禁止

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月程度

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

教育及び研修期間中は鳥取県の最低賃金による

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,100円〜1,100円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,100円〜1,100円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※資格手当 ： 施設警備１級７，０００円（月額）

２級３，５００円（月額）

※２２：００～０５：００は夜間割増を適用し、

時給１，３７５円となります。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり62円〜62円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

10,000円〜20,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

22時00分〜5時00分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週4日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

ローテーションによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

7日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

760人

就業場所

2人

うち女性

0人

うちパート

2人

設立年

昭和52年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

デパート・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業

務、交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、

清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売施工。

会社の特長

山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業

以来順調に業績を伸ばし５０年目を迎える。積極的に労働条件の改

善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。

法人番号

8280001000162

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒683-0851

鳥取県米子市夜見町３０４０－５

最寄り駅

ＪＲ境線 弓ヶ浜駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

支店長

担当者（カタカナ）

オオニシ

担当者

大西

電話番号

0859-24-2450

ＦＡＸ

0859-24-2452

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※採用支度金１万円支給（当社規定あり）

※入社祝い金３万円支給（※当社規定あり）

支給時期：入社３か月経過後に２回に分けて支給

支給要件：出勤率８割以上の方が対象

※制服、装備品は無償で貸与します。（交換も無償貸与）

※シニア歓迎

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

20箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

鳥取支店

代表的な支店・営業所・工場等２

津山営業所

代表的な支店・営業所・工場等３

岡山事務所

年商

令和元年

25億7,000万円

関連会社

関連会社１

株式会社ＫＫＨホールディングス

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞

• ブラザー・シスター制度

・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導

や悩みについても相談に乗ります。

• 社員表彰制度

・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積

極的に取り組む社員を毎月表彰。

• 資格取得奨励制度

・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格

取得後は手当を毎月支給。

• シニア雇用制度
• 女性活躍応援

【その他】

• 社員互助会
• 制服無償貸与（交換時も無償）
• 定期健康診断

【働き方改革関連認定企業】

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 新任研修／現任研修
• 新卒研修／新卒フォローアップ研修
• 社員研修旅行
• ＫＫＨアカデミー（社内教育機関）
• ＣＧＹ研修（検定資格取得研修）

両立支援の内容

【育児・介護休業等に関する規則あり】

• 育児休業制度
• 介護休業制度
• 子の看護休暇
• 時間外労働の規制
• 深夜業の制限
• 所定外労働の免除
• 勤務時間等の短縮等の措置

〇子育てを行う者の支援

・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。

・出産により退職した者を再雇用する。

【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み

【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み

事業所に関する特記事項

シニア雇用制度（７０歳）あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。