サービス提供責任者<西宮>

ハローワーク事業所名

株式会社 シルバージャパン

就業場所

〒663-8245

兵庫県西宮市津門呉羽町３番４１号

今津高架下Ｆ１ブロック店舗２

職種

サービス提供責任者（介護保険制度）＜西宮＞

仕事内容

＊介護保険制度におけるサービス提供責任者業務

＊各利用者宅におけるヘルパー業務及び事業所内における内勤業務

（登録ヘルパーの調整、訪問計画の立案等、サービス提供責任者）

【変更範囲；変更無し】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28030-10783861

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

尼崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2803-104379-4

事業所名

カブシキガイシャ シルバージャパン

株式会社 シルバージャパン

所在地

〒661-0012

兵庫県尼崎市南塚口町２丁目２９－３５

ツカプラッツビル２Ｆ

ホームページ

https://www.silver-japan.jp

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

サービス提供責任者（介護保険制度）＜西宮＞

仕事内容

＊介護保険制度におけるサービス提供責任者業務

＊各利用者宅におけるヘルパー業務及び事業所内における内勤業務

（登録ヘルパーの調整、訪問計画の立案等、サービス提供責任者）

【変更範囲；変更無し】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒663-8245

兵庫県西宮市津門呉羽町３番４１号

今津高架下Ｆ１ブロック店舗２

最寄り駅

阪急今津駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

介護経験

必要なＰＣスキル

特になし

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

あれば尚可

ホームヘルパー１級

あれば尚可

介護職員基礎研修修了者

あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

235,000円〜310,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 35,000円〜50,000円

資格手当 10,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

・夏季休暇２日・年末年始休暇（１２／３０～１／３）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

１年未満

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

54人

就業場所

8人

うち女性

8人

うちパート

4人

設立年

平成5年

資本金

1,500万円

労働組合

なし

事業内容

指定居宅介護支援、指定訪問介護サービス、障害者福祉サービス

会社の特長

平成５年から訪問介護サービスを行っています。約４０名のホーム

ヘルパーが登録。尼崎市を中心にサービスを実施。西宮事業所、神

戸事業所あり。

法人番号

7140001049363

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒663-8245

兵庫県西宮市津門呉羽町３番４１号

今津高架下Ｆ１ブロック店舗２

最寄り駅

阪急今津駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

管理者

担当者（カタカナ）

オクタニ

担当者

奥谷

電話番号

0798-38-1600

ＦＡＸ

0798-32-0321

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※定時退社で、家庭と両立して働きやすい勤務条件です。

休日と有給はしっかりと取得できます。安心して働ける環境を目

指して、定時退社や休日が確保できる体制を実現しています。

※介護は、要援護者の自宅に１人で訪問しサービスを提供しますの

で不安になりやすいです。できる限りそのようなことがないよう

個人の責任としてサービスを提供するのではなくチームとしての

責任と受け止め、不安にならないようチームの誰かがフォローし

お互い高め合う仕事を重視します。

「仕事と子育てを両立しやすい求人」

・託児施設を利用でき、入所可能である（場所：塚口駅前）

・勤務日数、時間の相談が可能である

・子供の急な病気や学校行事に参加する場合に時間休暇の取得可能

・出産・育児による退職者を再雇用する制度がある

・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある

※オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です

「育児と両立支援」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

事業拡大につき、新しい仲間を募集しています。

私たちの仕事は、利用者様のご自宅に訪問し、一対一で寄り添う

大切な支援です。責任のある仕事だからこそ、不安や負担を一人で

抱え込むことがないよう、私たちは「チームで支える介護」を大切

にしています。

サービスは個人で提供しますが、責任はチーム全体で担います。

困ったときにはすぐに相談でき、誰かが必ずフォローする体制を整

えています。スタッフ同士が学び合い、高め合いながら成長できる

職場です。

私たちが目指しているのは、

「利用者様だけでなく、職員も大切にする事業所」

サービス提供責任者が一人で抱え込まない体制を構築し、管理者

・スタッフ全員で支え合っています。安心して長く働けるよう、定

時退社や休日の確保にも積極的に取り組み、働きやすい環境づくり

を実現しています。

あなたの力を、私たちのチームで発揮してみませんか。

ともに成長し、支え合える仲間をお待ちしています。

関連会社

関連会社１

特定非営利活動法人 ジョイフル

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務により基本給＋各手当あり

＊管理者

＊サービス提供責任者 ＊介護支援専門員

復職制度

あり

復職制度の内容

退職前の処置となります。

事業所に関する特記事項

退職金制度あり、勤続６カ月以上。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

障害者に配慮したその他の施設・設備等

尼崎事業所はエレベータあり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。