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介護員<西川津町>  無資格・未経験応募可

Exclusive opportunity

Onsite

介護員<西川津町>  無資格・未経験応募可

社会福祉法人 湖北ふれあい

介護員<西川津町>  無資格・未経験応募可

19 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 湖北ふれあい

就業場所

〒690-0823

島根県松江市西川津町1611-1

地域密着特別養護老人ホームAoi 又は

小規模多機能型居宅介護Aoi のいずれかで応相談

職種

職種解説

パート介護員<西川津町> 【無資格・未経験応募可】

仕事内容

  • 小規模特別養護老人ホーム(定員29名・ユニット型)又は

小規模多機能型介護老人福祉施設における介護業務全般

(入浴、排泄、食事介助・レク補助 等)

  • ご利用者との季節行事あり
  • 地域行事への参加、企画の補助

変更範囲:変更なし

※資格のない方でも可能!(過去介護業務経験あれば採用面優遇)

未経験者の方の勤務実績あり!

  • パート職員から正規採用への転換実績あり!

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

32010-14234461

受付年月日

2026年10月2日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

松江公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3201-504587-9

事業所名

シャカイフクシホウジン コホクフレアイ

社会福祉法人 湖北ふれあい

所在地

〒690-0262

島根県松江市岡本町1138-1

ホームページ

http://kohoku-aikanosato.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

資格不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

パート介護員<西川津町> 【無資格・未経験応募可】

仕事内容

  • 小規模特別養護老人ホーム(定員29名・ユニット型)又は

小規模多機能型介護老人福祉施設における介護業務全般

(入浴、排泄、食事介助・レク補助 等)

  • ご利用者との季節行事あり
  • 地域行事への参加、企画の補助

変更範囲:変更なし

※資格のない方でも可能!(過去介護業務経験あれば採用面優遇)

未経験者の方の勤務実績あり!

  • パート職員から正規採用への転換実績あり!

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

1名

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒690-0823

島根県松江市西川津町1611-1

地域密着特別養護老人ホームAoi 又は

小規模多機能型居宅介護Aoi のいずれかで応相談

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

施設内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

松江市内(原則なし)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,095円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,095円〜1,200円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

日曜出勤手当:2,000円/日

年末年始手当:2,000円/日

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,750円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

7時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

1日4~8時間で相談可能です

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

1か月毎のシフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

124人

就業場所

25人

うち女性

15人

うちパート

4人

設立年

平成10年

労働組合

なし

事業内容

松江市3拠点(岡本町・西川津町・国屋町)において特別養護老人

ホーム・ショートステイ・老人デイサービスセンター・ホームヘル

パーサービス・訪問看護等の福祉トータルサポートを事業展開。

会社の特長

社会福祉法人として地域における福祉トータルサポートセンターを

目指し、高齢者福祉サービスご利用者のあらゆるニーズに対応し、

地域にあった福祉事業所の9サービス事業所を展開中。

法人番号

7280005000457

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒690-0823

島根県松江市西川津町1611-1

地域密着特別養護老人ホームAoi

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

法人統括本部

本部総務マネージャー

担当者(カタカナ)

ヨネダ

担当者

米田

電話番号

0852-88-9011

FAX

0852-88-9012

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※勤務日数に応じて有給休暇を付与します。

※勤務時間に応じて、雇用保険・社会保険に加入します。

※介護業務経験者・有資格者の方は採用面・賃金面で優遇します。

※転勤については、原則ございません。

希望にて松江市の「岡本町」「西川津町」の範囲で

可能性があります。

※見学可:要事前連絡

※施設案内パンフレットあり

※駐車場あり:無料

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

あいかの里拠点(松江市岡本町:道の駅秋鹿なぎさ公園近隣)

代表的な支店・営業所・工場等2

Aoi拠点(松江市西川津町:松江市北消防署近隣)

代表的な支店・営業所・工場等3

Aspa拠点(松江市国屋町:一畑電鉄北松江温泉駅近隣)

年商

令和8年

6億8,573万円

令和7年

6億6,333万円

令和6年

6億5,105万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

  • 特別休暇制度(正規職員・嘱託職員)

法定有給休暇の消化しない独自休暇制度

  • 永年勤続表彰制度あり!(20年・10年 他)
  • 資格取得支援制度
  • 定期健康診断・ストレスチェック
  • 制服貸与

研修制度

研修制度の内容

  • 資格取得支援制度あり(介護初任者研修 等)

・新人職員さんに指導職員がつき安心感があります

・各種法人内研修・社外研修等の受講で自己研鑽可

・喀痰吸引研修実施登録施設あり(西川津)

両立支援の内容

・育児しながらでも働きやすい職場です!!

(勤務時間帯・勤務地の考慮・夜勤業務免除等)

※育児中の職員の方も条件面を部分的に見直し等あり。

・家族のための、介護休暇・看護休暇取得実績あり!

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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