【秋葉原】<設備の知見を活かして内勤へ！>コールセンタースタッフ/年休120日/残業ほぼ無

【企業名】

株式会社ハリマビステム

【職種名】

【秋葉原】<設備の知見を活かして内勤へ！>コールセンタースタッフ/年休120日/残業ほぼ無

【仕事内容(概要)】

【秋葉原】<設備の知見を活かして内勤へ！>コールセンタースタッフ/年休120日/残業ほぼ無

【具体的な仕事内容】

【東証スタンダード上場／問い合わせからメンテナンス手配を行う／福利厚生充実◎／社員年間平均有休取得日数：8,9日】

■求人概要：

当社が管理する物件（ビル・マンション等）でトラブルが発生した際の問い合わせ対応をお任せします。警備会社を通じて、建物のトラブルの連絡が来たら、調査や部品交換といった対応を行なうメンテナンス部隊を手配していただくことがミッションです。

■詳細業務：

１電話対応：警備会社を通じてトラブル対応の依頼が届きます。

２管理者に連絡：建物の管理を担当する社内のマネージャーに連絡

３メンテナンス部隊の手配：協力会社や自社のエンジニアを手配

４メンテナンス完了の確認：現場で対応している協力会社のスタッフやエンジニアから、完了の報告を受ける。

５発生経緯の確認・報告：指定のフォーマットに沿って報告書の作成。

■1日の対応件数について：

3～5件と少なめです。日によってはほとんど電話のない日もあります。

■入社後の流れ：

入社後は、先輩が基本的な業務内容からレクチャーして、業務を覚えていただきます。関わるのは警備会社や建物のオーナーであるお客様、協力会社のスタッフ、建物を管理する社内のマネージャーや自社エンジニアです。そのため、細かな共有・報告を大切にして業務いただければ、問題ございません。

■福利厚生充実：

職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。

■同社について：

同社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・空調・給排水設備の知見をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本部

住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10階

勤務地最寄駅：JR線／秋葉原、浅草橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本部／東京都台東区浅草橋5-20-8 　[最寄り駅]浅草橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

17:30～8:45

8:45～8:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業は月平均5時間以下※宿直業務は月に8～10回程度発生します。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

期間の定めのない雇用契約

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間経過後と同条件

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～420,000円

＜月給＞

230,000円～420,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・昇給年1回/賞与年2回

※予定年収額は平均時間外手当及び技術手当の最大支給額を含んだ場合の金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：配偶者4,000円、18歳未満の子1名2,000円

寮社宅：35歳までの独身者に限り

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度、報奨金（資格取得祝い金）

■eラーニング、会員制外部セミナー受講制度

■外部講習受講支援

＜その他補足＞

■出張手当

■役職手当

■資格手当

■官庁届出手当（官庁へ専任者として届出する場合の支給手当）

■確定拠出年金

■家族・扶養手当（配偶者月4千円:子供1人月2千円）

■財形貯蓄、社員持株会

■退職金

■社長表彰制度、永年勤続表彰制度

■テレワーク制度（PC貸与）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■年末年始休暇（4日）

■有給休暇

■産前・産後・育児休暇

■介護休暇

■慶弔休暇

【事業概要】

■事業内容：

関東圏を中心に、オフィスビルやマンションをはじめ、病院、学校、スポーツ施設、公共施設など、あらゆるビル・施設のメンテナンスと管理を行っております。

大きく４つの事業を展開し、幅広い事業領域でお客様のあらゆるニーズにワンストップで対応しております。

■事業詳細：

・ビルの総合管理…総合ビルメンテナンス企業として、主要三業務（清掃・設備・警備）に加え、建物に関わる様々なサービスを長年培ってきた豊富な経験・ノウハウを活かし品質の高いサービスを提供しています。

・マンションの総合管理…分譲マンションの総合管理業務、共用部の維持管理業務、投資案件の総合メンテナンスなど、様々なお客様のニーズに24時間対応のビステム緊急センターと共に きめ細やかな管理運営にあたっています。

・PPP事業（官民連携事業）…PPP事業であるPFI事業や指定管理者制度事業では多数の管理実績があり、公共サービスの向上や地方再生の推進を支えています。

・環境ソリューション事業…地球的規模での環境問題が真剣に議論されている今、経済性・安全性を徹底的に追求した「省資源・省エネルギー」のための施策や細菌・ウイルスによる空気感染・飛沫感染の蔓延防止といった「最適な空気環境」の提案に取り組んでいます。

【郵便番号】

2208116

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1

【ビル名等】

横浜ランドマークタワー 16F

【設立年 補足】

1961年10月

【従業員数】

4,365名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

654百万円

【売上高】

28,025百万円

【経常利益】

1,136百万円

【平均年齢】

39.5歳

【HPリンク先】

https://www.bstem.co.jp