株式会社ボーダレス・ジャパン
『LIB』店舗経営職(リーダー候補)_ボーダレス・ジャパンのエシカルライフスタイルブランド_東京・横浜
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
9 September 2026
What they need
仕事内容:
▼『LIB』について
『LIB(リブ)』は、社会や環境に配慮した選択肢を、もっと日常のものにしていくエシカルライフスタイルブランドです。
現在はレザーアイテムを中心に展開していますが、これからアパレルなどへも領域を広げ、暮らしにまつわるさまざまな選択肢を届けていきます。
私たちが目指しているのは、エシカルな商品が「意識の高い人が選ぶ特別なもの」ではなく、「素敵だから選んだ。その選択が、社会や環境にとってもよかった」
そんな買い物が当たり前になること。そのために大切なのが、お客様と直接出会う店舗です。
▼『LIB』の店舗スタッフ
LIBの店舗での仕事は、ただ商品を販売することではありません。目の前のお客様と向き合い、その方に合ったものを一緒に選ぶこと。そして、自分たちで考え、提案し、よりよい売り場や店舗をつくっていくこと。接客から売り場づくり、企画まで、一人ひとりが店舗をつくるメンバーです。
■ パーソナルスタイリングのような接客
LIBが大切にしているのは、お客様との「対話」です。「何を売るか」からではなく、「この方にとって何が一番いいだろう?」から考える。お仕事や暮らし、好み、これからのご予定などを伺いながら、その方が本当に幸せになれるものを一緒に選んでいきます。
ギフトのご相談や名入れ刻印、お手入れやリペアなど、商品を選ぶときから、その後長く使っていただくところまでご提案します。
【具体的な業務内容】
・お客様にあわせた『LIB』プロダクトの接客 / ご提案(現在はレザー製品のみ)
・ギフト仕様や名入れ刻印など、お客様にあわせたオプションのご提案と対応
・レザーのお手入れやリペアなど、長く大切に使っていただくためのご提案
■ お客様への「提案」をつくる
接客をしていない時間も、大切な仕事の時間です。
「今の季節なら、こんな組み合わせがいいかもしれない」
「この商品は、こんな使い方もできる」
「こんな見せ方なら、お客様にもっと楽しんでもらえそう」
商品を組み合わせてディスプレイをつくる。季節に合わせた提案を考える。決められた売り場をつくるのではなく、あなたが考えた提案が、そのまま店頭に並びます。
■ 店舗をもっとよくする役割を、自分で見つけて動かす
LIBでは、「これは店長の仕事」「これはメンバーの仕事」と、役割を細かく分けすぎていません。大切なのは、「今、この店をもっとよくするために必要なことは何だろう?」と考え、自分から動くこと。
- ディスプレイを変える。
- イベントを企画する。
- 販促のアイデアを考える。
- 接客の仕方をチームで見直す。
- 店舗の目標に向けて、新しい取り組みを始める。
決められたものをこなすのではなく、「こうした方がいいのでは?」をチームに提案し、実際に形にできる環境です。
一人ひとりが接客のプロであると同時に、一緒にLIBの店舗をつくるメンバーだと考えています。
▼リーダー候補に求める役割
お客様一人ひとりに向き合いながら、その店舗の売上・利益、チーム、販促、在庫まで含めて店舗の経営業務に挑戦いただきます。
また、そこで成果をつくった先には、複数店舗を束ねるエリア経営に携わり、
店舗戦略、組織づくり、出店、事業拡大まで担う役割があります。
現場から始まり、事業全体の経営まで担っていくことを期待しているポジションです。
■ 1店舗=1事業として、店舗を経営する
・売上・利益(P/L)の管理
・目標達成に向けた施策の企画・実行
・売場づくり、販促・集客企画
・在庫、コストの管理・最適化
アピールポイント:
『LIB』で働く、ならではの面白さ
■ 目の前のお客様を幸せにすることが、社会を豊かにすることにつながる
LIBが目指しているのは、「お客様」「つくり手」「社会」のすべてが豊かになることです。
目の前のお客様に心から喜んでいただく。商品を長く大切に使っていただく。
そして、LIBの商品がより多くの方に選ばれることで、つくり手の仕事が生まれていきます。
誰かに喜んでもらうことと、社会をよりよくすることを、ひとつの仕事で実現していく。
日々の接客の一つひとつが、その先の誰かや社会につながっていることが、LIBで働く面白さです。
■ 接客だけじゃない。店舗をチームで運営する
LIBでは、個人に売上ノルマを課して競い合うのではなく、店舗というチームで目標を追いかけます。
「エシカルな選択を日常にしていくためには?」
「もっと多くのお客様に来てもらうには?」
「また来たいと思ってもらえる店舗にするには?」
「どうすればチーム全体の接客をもっとよくできる?」
自分たちで課題を見つけ、施策を考え、実行し、結果を振り返る。
接客の先に、売場づくり、集客、チームづくり、店舗運営まで経験できる仕事です。
■ 一人ひとりに向き合う、パーソナルスタイリングのような接客
LIBが大切にしているのは、お客様との「対話」です。
「何を売るか」からではなく、「この方にとって、何が一番いいだろう?」から考える。
お仕事や暮らし、好み、これからのご予定などを伺いながら、その方に合ったものを一緒に選んでいきます。
ギフト、名入れ刻印、お手入れ、リペアなど、購入する瞬間だけではなく、その後長く使っていただくところまで寄り添います。
■ 変化の真ん中にいるブランド。これからのLIBを一緒につくれる
LIBは今、レザー製品に加えてジュエリーを展開し、これからアパレルやシューズなど、ライフスタイル全体へと領域を広げていきます。
扱う商品だけでなく、店舗のあり方や、お客様への提案の仕方も、まだまだ進化の途中です。
完成されたブランドで決められたやり方を守るのではなく、「もっとこうしたらいい」を、自分たちで形にしていく。
従来の接客や小売の常識にとらわれず、これからのLIBらしい店舗や体験を現場から一緒につくれるタイミングです。
求める人材:
店舗運営職の人材要件
- 明るく、前向きで、人とコミュニケーションをとることが好きな方
- 自分のためよりも、誰かや社会のために頑張ることにやりがいを感じられる方
- 一人で活躍するよりも、チームの仲間と一緒に働く方が好きな方
応募時点で、エシカルに対する理解度やレザー製品の専門意識は不問です。
現時点の知識や経験の有無よりも、働きながらどんどん挑戦して、スキルアップをしていきたいという意欲をある方を求めています。
リーダー候補としての人材要件
- 誰かからの指示を待つのではなく、様々な挑戦を自発的に行える方
- チームの一人ひとりが活躍するための、環境や環境を整えられる方
数名規模のチームのマネジメント経験がある方を歓迎しますが、働きながらマネジメントについて学んでいきたいという意欲のある方もご応募いただけます。
勤務時間・曜日:
9:30〜20:30のうち、実働8時間 完全シフト制
休暇・休日:
▼休暇制度
- 不定休(シフト制)
- 年間休日120日
- カレンダーの土日祝と、同じ回数分のお休みを取得できます。
- 産前産後休暇
- 家族特別休暇(1時間単位で取得可能)
年末年始・お盆休みは、休日分を振替で取得可能
勤務地:
〒104-0028
東京都中央区八重洲2丁目1東京駅ヤエチカ 外堀地下2番通り
★LIBはエリア制を採用しています。
ご自宅から通勤可能圏内のエリア内の複数店舗で勤務いただきます。
※個人の希望や事情は考慮しますのでご安心ください。
関東エリア
・大宮店:埼玉県さいたま市大宮区錦町630番地ルミネ2 2F西口別館
・八重洲店:東京都中央区八重洲2丁目1東京駅ヤエチカ 外堀地下2番通り
・品川店:東京都港区高輪4丁目10番地30号品川プリンスホテル アネックスタワー1階
・横浜店:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークプラザ2F
アクセス:
■JR各線「東京駅」八重洲地下中央口 直結
■ JR各線「東京駅」八重洲中央口、八重洲南口、八重洲北口 から徒歩1分
丸の内側から徒歩にてお越しの場合は、「北自由通路」または「北地下自由通路」をご利用ください。
■ 東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」 A3・B1・B3出口 から徒歩約6分
■ 東京メトロ銀座線「京橋駅」8出口 から徒歩約7分
■ 東京メトロ東西線「大手町駅」B7・B10出口 から徒歩約15分
■ 東京メトロ丸ノ内線「東京駅」 から徒歩約10分
給与:
固定残業代あり:月給 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥46,461(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
▼雇用形態
正社員※試用期間3ヶ月
▼給与
月給:30万円(試用期間3か月:27万円)
待遇・福利厚生:
▼各種手当一覧
- 交通費支給(上限3万円/月)
- 各種社会保険完備
- 定期健康診断
- 育児・介護 時短勤務可能
- 退職金制度あり
- 社員割引(15%OFF)
その他:
▼応募後のプロセス
① 応募する(職務経歴書 と 履歴書をご送付ください)
② 書類選考
③ 一次面接(オンライン or 店舗)
④最終面接(オンライン or 店舗)
\LINE でのお問い合わせも可能です/
LINE ID:@728qovdu
▼会社概要
- 企業名 :株式会社ボーダレス・ジャパン
- 設立年月:2007年3月
- 事業内容:ソーシャルビジネス
- 所在地 :福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
- 従業員数:273名 (直雇用・アルバイト含む、2026年2月時点)
- 会社URL:https://www.borderless-japan.com/
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 (月給)
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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