【東京】人事/中途採用担当（採用計画立案から実行迄一気通貫で裁量◎）◇LIFULL HOME’S運営

【企業名】

株式会社LIFULL

【職種名】

【東京】人事/中途採用担当（採用計画立案から実行迄一気通貫で裁量◎）◇LIFULL HOME’S運営

【仕事内容(概要)】

【東京】人事/中途採用担当（採用計画立案から実行迄一気通貫で裁量◎）◇LIFULL HOME’S運営

【具体的な仕事内容】

【不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社で中途採用担当として裁量を持ちながら活躍いただける環境がございます】

■入社後のミッション

担当ポジションにおける採用計画の立案・実行を主体者としてお任せします。

採用状況を鑑みた最適なチャネル選定、選考プロセスの推進、カジュアル面談の実施、クロージング設計、入社までのフォローと一連のプロセスを担当いただきます。

エージェントの活用はもちろんのこと、ダイレクトリクルーティング等の能動的な手法を駆使した母集団形成を期待します。既存の手法にとらわれず、新しい発想で採用手法を提案し、実行してください。

また、採用基盤のアップデートにも携わっていただきます。既存のオペレーションにとらわれず、AIの活用などを通じて、チーム全体の生産性を高めるための提案・実行を主導していただくことを期待しています。

定量・定性データをもとにした採用状況の分析、課題抽出、施策実行を行い、採用部門と連携を図りながらPDCAを回していただきます。

■業務内容：

・中途採用の計画立案～実行

・多様なチャネルを駆使した母集団形成

・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化

・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用

・リファラル採用制度の企画・推進、および活性化、候補者体験を最大化する選考プロセスの設計実行

・選考、面談対応、クロージング設計

・内定者フォローから入社までのオンボーディング支援

・データドリブンな採用活動の推進

・中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進

・採用データの分析に基づいた戦略立案、PDCAの実行

・AIツールやHR Tech導入等による、オペレーションの自動化や効率化の推進

■組織構成

7名（グループ長1名＋メンバー4名＋アシスタント2名）

■やりがい/魅力

担当ポジションの採用において、戦略立案から実行、予算配分、施策提案まで一貫して大きな裁量をお任せします。採用成功に向けた戦略の立案、施策の提案等、既存の方法にとらわれず実行することが可能です。

将来的にはマネジメント業務や、HRBP、人事企画、組織開発など他人事領域へチャレンジすることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方

・事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験

・人材業界でのRA/CAのご経験

上記に合わせて

・より高い成果のために自ら改善・変革を提案し、周囲を巻き込んで完遂したご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区麹町1-4-4

勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区麹町1-4-4　[最寄り駅]半蔵門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件面の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～810万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：311,600円～420,700円

固定残業手当/月：96,200円～129,900円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

407,800円～550,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり

■賞与：年2回（7月、12月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限あり（1日3,500円））

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

シニア社員の再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

社内大学「LIFULL大学」、資格取得支援制度、自由に選べる研修（外部企業が運営する100種類以上のテーマから自由にセミナー参加）

＜その他補足＞

■社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス

■社内異動制度「キャリア選択制度」、社内兼業制度「キャリフル」、兼業届出制度「キャリアライズ」

■ワーキングマザー・ファザー支援（短時間勤務など）

■リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給）

■社会貢献活動支援制度「OneP's」（ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇と活動支援金を補助）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇　※有給取得率80.6%（2024年9月期）

【事業概要】

LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において事業を創出中。

中期的には「グループシナジーを最大化し、住領域× AIでNo.1 に」をテーマに掲げて事業を行っていきます。

◇日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」

◇空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」

◇日本最大級の不動産投資と収益物件の情報サイト「健美家」

◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」

◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」

◇不動産業界に特化した転職支援サービス「LIFULL HOME'S不動産転職」

ともにビジョンの実現を目指す「同志」が、挑戦・革進する文化の中で個々の能力を最大限発揮し、協働していく組織「世界最高のチーム」を目指しています。その為、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。また、性別、年齢、在籍年数などに関わりなく、実力主義で積極的な登用も行っています。

＜挑戦・キャリア形成の機会＞

■LIFULL大学：社員の能力開発を目的とした社内研修制度。階層別・職種別研修のほか、好きなテーマの講座を受講できるゼミナールと言われる選択式の研修がある。経営、マーケ、AIなど社内のプロ社員が講師になり年間約40講座を開催。

■クリエイターの日：ものづくりにかかわる社員が業務時間の10%を使い、通常業務の枠を離れて新技術の研究や興味のあるサービス開発に取組める機会を提供。

■新規事業提案制度「SWITCH」：新規事業をグロースさせるためのプロジェクトに自らチャレンジできる制度。

■自己申告制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請ができます。

＜D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）＞

■ワーキングマザー・ファザー支援：子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

■多様なパートナーシップを持つ社員への対応：同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

【郵便番号】

1020083

【所在地】

東京都千代田区麹町1-4-4

【設立年 補足】

1997年3月

【従業員数】

1,037名

【市場】

プライム市場

【資本金】

9,726百万円

【売上高】

28,127百万円

【経常利益】

5,317百万円

【平均年齢】

37.1歳

【HPリンク先】

http://lifull.com/