児童発達支援の指導員/LITALICOジュニア 姫路教室

仕事内容:

そのひとりの「できるよろこび」をちからに。
LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。

子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。
お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。
LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、
それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。

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〇少人数制の「個別最適」な学び

LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。
また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。
支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。

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〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ

お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。
「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。
園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。

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〇保護者さまのサポートも

お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。
まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。
保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。
ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。

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〇根拠に基づいた支援と育成体制

LITALICOジュニアではABA（応用行動分析）に基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。
また、入社時研修や、トレーナーによる育成体制、Eラーニングでいつでも理論を学べる環境などがあるため、未経験であっても質の高い支援を提供できる仕組みが整っています。

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〇具体的な業務内容

・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援の実施（指導員1名に対し1～4名程度の少人数制）
・保護者さまに対する支援（日々のお悩みの相談に乗る/ペアレントトレーニングの実施/保護者面談の実施など）
・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ（保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等）
・そのほか教室運営に関わる業務

従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

求める人材:

【必須条件】
・保育士資格をお持ちの方
・幼稚園教諭、小・中・高教員免許をお持ちの方
・理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の資格をお持ちの方
・精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師の資格をお持ちの方
・社会福祉士の資格をお持ちの方
・児童指導員の任用資格をお持ちの方（福祉系・心理系・教育系・社会学科卒の方、高卒以上で児童福祉事業での実務経験が2年以上ある方 など）

勤務時間・曜日:

【勤務時間】
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）を基本としたシフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制（8:00～21:00の間でシフト変動の可能性あり）
※土日祝勤務あり
※連休取得可能！有給もとりやすい環境です。

休暇・休日:

・年間休日120日以上
・毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり
・有給休暇（入社初月に付与）
※有給休暇は時間単位での取得が可能です。
・ライフサポート休暇（有給）
上記の年次有給休暇に加えて年間最大7日付与される有給休暇です
用途は問わず、1時間単位で取得可能
・ライフサポート休暇（無給）
無給の休暇制度で、年間最大5日付与されます
用途は問わず、1時間単位で取得可能
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
→育休延長制度/時短勤務延長制度もあります。
※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降～最長小学校就学前まで延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）

勤務地:

住　所：兵庫県姫路市南駅前町96-1サウスワンビル6階
教室名：LITALICOジュニア 姫路教室
※応募の状況などによっては近隣教室をご案内する可能性もございます。
※敷地内禁煙となります。

就業の場所の変更範囲：会社が指定する事業所及び本社

アクセス:

JR「姫路駅」より徒歩2分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥253,400 〜 ￥268,400は1か月当たりの固定残業代￥253,400〜￥268,400（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・給与改定年2回（4月・10月）
・賞与年2回（5月・11月）
・交通費支給（上限5万円/月）

待遇・福利厚生:

・定年制度はございません。
※年齢を気にせず応募・勤務いただけます
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・有給休暇（入社初月に付与）
※時間単位で使用することも可能です
・育休延長制度/時短勤務延長制度
※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降～最長小学校就学前まで延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）
・パートナーシップ制度の対象を拡大
※同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象となります
・健康診断無料
※年1回の健康診断費は会社が負担します
・インフルエンザ予防接種費用負担
※予防接種の費用を一部会社負担します
・健康サポートグループ
※健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます
・カムバックエントリー制度
※ 留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能です

・兼業制度
※同業他社を含む副業が可能です
・育児休暇中の兼業OK
・確定拠出型年金制度
※資金形成のための支援制度です
・従業員持ち株会
・ベネフィットサービス（TJK）
※TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する福利厚生サービスで 保養施設やレジャー、健康管理等において様々な特典があります
・各種社内勉強会あり

その他:

【応募方法】

①応募ボタンより必要事項を入力の上、送信して下さい。
②メールにてご連絡を差し上げます。
③面接 　採用担当または現場責任者
※面接の回数は1～2回程度となります。
④内定
※入社日についてはご都合に合わせて調整いたします。

※採用状況に応じて通勤可能範囲で別拠点をご案内させていただくケースがございます。

雇用形態: 正社員

給与: 253,400円 - 268,400円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間