【東京】Local5G評価検証エンジニア/賞与固定4ヵ月分支給／年間休日122日

【企業名】

株式会社アイルミッション

【職種名】

【東京】Local5G評価検証エンジニア/賞与固定4ヵ月分支給／年間休日122日

【仕事内容(概要)】

【東京】Local5G評価検証エンジニア/賞与固定4ヵ月分支給／年間休日122日

【具体的な仕事内容】

【最先端技術に触れながら開発支援まで担える達成感のあるプロジェクトです！／◆資格取得支援・評価制度・福利厚生充実／賞与4か月分固定支給／残業20h程度／年間休日122日／在宅可】

■概要:

本ポジションでは、ローカル5Gネットワークの評価・検証業務を中核として、通信品質・性能の確認から課題抽出、改善提案までを一貫して担います。単なる試験実施に留まらず、検証結果をもとに機器ベンダーの比較・選定や開発支援にも関与できる点が特徴です。社会実装が進むLocal5G領域において、実用性と信頼性を支える重要な役割を担います。

■職務内容:

・検証計画および試験項目の策定

・ラボ環境における検証用ネットワーク設計、構築

・性能評価試験、リグレッションテスト、問題再現試験の実施

・通信ログ解析（3GPP準拠プロトコル）による原因分析

・不具合発生時の機器ベンダーへの技術問い合わせ、調整

・検証結果の整理、報告書作成、関係部署への共有

・プロジェクト進捗管理、定例会での状況報告

・社内関連部門からの技術的な問い合わせ対応

■期待する役割：

検証品質の担保だけでなく、技術的観点からの改善提案や意思決定支援を通じ、プロジェクト全体の価値向上に貢献していただきます。

■評価制度：

・職能要件だけでなく、部署目標や自身のキャリアプランを踏まえて設定した目標に対し、「達成度」「成長度」「プロセス」の観点から評価が行われます。

■当社について：

同社は、2013年設立以来、大手通信キャリア系ベンダー出身エンジニアの高い技術力を基盤に、モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業です。特に4G/5G基地局構築を中心としたモバイルインフラ事業が強みで、大手通信キャリア企業との直接取引も多数。2014年の事業分割時に高度スキルを持つエンジニアが多数参画したことで、国内でも屈指の通信技術力を有しています。加えて、ICT・ソフト開発領域へも事業拡大し、2024年にはサイバーセキュリティ事業も始動。社会インフラを支える使命感のもと、顧客課題解決と新たな価値創出に挑み続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・3GPP準拠の通信プロトコルに基づく評価、検証、ログ解析の実務経験

■歓迎条件：

・Local5Gまたは4G/5Gネットワークの検証経験

・無線／コアネットワークに関する基礎知識

・機器ベンダーとの技術折衝、調整経験

・検証結果をもとにした改善提案やドキュメント作成経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

クライアント先

住所：東京都江東区、世田谷区、港区

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

世田谷区内もしくはその周辺の予定※2週間の出張が発生する場合ございます。詳細は面接でご案内予定。

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な就業時間例です。※勤務先によりフレックスタイム制有■残業：全社月平均20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

440万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～305,000円

＜月給＞

250,000円～305,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）※10月に昇給を自己申告できる再評価制度あり

■固定賞与：年2回（6月、12月）※固定各2ヶ月ずつ、年間4か月分支給

【評価制度】

■人事考課制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価

■給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円／月

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：確定拠出年金制度

退職金制度：勤続2年目以降が対象となります(確定拠出年金制度)

＜定年＞

65歳

■再雇用制度有　■60歳以降の給与は専用テーブル有

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)

■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)

＜その他補足＞

■定期健康診断

■産業医面談

■昇給/賞与あり　※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月

■再評価制度)

■産休／育休制度

■介護／育児時短勤務制度

■慶弔見舞金

■サークル活動推進

■ファミリーフェスタ推進

■社員交流会

■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男女共に取得実績あり)、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等※配属先により多少変動あり

【事業概要】

～4事業展開しており、内1事業は2024年から始動した新規事業(自社サービス)です～

モバイルエンジニアリング事業、ICTソリューション事業、ソフト開発事業、セキュリティソリューション事業の4事業を展開している企業です！

2013年に設立した当社。2014年に某大手通信ベンダー企業より事業分割し、モバイルエンジニアリング事業を展開いたしました。

事業を分割した際には高度な技術を持ったエンジニアが多く転籍してきた為、大手通信キャリア様から信頼も頂き、現在でも多くの直接取引の案件を

取り扱っています。2017年からは、ICTソリューション事業、ソフト開発事業も展開し、モバイルに関わる案件以外に、ネットワーク、サーバー、開発の案件も徐々に増えて参りました。

設立10周年を迎え、日本市場・顧客に置いて年々需要が拡大し、対策が急務となっているセキュリティ課題に対するソリューションを拡大すべく、

サイバーセキュリティ関連の脆弱性診断・SOCなどのサービスソリューションや、製品販売を軸とした新規事業も2024年から展開を開始しています。

"ICTによる「顧客課題の解決」と「新しい価値創造」を通じて、豊かで幸せな未来の実現に貢献する”事を目指し、事業拡大を図っています。

▼モバイルインフラ構築事業（90%以上キャリア直　プライム案件）

・4G/5G基地局※Project管理(※基地局：携帯の電波を飛ばす設備)

・4G/5G向けCOREネットワーク/バックボーン構築

・置局設計、図面作製、CADオペレーション

・オペレーション自動化システム開発

・無線ネットワーク検証

▼ICTソリューション事業

・ICTコンサルティング

・システム構築

・セキュリティ

・IoT

・オフィス環境・LAN工事

▼業務効率化コンサルティング事業（100％プライム案件）

・DX/業務効率化サービス

・Ｗｅｂ、ソフト開発

■セキュリティソリューション事業(新規事業/自社サービス)

・セキュリティコンサルティング

・セキュリティトレーニング

・IT・セキュリティネットワーク環境構築

・IT環境脆弱性診断　　等

【郵便番号】

2200011

【所在地】

神奈川県横浜市西区高島1-1-2

【ビル名等】

横浜三井ビルディング19F

【設立年 補足】

2013年6月

【従業員数】

157名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

1,800百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://www.aillumission.co.jp/