セールスコピーライター 記事LP 未経験可

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：コピーライター

【言葉で商品を売る力を、ゼロから身につける】
・固定給だけで年収384万円〜、業績給込みの推定年収は504万〜840万円
・入社1年目の社員で業績給 月20万円相当の実績あり
・中途入社の約9割が未経験スタート。渋谷駅徒歩5分、土日祝休み・年間休日120日

• どんな仕事？

Web広告のセールスコピーライターとして、記事LP（広告をクリックした先のページ）を書き、配信後の数字を見て改善する仕事です。美容・健康食品などD2C／通販ブランドの商品を、文章の力で売ります。

• 入社後の流れ

・入社〜3ヶ月：競合・市場調査やペルソナ設計を担当しながら、先輩の構成をもとに執筆。売れる記事LPの「型」を覚えます
・〜6ヶ月：構成から執筆までを自分で担当し、配信数値を見ながら改善します
・〜1年：担当商材の記事LPを1人で回す「自走期」へ。成果はそのまま業績給と年4回の給与改定に反映されます

• この仕事で身につくこと

・顧客の悩みや欲求を言葉にして、「買いたい」を作る力
・CVRなどの数字から、文章のどこを直せばいいかを判断する力
・AIツールを使って、リサーチと下書きを速く回す力

• 働く環境

・平均年齢が若く、20代が中心。成果を出せば年齢に関係なく任されます
・リサーチや分析の定型作業はAIで短縮し、人は企画と分析に時間を使います
・評価は四半期ごと（MBO）。チームの粗利に応じて業績給の原資が決まり、個人の貢献度に応じて分配されます

• 配属

グロース事業部

• 入社前に知っておいてほしいこと

・全員フル出社です（在宅勤務はありません）
・書いた文章は「売れたか、売れなかったか」で評価されます。何度も赤が入り、書き直すのが当たり前の環境です
・最初は調査や分析など、地味な作業が中心です
その分、成果を出した人には給与と役割ではっきり返します。「文章で稼げる力を身につけたい」人に向いた環境です。

求めている人材

【必須条件】
・社会人経験2年以上（直近の在職期間が2年以上ある方）
・フル出社で働ける方

【こんな方を歓迎します】
・営業・販売などで「売った」経験がある方（数字で語れると）
・ブログ・SNSなどで継続的に発信してきた方
・AIツールを日常的に使っている方

【向いている方】
・文章を書くことと、数字で振り返ることの両方が苦にならない方
・目標から行動量を逆算して実行できる方
・事実をもとに物事を整理し、複雑な課題にも主体的に取り組める方

【向いていない方】
・リモートワークや自由な働き方を最優先にしたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日

勤務時間：10:00〜19:00（休憩60分・実働8時間）
※平均残業時間は月約30時間です。残業代は全額支給します
※全員フル出社です（在宅勤務・フレックス制度はありません）

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝）／年間休日120日
夏期休暇3日、年末年始休暇5日、GW休暇
有給休暇（入社半年経過時点10日）
特別／慶弔／産休・育休／リフレッシュ休暇（育児休暇・産休取得実績あり）

勤務地

〒1500002東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
ヒューリック渋谷一丁目ビル7階 CROSSCOOP内（宮益坂方面）

交通・アクセス

JR渋谷駅から徒歩5分／表参道駅から徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 32万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【年収の目安】
・固定給のみ（下限）：384万〜480万円（月給32万〜40万円×12ヶ月）
・業績給込みの推定：504万〜840万円（業績給 月10万〜30万円相当の場合）
※業績給は会社・チーム・個人の成果に応じて変動し、支給額を保証するものではありません
※月給は経験・能力・前職の給与を考慮して決定します
※残業代は残業時間に応じて別途全額支給（固定残業代なし）

【業績給】四半期ごとに会社業績・チーム・個人の成果を評価して支給額を決定。チームの粗利に応じて原資が決まり、個人の貢献度に応じて分配します。未経験入社の1年目から支給実績があります
【給与改定】年4回（MBOによる四半期評価）
【通勤手当】会社規定に基づき支給（上限3万円／月）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中も給与・勤務条件・待遇は本採用時と同じです。

給与例

・入社1年目の社員：月給＋業績給 月20万円相当
・入社3年目の社員：月給＋業績給 月30万円以上相当（多い時期は月50万円相当）
※業績給は成果に応じて変動します

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・業績給（四半期ごとに支給）
・MVP賞（月間・半期）
・各種研修制度（広告運用研修、AI活用研修、マネジメント研修など）
・定期面談（ACS面談）でのキャリア相談
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄
・団体生命保険
・永年勤続表彰
・社員総会
・通勤手当（会社規定に基づき支給・上限3万円／月）
※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職等により異なる場合があります

職場環境

平均年齢が若く、20代が中心。未経験入社のメンバーも多く、先輩の「型」を徹底的に吸収して成長しています。成果を出した人は年齢に関係なく任されます。

屋内全面禁煙（オフィスビル内は禁煙です）

選考プロセス

書類選考 一次面接 最終面接（面接2〜3回） 内定
※選考の途中で簡単なライティング課題をお願いする場合があります
※前職や学生時代に「目標に対してどう行動し、どんな数字を出したか」を具体的に伺います
※応募から内定までは2〜3週間が目安です