【自社】グラフィックデザイナー（バナー・LP・DTP）医療業界の課題解決を目指す最先端スタートアップ

【企業名】

株式会社ＣｙＭｅｄ

【職種名】

【自社】グラフィックデザイナー（バナー・LP・DTP）医療業界の課題解決を目指す最先端スタートアップ

【仕事内容(概要)】

【自社】グラフィックデザイナー（バナー・LP・DTP）医療業界の課題解決を目指す最先端スタートアップ

【具体的な仕事内容】

◎2040年には70兆円を超える国民医療費問題、そのための予防医療など、社会的に注目される医療業界課題に最先端で挑戦

◎オンライン診療を軸に、ゆくゆくは対面/オンライン限らず、「いつでもどこでも気軽に診察を受けられる」状態の実現を目指しています。

◎まずはバナー、ホームページLP、コラムページのデザインをお任せします。創業期のため全員が職種に囚われず自身の成長に挑戦しており、裁量をもって自身の可能性を広げていきたい方を歓迎します。

■主な業務内容：

当社が展開するオンライン診療サービスのデザイン業務をお任せします。

・LPデザイン

・バナーデザイン

・Webサイトデザイン

・メルマガや公式LINE配信のコンテンツデザイン

・販促物デザイン

・オンライン診療システムのUX/UIデザイン

■当ポジションの魅力：

特定媒体のデザインのみではなく、複数のデザイン制作をお任せします。バナー・LP・印刷物など様々なデザイン制作経験が積めるほか、クリニックの医師やスタッフと連動し、課題抽出から解決に向けた戦略企画・実施まで自身で手掛けられます。将来的には事業開発などより責任ある仕事に挑戦することも可能です。

■当社が目指す新しい医療DX：

日本の医療課題を根本から解決するためには、単なる業務改善ではなく、「医療の仕組みそのものを変革する」ことが不可欠です。医療の提供プロセス全体を再構築し、部分最適ではなく、全体最適を実現するシステム設計が求められます。

そこで当社は、「ソフトウェア（医療システム）」と「ハードウェア（クリニックのオペレーション）」を統合する【垂直統合型モデル（Vertical Integration Model）】を推進しています。システムだけ・業務改善だけではない、より実現性の高い支援の仕組みが評価されています。

例えば、

・自社開発の医療機関向けSaaSシステム『Efficient Frontier』により、業務の一元管理を実現しています。

・ 医療機関のオペレーションを最適化し、DX化の効果を最大限に引き出す

これにより、医療従事者は診療業務に専念でき、医療の質と提供量の向上が可能になります。また、患者にとっても、無駄な待ち時間や煩雑な手続きを削減し、より円滑でストレスのない医療体験を提供します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかをお持ちの方

・グラフィックデザイナーとしての実務経験

・IllustratorやPhotoshopの利用経験

■歓迎条件：

・Webデザインの経験

・HTML/CSSコーディングの知識

・写真撮影、動画編集の経験

・イラストが得意な方

・イベント/展示会場など空間デザインの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル2F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区代官山町8-7　[最寄り駅]代官山駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業：月20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中、労働条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：257,040円～359,850円

固定残業手当/月：55,460円～77,650円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

312,500円～437,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：月1万円～

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

・食事補助

・社員旅行

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数110日

年末年始（12/29～1/5）、夏期休暇（2日間）、慶弔休暇

※病院の支援をしているスタートアップのため、土日祝休みではありませんがシフト制で毎週2日休みあり

【事業概要】

■事業内容：

（1）医療機関向けSaaSシステムの開発と提供

自宅での初期診療から診断後のフォローまで、対面診療とオンライン診療をシームレスに統合し、個人のペイシェントジャーニー（患者体験）に寄り添った医療体験を提供します。

（2）医療機関向けDX支援

自宅初期診療から診断後フォローまでのプライマリーヘルスケア領域において連続的な医療体験を提供するクリニックの運営支援を行います。

【郵便番号】

1500034

【所在地】

東京都渋谷区代官山町8-7

【ビル名等】

Daiwa代官山ビル2F

【設立年 補足】

2022年3月

【従業員数】

55名

【市場】

非上場

【資本金】

7百万円

【HPリンク先】

https://cymed.co.jp/