法務・リスクマネジメント責任者◆電動モビリティ「LUUP（ループ）」／年休122日

【企業名】

株式会社Ｌｕｕｐ

【職種名】

法務・リスクマネジメント責任者◆電動モビリティ「LUUP（ループ）」／年休122日

【仕事内容(概要)】

法務・リスクマネジメント責任者◆電動モビリティ「LUUP（ループ）」／年休122日

【具体的な仕事内容】

～電動キックボードのシェアリングサービスLUUP(ループ)／街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる／在宅相談可・フルフレックス◎～

新しいインフラづくりを支える法務の実務家を募集します。

当社は、表面的にはtoCのビジネスでありながら、数千か所のポートをベースに事業を展開しており、これらポートのオーナーや地域の事業者、自治体や国など、多くのステークホルダーとの関係を持っています。これらステークホルダーとの関係を法的側面から戦略的に構築・維持・改善するとともに、交通インフラの運営者としてのリスクマネジメントや、更には上場準備への法的側面からの関与も含む、幅広い役割が期待されるポジションとなります。

■業務詳細：

今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。

【具体的な業務内容（例）】

・法的側面からの事業戦略策定への関与

・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政）

・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理

・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成

・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務

■仕事の魅力：

・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、法務・リスクマネジメント業務を通じて重要な役割を果たすことができる

・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる

■当社について：

当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

2024年4月時点で7,000ポート以上を運営し、将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

＜経験＞

・法律事務所又は事業会社の法務部門で企業法務に少なくとも2年以上携わっていること

＜スキル＞

・ビジネスの構造とその法的位置づけを適切に理解し、リスクを低減しつつ事業成長を実現するために戦略的な観点から法的アドバイスができること

・事業や取引に応じた契約書を戦略的にドラフティングし、相手方と交渉ができること

＜資格・学歴＞

・弁護士資格（日米いずれか）

＜必要資格＞

必要条件：弁護士、米国弁護士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区西五反田八丁目9番地5　 FORECAST五反田WEST 7階

勤務地最寄駅：JR山手線・都営浅草線／五反田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモート可。月１程度オフラインでMTGを行います。（交通費・宿泊費支給）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区西五反田八丁目9番地5　　[最寄り駅]大崎広小路駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

会社平均残業：20H

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※労働条件は本採用と同じです。

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～1,800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：7,450,800円～13,401,600円

固定残業手当/月：213,100円～383,200円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

834,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：

・四半期ごとに昇給／降給ともに検討可能性有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTにて実施

＜その他補足＞

・交通費支給

・入社時有休付与

・モバイル・PC支給

・自社サービス利用補助

・団体保険

・健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、入社時有休付与

※有給休暇は入社時に5日、半年後に5日付与となります。

【事業概要】

【事業内容】

Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。

「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。

・電動マイクロモビリティとは？

以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。

「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。

「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。

「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

【郵便番号】

1410031

【所在地】

東京都品川区西五反田8-9-5

【ビル名等】

FORECAST五反田WEST7F

【設立年 補足】

2018年7月

【従業員数】

245名

【HPリンク先】

https://luup.sc/