【LYグループ/週2在宅可】経理（税務領域中心）◇自社EC『ASKUL』『LOHACO』／フレックス

【企業名】

アスクル株式会社

【職種名】

【LYグループ/週2在宅可】経理（税務領域中心）◇自社EC『ASKUL』『LOHACO』／フレックス

【仕事内容(概要)】

【LYグループ/週2在宅可】経理（税務領域中心）◇自社EC『ASKUL』『LOHACO』／フレックス

【具体的な仕事内容】

◆◇税務申告業務を含む税務領域を中心にお任せ／東証プライム上場／自社EC『ASKUL』、『LOHACO』運営企業／週2リモート可＆フレックス有◆◇

■業務内容：

・入社当初は、税務申告業務を含む税務領域を中心に、アスクル単体決算の業務全般（会計・税務）をご担当いただきます。

・将来的にはこれまでのご経験や希望も踏まえ、開示業務や連結決算業務など、幅広い領域でキャリアを広げていただける環境です。

■入社後お任せする業務：

◇税務領域を中心に、単体決算から連結開示業務まで幅広くお任せします。

・法人税・消費税等の税務申告業務

・単体決算業務・子会社決算業務

・連結決算業務

・開示業務（決算短信、有価証券報告書、事業報告等）

・監査法人対応

・新規事業立ち上げ時における支援

■期待する役割：

・入社後は、まずこれまでのご経験を活かせる業務からお任せします。

・当社グループへの理解を深めながら、将来的にはご自身の志向に合わせて、経理部門の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。

■キャリアパス：

ご希望に応じてマネジメントを目指す道や、経理で培った経験を活かして経営企画、財務およびIR等、ご本人の志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。

また、コーポレート部門での実績が評価され他部門の責任者として活躍している社員も複数おり、意欲次第で幅広い選択が可能な環境です。

■当ポジションの魅力：

◇幅広いスキルを短期間で習得できる環境

・単体決算・子会社決算～税務・連結開示まで、経理業務の全領域を1つの部門（社員9名＋業務委託）で担当しています。

・定期的な業務ローテーションを実施しているため、比較的短期間で経理のスペシャリストとして必要な幅広い業務経験を積むことができます。

◇チャレンジを歓迎する風土

・ご自身が経験したい業務や挑戦したい領域については積極的に尊重される環境です。

・近年入社したメンバーも、開示・税務など希望する業務領域に携わっていただいています。

◇最新技術・DX推進への参画機会

・システム導入（BlackLine、STRAVIS）を完了しており、会社としてAI活用を推進していることから、さらなる業務効率化・DXを見据えたシステム導入PJに携わる機会が多い環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・税務実務（税務申告などを想定）での経験3年以上

※事業会社／税理士法人どちらでのご経験も可

■歓迎条件：

・経理実務経験3年以上

・簿記2級以上の知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン

勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都江東区豊洲3-2-3　[最寄り駅]豊洲駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■最低勤務時間：1日3時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

570万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,573,200円～6,418,704円

固定残業手当/月：93,900円～131,775円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

475,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します

■賞与：業績・評価に応じて年2回支給

■昇給、昇格：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

70歳までの継続雇用制度有

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

◆学びの支援制度

＜その他補足＞

◆社内副業制度

◆社外副業制度（社内規定あり）

◆出産・育児支援制度

◆企業型確定拠出年金制度

◆財形貯蓄制度

◆持株会制度

◆髪型・服装自由

◆無料ドリンクバー完備

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

◆有給休暇：入社直後2日（試用期間中）

※本採用後 最大18日付与

◆エデュケーションサポート休暇

◆ボランティアサポート休暇

◆サンクスホリデー（勤続5年）

【事業概要】

■事業内容：

カタログやインターネットを通じての通信販売事業

※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品（医薬品及び医療用具を除く）・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス

■同社のサービス：

（1）ASKUL（中小事業所向けサービス）

・アスクルカタログ…文具やオフィス家具、医療介護施設向けの一般医療用消耗品や建設現場向けの工具、理化学用品まで、約38,100アイテムを掲載するカタログ

・アスクル 衛生、介護用品カタログ…衛生用品、介護用品、薬局用品、診察用品、白衣、シューズ、家具など約9,200アイテムを掲載するカタログ

・アスクル 医療機関向けカタログ…医療材料に加え白衣や医療用事務用品などを掲載し、医療機関の定番品をまとめて購入できる医療機関向けカタログ

・アスクルWebサイト…顧客からの要望を受けて開始した、様々な業種の仕事場で必要なモノやサービスを提供する通販サイト

（2）SOLOEL ARENA（大企業向けサービス）…作業用品の品揃えを拡充し、さらに便利な間接材一括購買サービスとしてリニューアルしたサービス

（3）SOLOEL（大企業グループ向けサービス）…大企業グループの間接材購買におけるイノベーションを目指してスタートした、間接材購買のソリューションサービス

（4）LOHACO（個人向けサービス）…アスクルとYahoo! JAPANのコラボレーションにより、2012年10月にオープンした通販サイト

（5）ロハコドラッグ（医薬品専門店）…メディカルサービスで培ったノウハウを生かし、顧客が安全に安心してネットで医薬品を購入できるサービス

（6）その他のサービス

・パプリ（法人向けサービス）…名刺や封筒などの印刷物から印鑑、スタンプまで作れる専門サイト

・アスクルオフィスづくりサービス（法人向けサービス）…家具の販売や配送とオフィスづくりのノウハウ、サービスを提供

■企業理念：

アスクルは「お客様のために進化する」を経営理念とし、オフィスに必要なモノやサービスを「明日お届けする」トータルオフィスサポートサービスの会社です。

【郵便番号】

1350061

【所在地】

東京都江東区豊洲3-2-3

【ビル名等】

豊洲キュービックガーデン

【設立年 補足】

1963年11月

【従業員数】

847名

【市場】

プライム市場

【資本金】

21,189百万円

【売上高】

446,713百万円

【経常利益】

14,448百万円

【平均年齢】

40.6歳

【HPリンク先】

https://www.askul.co.jp/kaisya/