【M_6】【132】_A_電動・電装システム技術開発および商品開発（管理職/二輪）

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リモート面接を実施中です

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圧倒的なシェアと揺るぎないブランド力で二輪業界をリードするHonda二輪商品開発部門にて、電動・電装システムの研究開発および商品開発におけるマネジメント業務をお任せ致します。

【具体的には】

制御システム構築領域のご経験(モビリティ業界以外も可能)をもとに、電動二輪モビリティに関する下記業務を担当します。

• 開発チームのパフォーマンス最大化
• プロジェクト進捗管理（開発スケジュールの評価、難易度の評価）
• チーム内外のコミュニケーションを促進するための施策策定と実行
• 全体方針や開発者の意向に応じたリソースマネジメント
• 技術的課題の解決及び支援
• 内製開発やサプライヤー開発管理等の技術的マネジメント業務
• Honda内部門横断でのステークホルダーとのコミュニケーション
• 課題解決のために必要であれば自ら判断して開発者として手を動かすこともあります。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【ポジションの魅力・面白み】

• 管理職、マネジメントという立場でありながらも、技術領域で製品開発に携わるエンジニアとしてキャリアを描くことができます。
• EV/コネクテッドなど電装技術が進化し続ける世の中で、より多くの人々に『移動の喜び』を提供するという命題を掲げ、二輪車世界No.1メーカーの技術者として世界に対峙することができます。
• 世界初・業界初の技術開発にも積極的にチャレンジすることが可能です。
• Hondaの四輪事業と比較すると二輪は少数精鋭組織で研究開発を行ってるため、裁量の幅が広く、完成品一台分を構成する様々な要素技術や開発工程に直に触れ技術者としての知識・経験磨くことができます。

【職場環境・風土】

Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。

役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【募集の背景】

10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。

近年、EV、AIやIoTなど電装・電動技術が進化し続ける世の中において、この先より多くの人々に”移動の喜び”を提供し続けるため、二輪車も日々進化し続ける必要があります。

二輪車Topメーカーとして二輪車の”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”二輪商品を提供し続けるため、そして、これからの新しい可能性を探求し続けるための仲間の募集です。

未来の二輪車に照準を合わせ更なるイノベーションを巻き起こす為、異業界の方も大歓迎です。

◆おすすめ記事

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◆Hondaの社風・働き方

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・ 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ

・ 仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

・ Hondaフィロソフィーとは

◆参考リンク

・ Honda二輪製品について

・ キャリア採用募集職種一覧

勤務形態 【正規】一般

応募資格 【求める経験・スキル】

下記ご経験を有する方

• システム制御設計に関する知見をお持ちの方
• 管理職、プロジェクトリーダー等のマネジメント経験

※車両開発の経験は不問です。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

• 自動車業界における就業経験
• 電気電子回路や電気電子部品における制御システム構築のご経験
• 車両のモーター制御システム構築のご経験
• エアコン、洗濯機等、家電や、エレベーターにおけるモーターの回転制御に携わられたご経験

【求める人物像】

• Hondaフィロソフィーに共感いただける方
• 様々なチャレンジを主体的に行うことができる方
• 研究開発において高い専門性とリーダーシップを発揮できる方

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態

正社員

■想定年収

1,210万円～1,910万円（別途等級に応じ、株式報酬制度適用あり）

※給与は仕事・実績に応じて決定いたします。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地 本田技研工業株式会社 埼玉県朝霞市泉水3-15-1

※上記は、初任地となります。

その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。