【M_77】【1206】_HG_※管理職※【栃木勤務】自動運転技術開発組織における人的リソース管理（マネージャー）

勤務形態 【正規】一般

募集背景 【募集の背景】

自動運転・運転支援システム（AD/ADAS）開発領域は、注力ドメインであり、開発加速に向けて組織力強化に取り組んでいます。今回、組織力強化をリソースマネジメントの側面で推進いただける方を求めており、本ポジションを募集開始いたしました。

職務内容 【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します

・リソースの中期計画に基づく要員計画の策定と推進

・委託業務を含めたリソース配分の最適化のための企画提案

・リソース計画を推進する中で起こる業務課題へのスピーディーな対応と社内調整

・効率的かつ機動的なリソース管理の実現に向けた課題対応（システム導入検討含む）

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【当ポジションの魅力・やりがい】

・「人間尊重」を基本理念とするHondaで人材活用に関わり、「人」から組織や事業に貢献できる。

・ソフトウェア開発における重要領域「AD/ADAS」の人的リソース管理に携われる

・開発部門の中だからこそ、自身の成果で「現場が変わる」実感を得ながら、仕事のやりがいにつなげられる。

応募条件 ◆必須（MUST）

・事業会社（メーカー）での人的リソース管理経験

・管理職としてのマネジメント経験（部下有のミドルマネジメント）

◆歓迎（WANT）

・要員計画の策定・推進業務経験

・リソース管理のためのシステム導入・運用経験

・運転支援・自動運転システムの研究開発経験

メディア記事 ※Hondaの安全への取り組みについては 【こちら】

※転職者インタビューは 【こちら】

※Hondaの中途採用募集職種一覧は 【こちら】

※Honda SENSINGについては 【こちら】

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態

正社員（管理職）

■想定年収

1,210万円～1,910万円（別途等級に応じ、株式報酬制度適用あり）

※給与は仕事・実績に応じて決定いたします。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

• 本田技術研究所 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります