【港区】M＆Aアドバイザリー《年収1000万円～＊成長市場の医療・ヘルスケア領域＊グロース上場》

【企業名】

株式会社シーユーシー

【職種名】

【港区】M＆Aアドバイザリー《年収1000万円～＊成長市場の医療・ヘルスケア領域＊グロース上場》

【仕事内容(概要)】

【港区】M＆Aアドバイザリー《年収1000万円～＊成長市場の医療・ヘルスケア領域＊グロース上場》

【具体的な仕事内容】

【ソーシング～クロージングまで一気通貫でお任せします／成長市場の医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる／グロース上場の安定性・成長性◎】

■はじめに：

当社の医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。※支援だけでなく、自社のM&Aに携わる機会もあります。

【部門紹介NOTE】https://note.com/cuc\_com/n/n755d19a40de3

■業務内容：

医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。

・案件ソーシング（医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業等）

・企業価値評価、投資検討

・DDの統括、外部専門家との連携

・契約交渉、クロージング支援

※案件全体に一貫して関与できます

■キャリアパス：

・国内、国外のMA全般に携わって頂く

・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)

・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター

・CUCの国内・海外新規事業開発、推進

■やりがい／面白さ：

・成長市場である医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる

・ソーシングからクロージングまで一貫して経験可能

・若手でも早期に案件責任者を目指せる

・経営層と近い距離で意思決定に関与

・社会課題解決に直結するM&Aを実践できる

※M&A未経験で入社したメンバーも多数活躍しています

■株式会社シーユーシーとは：

私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：（1）・（2）いずれかの経験をお持ちの方

（1）M&A実務経験者

・FAS、投資銀行、M&A仲介/ブティック、PEファンド等でのM&Aフロント業務経験（目安3～5年以上）

・事業会社（経営企画部門など）におけるM&A・投資案件の主導経験

（2）財務・会計プロフェッショナル

・公認会計士、税理士等の資格保有者（またはそれに準ずる知見）であり、監査法人やFAS等で財務DDやバリュエーション業務の実務経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F

勤務地最寄駅：JR線／田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職採用のため人事制度上、転勤の可能性有。（今回の募集業務に関しては現状本社のみで実施）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦3-1-1　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の条件変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：625,167円～942,208円

＜月給＞

625,167円～942,208円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定

■報酬更改：年1回

■業績評価：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円／月※管理職の場合、給与に含む

住宅手当：※単身赴任者には住宅補助制度がございます。

社会保険：社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社時研修、e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）

■階層別研修

＜その他補足＞

社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）

有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）

育児休業制度

介護休業制度

慶弔見舞金制度

単身赴任者住宅補助制度

転任時各種手当制度

ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）

研修制度あり

従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）

有給休暇（初年度上限15日※入社月により付与数は変動）

慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

【事業概要】

【当社について】

超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 467名、CUC グループ従業員 5,000 名を超える組織に成長しています（2025年 3 月末時点）。2023年には東証グロースに上場を果たし、2025年3月期決算では400億円超の売上を達成する等、日本でも有数の成長スピードです。

【事業内容】

医療機関支援では、医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等）を提供しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、アメリカ、ベトナム、インドネシアでも事業を行っています。

【特徴】

株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピス、株式会社ノアコンツェルなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-1-1

【ビル名等】

msbTamachi田町ステーションタワーN15F

【設立年 補足】

2014年8月

【従業員数】

467名

【市場】

グロース市場

【資本金】

7,669百万円

【売上高】

4,138百万円

【経常利益】

2,595百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.cuc-jpn.com/