新卒採用 M&Aアドバイザー

ハローワーク事業所名

バディーズ株式会社

就業場所

〒107-0052

東京都港区赤坂３－１０－２

赤坂コマースビル３階

職種

職種解説

Ｍ＆Ａアドバイザー

仕事の内容

年商５億円未満の中小企業を対象に事業承継や経営支援を担う法人営業です。

経営者の相談からマッチング、条件調整、成約後の経営伴走まで一貫してサポ

ートします。企業の廃業を防ぎ、事業と雇用を守る社会貢献度の高い仕事です

。

当社の強みは、グループ内に弁護士や税理士などの専門家が在籍している点で

す。社内の専門家へもすぐに相談が出来ます。また、目先の成約にとらわれず

経営者の最善を優先する姿勢を大切にしています。

入社後は、先輩の案件の同行から始まり、代表や上司と距離が近いワンフロア

の環境で丁寧にフォローします。・変更の範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-00629468

受付年月日

2026年8月20日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

経営コンサルタント業，純粋持株会社

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

1304-644134-7

事業所名

バディーズカブシキガイシャ

バディーズ株式会社

所在地

〒107-0052

東京都港区赤坂３－１０－２

赤坂コマースビル３階

最寄り駅１

赤坂見附駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

従業員数

企業全体

11人

就業場所

11人

うち女性

3人

うちパート

1人

設立年

平成25年

資本金

1,000万円

事業内容

企業経営の良き”バディー”として良質な「経営総合支援」サービ

スの提供をおこなっております。会計・税務・人事・労務・Ｍ＆Ａ

のプロフェッショナルが企業経営をサポートします。

会社の特長

社員の成長こそが会社の成長であると考えており、各人のキャリア

パスを自由に描けることはもちろん、個人のスキルアップのための

投資を惜しみません。

法人番号

7010401106165

ホームページ

www.budyz.com

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

Ｍ＆Ａアドバイザー

求人数

2人

仕事の内容

年商５億円未満の中小企業を対象に事業承継や経営支援を担う法人営業です。

経営者の相談からマッチング、条件調整、成約後の経営伴走まで一貫してサポ

ートします。企業の廃業を防ぎ、事業と雇用を守る社会貢献度の高い仕事です

。

当社の強みは、グループ内に弁護士や税理士などの専門家が在籍している点で

す。社内の専門家へもすぐに相談が出来ます。また、目先の成約にとらわれず

経営者の最善を優先する姿勢を大切にしています。

入社後は、先輩の案件の同行から始まり、代表や上司と距離が近いワンフロア

の環境で丁寧にフォローします。・変更の範囲：会社の定める業務

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒107-0052

東京都港区赤坂３－１０－２

赤坂コマースビル３階

最寄り駅

赤坂見附駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

216,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

34,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

216,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

34,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として２０時間分３４，０００円

支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

25万円〜

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な業務集中への対応のため、１月あたり上限９０時間、

年６回、１年あたり７２０時間まで延長出来る。

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇、夏季休暇あり。

＊２０２６年度の年間休日は１２７日と、メリハリのあ

る働き方の実現を目指しております。

年間休日数

125日

年次有給休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月20日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接

書類提出先

応募書類は、担当者宛にメ

ールにて提出をお願いしま

す。

※質問がなければ、事前連

絡不要です。

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

その他の応募書類

新卒：自己ＰＲ書

既卒：職務経歴書※職歴があれば

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒107-0052

東京都港区赤坂３－１０－２

赤坂コマースビル３階

最寄り駅

赤坂見附駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

人事部 採用担当係

電話番号

03-5544-8580

ＦＡＸ

03-5544-8581

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

・選考プロセス

書類選考オンライン面接対面にての面接

・試用期間：３ヶ月（同条件）

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

従業員の平均年齢（参考値）

34.4歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

ＯＪＴ

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得支援制度あり

（試験直前期に試験休暇の取得も可能！）

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

10.0時間

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

1人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

0.0％

前事業年度の月平均所定外労働時間

10.0時間

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

1人

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒