M&Aコンサルタント

M&Aコンサルタント

【岡山市北区】M&Aコンサルタント／年収480万円〜800万円／年間休日120日／土日祝休み／経験者募集 地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社の＜株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ＞が＜M&Aコンサルタント＞を募集します！

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私たちについて
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地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社として2018年に設立しました。
地域の中小企業に特化しているため社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。
特定の利害関係に縛られない中立な立場で、クライアントファーストな自由度の高い提案が強みです。
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この求人について
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今回募集するのは「M&Aコンサルタント」です。
当社の営業としてM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。
株式譲渡や事業譲渡を通して、企業の課題解決に貢献します。
法人営業（提案型、新規開拓型、金融機関、企業オーナーや経営層向け）のご経験がある方を求めております。
ぜひその経験を活かして当社で活躍しませんか？

アピールポイント

• 財務や会社法知識、プロジェクトマネジメント等、ビジネスパーソンとしての総合力を身に付けられます！

• インセンティブは上限なし。入社3年以内に年収1000万円以上の実績も複数！

• 役員含む平均年齢32歳。社内の風土はベンチャー企業らしく活気に溢れています！

• 入社後は社内研修やOJTを通して教育を行いますので、M&A未経験者もご安心ください！

• 中途入社者50％以上

• 未経験入社50％以上

• 急募

• U・Iターン歓迎

• インセンティブ制度

• 転勤なし（勤務地限定）

• 土日祝休み

募集要項

会社名

株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

募集職種

M&Aコンサルタント

募集背景

体制強化のための増員

仕事内容

当社の営業としてM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。
株式譲渡や事業譲渡を通して、企業の課題解決に貢献します。

主なクライアント：後継者不在や事業規模拡大に悩んでいる中小企業のオーナー様

【具体的には】
案件探索：譲渡企業の新規開拓（テレアポやお手紙、岡山や近隣県の企業中心）
案件化：契約締結、企業分析、譲渡可能性の検討、譲渡方法の提案や企業評価の実施、提案資料の作成
マッチング：譲受企業の探索（全国の大企業から中小企業まで）、契約締結、トップ面談・訪問の調整、意向表明書作成サポート
クロージング：基本合意や譲渡手続きのサポート

2〜3人のチームで案件を担当します。支店の売上目標達成に向けて、メンバーが一丸となって業務に取り組む雰囲気があります。

【業務内容変更の範囲】
あり
会社の定める業務（基本変更なし、運営状況や本人希望に応じて可能性あり）

対象となる方

大学卒以上

【必須】
法人営業（提案型、新規開拓型、金融機関、企業オーナーや経営層向け）経験（2年以上）

【歓迎】
テレアポや飛び込み営業経験
財務知識

【求める人物像】
企業の課題解決に全力で伴走したい方、自主性と成長意欲がある方

雇用形態

正社員

勤務地

岡山県岡山市北区桑田町18-21 エネプレイス岡山3階 岡山支店
最寄駅：JR岡山駅
転勤なし

勤務時間

9：00〜18：00（休憩時間60分）
上記は標準的な勤務時間帯です。
フレックスタイム制（コアタイム9：00〜17：00）

残業時間

月平均残業時間：40時間

給与

年俸制
年収：480万円〜800万円
月給：40万円〜66.66万円
基本給：30.47万円〜50.78万円
固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず40時間分の時間外手当として95,300円〜158,800円支給。40時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。

※記載金額は想定です。選考を通じて当社規定により決定します。
年額基本給：3,656,400円〜6,094,404円
月給詳細：400,000円〜666,667円（12分割）

試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）

給与例

＜モデル年収＞営業社員平均：842万円
支店長：年収1,500～2,000万円（地方銀行出身、入社3年目）
シニアアソシエイト：年収800～1,000万円（事業会社出身、入社2年目）
シニアアソシエイト：年収600～800万円（地域金融機関出身、入社2年目）

昇給

あり

賞与

成果連動

諸手当

固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず40時間分の時間外手当として95,300円〜158,800円支給。40時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。
インセンティブ
住宅手当（20,000円／2km以内の賃貸物件に在住、世帯主）
交通費：会社規定による

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（厚生・労災・健康・雇用）
自動車通勤：不可
資格取得支援制度
受動喫煙対策：全面禁煙

休日・休暇

年間休日120日
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇

教育体制

入社後は社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。
初めは電話営業をメインに、先輩社員のサポートを受けながら商談等も経験し、徐々にM&Aの一連の流れを身に着けていくことができます。
M&A未経験者も活躍中です。

職場の雰囲気

役員含む平均年齢32歳。社内の風土はベンチャー企業らしく活気に溢れています。
メンバーは日々自己研鑽に励み、お互いを高め合いながら働いています。

応募情報

応募方法

まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。

なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。

選考プロセス

【1】応募フォームからご応募ください。

【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。

【3】応募書類をご提出ください

【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。

【5】選考

【6】内定
と進める予定です。