経営企画(M&A・新規事業責任者候補)/環境スタートアップ/フルフレックス

仕事内容:

【仕事内容】

私たちGreen Carbon株式会社は、過去の地球環境問題という遺産をなくし、未来の地球を創るために、環境改善し、温暖化を抑制するためにカーボンニュートラルな世界を目指して、カーボンクレジットの創出支援や、環境コンサルティングなどのソリューションを展開しています。

今回、IPOを見据えた基盤構築だけでなく、既存事業の枠を超えた非連続な成長（M&A・新規事業開発）を牽引していただく最重要ポジションとして、経営企画室の体制強化を図るべく中核メンバーを募集します。経営陣と密に連携し、0→1の事業創出からM&A・PMIまで、攻めの経営戦略をリードしていただきます。

＜具体的な仕事内容＞

入社後は新規事業開発やM&A戦略の実行を軸に、全社のグロースとIPO準備を並行して推進していただきます。

・新規事業・M&Aの推進：カーボンクレジット市場のグローバル調査、M&A戦略の立案・ソーシングからエグゼキューション、PMIの完遂。アライアンスや新規事業の0→1立ち上げ

・中長期経営計画の策定・実行支援：全社戦略の立案、事業計画の策定、各事業部のKPIモニタリングとグロース支援、課題発見と解決策の提案

・IPOに向けた準備業務：攻めの戦略を支えるための上場準備サポート、各種手続き、証券会社・監査法人等との折衝、内部統制システムの構築・運用

・IR業務：エクイティストーリーの構築、国内外の投資家向け広報活動、決算説明資料の作成

＜業務の魅力＞

・【社会貢献性を実感できる】「生命の力で地球を救う」をミッションに、地球温暖化という社会課題の解決に貢献しています。

・【多様なバックグラウンドを持つ仲間と働ける】国内外で様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっています。多様性のある環境で、互いに刺激し合いながら成長することができます。

・【ワークライフバランスを重視した働き方ができる】フルフレックスタイム制（中抜け可）やリモートワークなど、プロフェッショナルが最大限のパフォーマンスを発揮できる柔軟な環境です。

・【農業分野の活性化に貢献できる】最先端技術とアイデアで、農業の抱える課題解決に挑んでいます。農家さんの収益向上に貢献できるカーボンクレジット創出をサポートし、持続可能な農業の実現を目指します。地域の活性化に繋がるような、新しい農業ビジネスモデルを創造するチャンスもあります。

・【グローバルな視点で仕事ができる】地球規模で活躍できる！グローバルな視点で、多様な文化や価値観に触れながら、国際的なビジネススキルを身につけることができます。語学力を活かしたい方、海外で活躍したいという想いをお持ちの方にも最適な環境です。

■カーボンクレジットとは■

「カーボンクレジット」は、CO2の吸収・削減量を「排出権（クレジット化）」として販売・取り引きできる仕組みです。 CO2を排出しすぎている法人が、CO2を吸収・削減できている法人のクレジットを購入して、自社CO2排出量を減らすことができます。

■事業内容■

・カーボンクレジット創出販売支援（主力事業）

水田・森林保全・バイオ炭・牛のゲップ削減・カーボンファーミング・マングローブ植林によりクレジットを創出。既に世の中に存在をしているカーボンクレジットの購入の仲介や、自社で創出したカーボンクレジットの売却支援を行っています。

・生物のデザイン

植物の成長速度を加速させる研究や、暑さに強い種子の開発、緑地化の推進など、カーボンクレジット創出につながる生物のデザインを扱います。

・ESGコンサルティング

企業が求められているサステナビティ対応や課題に対し、あらゆるソリューションを提供し、情報開示・発信まで並走して支援します。

・アプリケーションの開発/連携

ユーザーが必要な書類や情報をわかりやすく、簡単に提出できるためのアプリ開発・連携をしています。

▍Agreen（アグリーン）

「Agreen」は、クレジットの創出から登録・申請・販売までを一気通貫で支援するワンプラットフォームサービスです。クレジット登録・申請に必要な書類をアップデートすることで、複雑な申請手続きを簡易化できます。

■実績と成長性■

・世界レベルで広がる支援実績

日本国内に留まらず、フィリピン・タイ・ベトナム・カンボジア・インドネシア・モンゴル・オーストラリア・コスタリカなど世界中でカーボンクレジットの創出、販売、企業連携を実施しています。

・官民一体で進める環境活動

JETRO・JICAなど環境活動団体による補助金や、経済産業省からの補助金を事業推進の原動力に加えつつ、JAXAとの衛星を活用した共同研究も進めているところです。

・農業領域のファーストペンギン

2023年の一年間で、水田由来のカーボンクレジットを、6,220tつくり出すことに成功しました。翌2024年には、農林水産省が公募する令和6年度農業分野の「J－クレジット創出推進支援事業」に採択されています。

■今後の展望■

国内のCO2排出量・10億tに対し、2030年の国内クレジット創出量は100万tに留まる見込みです。需要と供給のバランスをとるべく、国外も視野に入れて幅広くカーボンクレジットを獲得していきます。

一例として、政府が主導する「二国間クレジット」を取得して、ベトナム・日本で取り引きできるようにします。ちなみに、ベトナムでのプロジェクトを、世界的に知られるカーボンクレジットの認証機関「Gold Standard・Verra」に提出し、徐々に実行に移しています。

将来的には、アジアのみならず世界で最も多くカーボンクレジットをつくり出し、販売する企業と

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アピールポイント:

【地球規模の課題に、圧倒的な裁量で挑む】

地球温暖化という世界的な課題に対し、カーボンクレジットという新たな市場を創り出すことで、地球に「非連続なインパクト」を与える最前線です。

将来のCXO候補として、経営陣と密に連携し、M&Aや新規事業開発を0から主導する圧倒的な裁量権をお渡しします。「管理」ではなく「事業創出」のドライバーとして、会社の屋台骨を共に創り上げませんか。

＜得られる経験・スキル＞

・GX（グリーントランスフォーメーション）人材としての、カーボンクレジット創出・市場開拓の実務経験

・0→1、1→10の新規事業立ち上げ、およびM&A・PMI（合併後統合）の完遂経験

・経営陣に近い距離での全社戦略策定と、プロジェクト推進力

・国内外の投資家向けIR活動を通じた、エクイティストーリーの構築力

■中長期の活動コンセプト■

「2050年カーボンニュートラル」の宣言以降、地球規模で温室効果ガスの削減が求められています。 主要国が掲げるCO2の削減目標は、2030年で40〜50％、2050年には80〜90％であり、日本も2030年に46％の削減を目指しているところです。 私たちは企業として取り組むべき大きな課題に対して方法論の構築、手段の設計、パートナーの紹介など多角的、かつ戦略的にサポートします。

求める人材:

【応募資格】

・大卒以上

・経営企画、事業企画、コンサルティング、投資銀行等の業務経験3年以上

・財務諸表分析、事業計画策定等のスキル

・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力

【歓迎するスキル・経験】

・事業会社での新規事業立ち上げ経験（0→1フェーズ）

・戦略コンサルティングファームでの新規事業・M&A支援経験

・FAS・投資銀行・PEファンド等でのM&A実務経験

・IPO準備業務の経験

・MBA、公認会計士、証券アナリスト等の資格

・英語力（ビジネスレベル）

・環境問題、サステナビリティに関する知識

【求める人物像】

・自ら事業を牽引する圧倒的な当事者意識と、事業創出経験（失敗経験も歓迎）

・IPOという challenging な目標に挑戦し、会社と共に成長していける方

・主体的に行動し、課題解決に意欲的に取り組める方

・チームワークを重視し、周囲と協調性を持って仕事を進められる方

・変化に対して柔軟に対応し、取り組める方

勤務時間・曜日:

＜勤務形態＞
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間：1日8時間
・勤務可能時間帯（フレキシブルタイム）：5:00〜22:00
※上記時間内で自由な時間に勤務可能です（中抜けも可）
・月間所定労働時間の目安：平均162時間
・休憩時間：60分（※労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分と法令に準ずる）

休暇・休日:

土日祝は休み、年末年始休み、年次有給休暇、特別休暇有

勤務地:

■勤務地：ハイブリット式勤務
・リモート勤務も可能
■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

アクセス:

半蔵門駅より徒歩3分 麴町駅より徒歩5分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥600,000 〜 ￥850,000は1か月当たりの固定残業代￥141,510〜￥200,472（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

• 昇給・賞与あり
• 昇給年 2 回
• 業績連動のインセンティブ賞与年1回

待遇・福利厚生:

・交通費支給:上限5万円
・社会保険完備
・ストックオプション
・PC貸与
・リモート勤務可
・フリードリンク、お菓子有

その他:

・勤務開始日は応相談
・面接はオンライン或いはオフライン（希望に合わせます。）

雇用形態: 正社員

給与: 600,000円 - 850,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

職歴:

• 経営企画: 3年 (望ましい)
• 事業企画: 3年 (望ましい)
• コンサルティング: 3年 (望ましい)

言語:

• 英語 (望ましい)