【ポテンシャル採用】M&Aファイナンシャルアドバイザリー◆プライム上場／育てる文化のもとで成長

【企業名】

山田コンサルティンググループ株式会社

【職種名】

【ポテンシャル採用】M&Aファイナンシャルアドバイザリー◆プライム上場／育てる文化のもとで成長

【仕事内容(概要)】

【ポテンシャル採用】M&Aファイナンシャルアドバイザリー◆プライム上場／育てる文化のもとで成長

【具体的な仕事内容】

【独立系ファーム国内大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】

当社では様々なM&Aサービスを提供していますが、本ポジションではPEファンドや中/大企業向けのアドバイザリーサービス（売手FA・買手FA）に特化したチームに所属し、中規模サイズのM&A案件におけるアドバイザリー業務に取り組んでいただきます。

＜ポテンシャル採用について＞

この度はM&Aに対する強い志向性を持つ方に向けたポテンシャル採用を実施しています。

現在、当社の幹部層の過半は新卒入社メンバーとなっています。20年来新卒を採用し、育ててきた会社てす。当チームにおいても「過去育ててもらった」メンバーが幹部のため、若手メンバーを育てる文化意識は強くあります。本人の成長する意識が重要ではありますが、周囲の支援体制は整っていますので、積極的なご応募をお待ちしています。

■具体的な仕事内容：

・M&Aエグゼキュージョン（スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理）

・マッチング業務（候補リストアップ、定期営業、交渉）

・PEファンドのEXIT案件への対応PEファンドへの定期営業

・提案や打診資料の作成

・PEファンドから出てくるコンサル案件の社内連携

■ポジションの魅力：

・総合コンサルティングファームのM&Aチームのため、様々な類型のM&Aに関与することができます（案件規模は数億～数千億円です）。

・総合コンサル、FAS、クロスボーダーなど他部署と連携して取り組む案件が大半のため、案件内で様々な業務を経験することができます。

・PEファンドやCEO等のプロ相手のビジネスのため、高い技術と人間力が求められ、多くの成長機会があります。

・案件開発（創造）が最大のミッションです。業界再編や非公開化等、世の中に影響を与える仕事に挑戦することができます。

・ファンドが絡むM&A案件や中・大企業のM&A活動が活発化しており、多くのプロジェクトを経験することができます。

■組織について：

コーポレートアドバイザリー事業本部 ファイナンシャルアドバイザリー事業部

部署人数：事業本部全体で約30名（2025年2月時点）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・社会人経験1年以上

・M&Aに対する強い志向性

■歓迎条件：

・簿記2級やM&Aエキスパート資格保有者

（入社後に取得頂く資格です）

・下記いずれかの経験をお持ちの方

└金融機関での法人営業

└コンサルティング会社でのコンサル経験

└事業会社での経営企画やM&A経験

└M&A仲介会社での仲介経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F

勤務地最寄駅：JR線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

※転勤は原則ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-8-1　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

（1）有給休暇がございません。試用期間後となるご入社３か月以降より付与となります。

（2）賞与の算定対象期間外となります。

（3）住宅手当・家族手当・子育て応援手当が対象外となります。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,331,552円～6,930,492円

固定残業手当/月：55,704円～89,126円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,666円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ経験／能力を考慮の上、判断いたします。

■昇給：年1回※個人差あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで

家族手当：支給条件あり

住宅手当：支給条件あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■管理職研修

■スキルアップ研修

■外部講師研修

■OJT

＜その他補足＞

・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外）

【支給条件】 各年の4/1時点で21歳以下の子がいる場合 ※19歳から21歳は学生のみ支給

【支給額】

・本人が子の税扶養者の場合：月20,000円/子1人

・本人が子の税扶養者では無い場合：月10,000円/子1人

・家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入可

・育児・介護休業

・従業員持株会

・保養所（軽井沢）

・生活関連サービス（各種割引あり）

・部活動（補助制度あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇

【事業概要】

■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム

当社は、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。

昨今、経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。

なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。

■日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援

少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。

山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に13拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingを買収・合併し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。

【AIツール環境】

・Claude

・その他AIサービス多数

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-1

【ビル名等】

丸の内トラストタワーN館10F

【設立年 補足】

1989年7月

【従業員数】

1,223名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,599百万円

【売上高】

26,711百万円

【経常利益】

3,712百万円

【平均年齢】

38.1歳

【HPリンク先】

https://www.yamada-cg.co.jp/