【千葉】経営幹部◆私たちと一緒に日本の製造業を盛り上げませんか/M&Aによりグループ拡大中！

【企業名】

株式会社メタルホールディングス

【職種名】

【千葉】経営幹部◆私たちと一緒に日本の製造業を盛り上げませんか/M&Aによりグループ拡大中！

【仕事内容(概要)】

【千葉】経営幹部◆私たちと一緒に日本の製造業を盛り上げませんか/M&Aによりグループ拡大中！

【具体的な仕事内容】

◆職務内容

「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」そんな想いでM&Aを通じ、2023年にホールディングス化した当社にて、これからの会社を一緒に作り上げる経営幹部を募集いたします。

＜ビジョン＞

Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救えるような、日本の製造業界の在り方に変革を起こせるような会社に成長したいと考えております。

日本には歴史と、高い技術力を持つ地場企業、町工場が多くございますが、そのほとんどが後継者不足に悩まされており、会社をたたむ決意をすることも珍しくない状況です。

そこでメタルホールディングスが町工場と手を取り合い、採用を一挙に担うことで、適材適所への若手配属、後継者、経営層の配置を行い、世界に誇る日本の高い技術力を継承できる仕組みを作りたいと考えました。

また、多くの町工場の幅広い知識と技術力を持つ会社となることで、多彩で多岐にわたるサービスを提案を可能とした金属業界のプラットフォームを目指します。

「金属に関することならメタルホールディングスに相談してみよう」といった環境を作り出すことが理想です。

＜募集背景＞

まずはグループ拡大を見据えて実力のある経営層の増員が必要不可欠です。現場に寄り添って、実際に従業員と顔を合わせながら、現場に視点を合わせて会社経営を志向できる方に是非お力を貸していただきたいです。

私たちと一緒に本気で日本の製造業界に向き合える方を心よりお待ちしております。

＜業務詳細＞

将来的にはグループ企業に社長として常駐いただき、会社の基盤作りからお任せする予定です。

・出向可能性先

東京化学機械株式会社

東原産業株式会社

極東ベンド株式会社

五十嵐工業株式会社

＜入社後のイメージ＞

まずは現場を一通り知っていただきたいと思っております。

中核企業である千葉の東原産業に出向いただき、数週間～数カ月で生産工程をご理解いただきたいです。

その後、営業等のお客様対応、見積もりの業務を一通りご経験いただいたのちに、管理部門の業務をメインにご対応いただく予定です。

入社後は、現社員のサポートを受けながら業務をご理解いただきますのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～職種未経験歓迎！～

【必須条件】※下記いずれかを満たす方

・製造のご経験

・営業のご経験

・生産管理などのプロジェクトマネジメントのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都千代田区外神田5-4-3

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

東原産業株式会社

住所：千葉県千葉市中央区出洲港15-27

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

五十嵐工業株式会社

住所：千葉県千葉市美浜区新港217番地

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

極東ベンド株式会社

＜転勤＞

当面なし

将来的には各グループ会社への転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区外神田5-4-3　[最寄り駅]末広町駅(東京都)

東原産業株式会社／千葉県千葉市中央区出洲港15-27　[最寄り駅]本千葉駅

五十嵐工業株式会社／千葉県千葉市美浜区新港217番地　[最寄り駅]稲毛海岸駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：70分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：352,000円～588,000円

固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

412,000円～688,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：随時

■賞与：年2回（2か月程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（車通勤の場合は距離と時間で支給）

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■役職手当

■社員旅行（過去実績は沖縄）

■制服貸与

■懇親会・バーベキュー等

■職務手当

＜その他補足＞

■役職手当

■社員旅行（過去実績は沖縄）

■制服貸与

■懇親会・バーベキュー等

■職務手当

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数110日

土曜、日曜、祝日（月1回土曜出勤あり）

※月1回の土曜出勤については会社として有給取得推奨日になっているので、実際には毎週土日休んでいる方がほとんどです。

夏季休暇、年末年始休暇

【事業概要】

■企業理念：

メタルホールディングスは後継者不足に悩んでいる中小の製造企業を中心に、それぞれの企業が持つ技術や経験を持続的に継承し、更に今の時代の価値を取り入れ進化させていきます。

単なるシェアードサービスによる経営の効率化だけでなく、お互いの企業文化を大切にしながら、一つの理念の下に有機的に製造企業が結び付くことで、それぞれがより元気になっていくことを目指しています。

そして、その企業活動を通して、少しでも日本を元気にし、社会に貢献したいと考えています。

是非、メタルホールディングスにご期待ください。

■主な事業内容

・製品の企画及び製造業務

・加工製品の販売

・一般事務、会計事務その他各種事務作業の請負

・企業の経営及び管理業務並びに教育に関するコンサルティング業務

・製造業に関する情報提供及びコンサルティング業務

・企業買収及び有価証券の保有、運用及び管理

・不動産の管理、賃貸業

・前各号に附帯又は関連する一切の事業

■社長メッセージ

メタルホールディングスの母体である東原産業は、1970年の創業以来50数年に亘り板金加工を中心に高度な製造業に携わってまいりました。それは、お客様ごとに変わる様々なニーズに対応し、品質・価格・納期を大切にすることで信頼を獲得していく仕事の連続でした。

日本はモノ造りの大国です。数多の中小零細な製造企業がそれを支えています。我々が元気になれば日本が元気になる。そう信じて仲間を増やし、仲間とともに更に元気を創っていく。メタルホールディングスは後継者不足に悩んでいる中小の製造企業を中心に、それぞれの企業が持つ技術や経験を持続的に継承し、更に今の時代の価値を取り入れ進化させていく。

単なるシェアードサービスによる経営の効率化だけでなく、お互いの企業文化を大切にしながら、一つの理念の下に有機的に製造企業が結び付くことで、それぞれがより元気になっていくことを目指しています。そして、その企業活動を通して、少しでも日本を元気にし、社会に貢献したいと考えています。是非、メタルホールディングスにご期待ください。

【郵便番号】

1010021

【所在地】

東京都千代田区外神田5-4-3

【設立年 補足】

2023年5月

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【HPリンク先】

https://metalholdings.jp/