【経営層直下】M&A・投資ファンド事業責任者候補◆年約140％成長・上場総合コンサルファーム◆

【企業名】

ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

【職種名】

【経営層直下】M&A・投資ファンド事業責任者候補◆年約140％成長・上場総合コンサルファーム◆

【仕事内容(概要)】

【経営層直下】M&A・投資ファンド事業責任者候補◆年約140％成長・上場総合コンサルファーム◆

【具体的な仕事内容】

＼「もっと経営に近い立場で意思決定したい」「自ら事業を作り、会社を大きくしたい」という想いのある方へ・コンサル出身者OK！／

●IT×人材を軸に毎年約140％成長を続ける総合コンサルティングファーム

●溜池山王駅直結最新ビルの最上階に本社あり！社食での1コインランチなど福利厚生も充実！

■業務内容：

M&A・PMI・経営戦略・経営企画、投資ファンド事業を横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。

【具体的には】

・M&A戦略の策定、推進

・M&A案件のソーシング・投資検討、エグゼキューション

・ 投資ファンド事業の推進

・グループ会社・投資先の経営管理

・中長期事業計画／予算策定、予実管理、KPI分析

＼ ここが魅力！／

外資系投資銀行出身のCFOのもと、当社本体におけるM&A、及び投資ファンド事業における投資責任者候補としてM&Aの戦略立案から実行、PMI（買収後の統合）まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。

上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様なM&A・投資案件に携わることで、経営視点・分析スキルを発揮いただける環境が整っています。

また、投資実行後のPMIや成長支援も担当頂くことで、ダイレクトに事業成長を牽引いただけます。

■配属チーム：

マネージングディレクター（CFO）1名・シニアマネージャー1名・マネジャー １名・シニアコンサルタント3名・コンサルタント１名

※少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。

■会社の特徴：

INTLOOPは、国内最大級のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークと、正社員コンサルタントによる「ハイブリッドモデル」を強みに、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。2022年の上場を機に売上100億円規模を突破。現在は「第三創業期」と位置づけ、2030年に売上1,000億円・日系ファームTop3入りを目標としています。その成長を牽引するのが、経営戦略・事業投資・M&Aの三本柱です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社M&Aチームにて、M&Aアドバイザリー又は検討・エグゼキューション、PMIのいずれかの経験者

＜こんな方からの応募をお待ちしております！＞

・事業会社の経営企画／事業企画部門出身

・M&Aアドバイザリー／投資銀行出身

・戦略・総合コンサル出身

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F

勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂2-4-6　[最寄り駅]溜池山王駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

1,100万円～2,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：785,700円～1,785,700円

＜月給＞

785,700円～1,785,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

上記は目安のため、実際のオファーでは経験/スキルを考慮し最終決定

そのため上記を超えた金額となる場合有

・賞与：年2回（月給1ヶ月分ずつ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円まで

社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)

・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス、等

＜その他補足＞

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）

・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）

・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）

・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）

・部活動（ゴルフ部、フットサル部等）

・会員制リゾートホテルの利用

・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

【事業概要】

毎年140％という驚異的な成長率を維持し、アジア太平洋地域における急成長企業(Financial Times)にもランクインしています。

2022年に東京証券市場（グロース）に上場し、現在は第三創業期と位置づけ、中期経営計画（2030年までに売上1000億円、利益150億円）に基づき、更なる事業拡大に取り組んでいます。

メインビジネスはコンサルティング事業で、国内外コンサルティングファーム出身の一流コンサルタントと、約55,000人の登録フリーランスから組成した専門チームで、

質量共に国内最大規模の人的リソースを顧客に提供し、様々なビジネス課題を解決しています。また、日本で初めてPMOコンサルティング事業に本格的に取り組んだ企業でもあります。

社風はフラットな関係性で、お互いを尊重し、社長含めて役職名ではなく「さん付け」で呼び合っています。

現在は基本オフィス出勤となりますが、必要に応じてリモートワークを行うなど、ハイブリッドスタイルで働いています。年間休日120日以上、休日出勤は原則禁止。

会社補助の出る持株会、高級リゾート施設を会員価格で利用できたり、200冊以上の本を自由にレンタルできたりとユニークな福利厚生制度も整っています。

社会保険完備、育産休復職率100％、長く働きやすい会社です。

■事業概要：

(1)コンサルティング事業

さまざまな経営課題の解決や企業の変革を支援し、中長期的視点において利益創出を実現するためのコンサルティングサービスを提供してます。経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築、事業再編、組織、業務改革BPR、戦略策定、バリューチェーン改革SCM、戦略/業務/ITコンサルティング等、幅広い案件を担っております。

(2)テクノロジーソリューション事業

Webシステムや基幹システムの開発支援を始め、先端技術に関するPoCの実施～導入支援についてのサービスを提供してます。

(3)デジタルトランスフォーメーション（DX）事業

情報通信技術（ICT）を駆使し、生産性向上、ビジネスモデルなどの変革を目指す「デジタルトランスフォーメーション」導入を支援。

(4)人材ソリューション事業

プロジェクトに必要な専門性を持ち、経験・実績を積んだプロフェッショナル人材の紹介（登録数33,000名）も行っています。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂2-4-6

【ビル名等】

赤坂グリーンクロス27F

【設立年 補足】

2005年2月

【従業員数】

864名

【市場】

グロース市場

【資本金】

2,012百万円

【売上高】

33,551百万円

【HPリンク先】

http://www.intloop.com/