【渋谷】インサイドセールス責任者◆M&A新組織立ち上げ・年商1400億規模グループで裁量大

【企業名】

レバレジーズ株式会社

【職種名】

【渋谷】インサイドセールス責任者◆M&A新組織立ち上げ・年商1400億規模グループで裁量大

【仕事内容(概要)】

【渋谷】インサイドセールス責任者◆M&A新組織立ち上げ・年商1400億規模グループで裁量大

【具体的な仕事内容】

～ライフイベントに関わらず活躍できる環境◆「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー◆リーダー職の男女比半々・女性の産休育休取得約98%・男性の育休実績80％以上～

インサイドセールス責任者として、組織立ち上げをお願いします。単なるオペレーション管理に留まらず「再現性のある案件創出モデルの確立」をミッションとして、仕組みづくりと実行・改善をリードしていただきます。成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。

※当社に入社後レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社に在籍出向していただきます。

■業務詳細：

＜戦略策定・設計＞

◎事業成長の設計図を描き、M&A特有のターゲット選定を行う最上流工程です。

◎事業成長設計

・事業戦略に紐づくKGI（成約数・売上）から逆算したKPI（有効商談数・リード転換率）の設計と予実管理

・ABM戦略に基づくターゲット企業の定義、リスト策定（例：事業承継ニーズが高い業種・規模・エリア）

ナーチャリング設計

・即時売却検討層だけでなく、中長期的な潜在層を「今すぐ客」へ育てるためのコミュニケーション設計

＜実行・オペレーション構築＞

◎戦略を現場の動きに落とし込み、仕組み組織構築

・BDR（アウトバウンド型）を中心としたIS組織の立ち上げと体制維持

・標準化・ナレッジ整備などトークスクリプトの作成

・FAQやナレッジの共有体制の構築

・部門間連携の最適化

・対マーケへの獲得リードの質に関するフィードバックや企画提案

・コンサルタントとの連携強化

＜組織マネジメント・育成＞

◎メンバー育成・評価

◎メンバーの目標管理（1on1等）とモチベーション管理

◎組織、メンバーの数値からボトルネックを特定し、即座に施策へ反映させる実行

■レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について：

設立当初はIT・Web領域を中心にM&Aの支援を行っておりましたが、現在は建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域で支援を行っております。コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定までを一貫して対応しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・M&A仲介ビジネスにおけるインサイドセールスまたは案件創出に関わった経験

・1年以上複数名のチームを率いたマネジメント経験または育成経験

■歓迎条件：

・営業組織において、目標指標（KGI・KPI）の設計から運用・改善までを一貫して担った経験

・数値データを起点に、仮説を立て、検証・改善を回してきた経験

・インサイドセールス担当としての経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F

勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷2-24-12　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間は最大6ヶ月（給与は本採用時と同額）となります。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,176円～287,385円

固定残業手当/月：169,824円～187,615円（固定残業時間80時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

430,000円～475,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験や経歴による

※固定残業時間＝実残業時間ではありません。

■昇給昇格：年4回（入社3年以上は年2回）

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定による

住宅手当：ご近所手当※福利厚生その他欄参照

社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■オンライン英会話無料受講制度

■ビジネス雑誌読み放題

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度

■産前フレックス・時短勤務制度

■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室有）

・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止

・禁煙サポート制度

■ご近所手当

・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給

・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給

■レバカフェ制度

・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題

・果物・野菜ジュースなど飲食物も適宜支給

・ライスやレトルト食品、スープも充実

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き

【事業概要】

レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2025年度は年商1762億円となりました。

現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、

「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。

オウンドメディア：https://melev.leverages.jp/

Youtubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45\_PiA/featured

■事業内容（主力事業）：

（1）IT事業

「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。

ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。

日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。

（2）医療・介護事業

医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。

職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。

また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。

人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

（3）若年層事業

主に若年層転職サービスを展開している事業部です。

時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。

エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷2-24-12

【ビル名等】

渋谷スクランブルスクエア24F、25F

【設立年 補足】

2005年4月

【従業員数】

3,338名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

176,200百万円

【平均年齢】

27歳

【HPリンク先】

https://leverages.jp/company/profile/