【グロース上場】スタートアップM&A仲介事業責任者候補※新規◆国内最大のデータベース/平均年齢30歳

【企業名】

フォースタートアップス株式会社

【職種名】

【グロース上場】スタートアップM&A仲介事業責任者候補※新規◆国内最大のデータベース/平均年齢30歳

【仕事内容(概要)】

【グロース上場】スタートアップM&A仲介事業責任者候補※新規◆国内最大のデータベース/平均年齢30歳

【具体的な仕事内容】

～事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せ～

国内スタートアップ市場の急拡大とM&A件数の増加を背景に、フォースタートアップスでは新たに「スタートアップM&A仲介事業」を立ち上げます。

スタートアップ経営者・投資家・事業会社との豊富なネットワークを武器に、M&Aを“出口戦略”に留めず、“成長戦略の一つ”として伴走できる唯一無二の事業を構築します。

本ポジションでは、社長直下の立ち上げメンバーとして事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せします。

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■本ポジションの魅力

1. スタートアップM&Aの“ど真ん中”で価値を生む

成熟産業の仲介とは異なり、プロダクト・技術・チームといった「無形資産」を評価する独自性あるM&A領域。事業責任者候補として、最前線で市場を創る醍醐味があります。

2. 社長直下×0→1フェーズの圧倒的裁量

戦略立案、提携スキームの構築、チーム設計など、意思決定スピードも権限も抜群。経営視点での事業創出経験を積むことができます。

3. 比類なきネットワークアセット

・STARTUP DBを通じた10,000社超のデータベース

・経営者・VC・事業会社との強固なリレーション

・人材・資金・事業開発をつなぐ独自のエコシステム

これらを活かし、仲介にとどまらない「価値創出型M&A」を実現可能。

■募集背景

フォースタートアップスは「日本を代表する産業を、スタートアップから創造する」ことを掲げ、ヒューマンキャピタル事業・STARTUP DBの運営を通じてスタートアップエコシステムを牽引してきました。

政府による「スタートアップ育成5か年計画」や上場維持基準の見直しにより、M&Aは新たな選択肢として注目・拡大しています。

当社は既存の事業資産を基盤に、M&A領域での非連続な成長を共に実現する仲間を迎え入れます。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件(M&A事業でのご経験は不問です)：

・まわりを巻き込めるコミュニケーション能力、論理的思考力、言語化・ドキュメンテーション力

■歓迎スキル：

・事業立ち上げやチームマネジメント経験

・事業会社でのM&A戦略・PMIの実務経験

・VC・CVC・バイアウトファンドでの投資業務経験

・M&A関連業務の実務経験（FA／仲介／事業開発／投資銀行／PE／CVCなど）

・スタートアップまたは新規事業フェーズでのプロジェクト推進経験

・経営者・投資家・役員クラスとの折衝スキル

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F

勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分

・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区麻布台1-3-1　[最寄り駅]六本木一丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※条件面に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,400万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：405,000円～715,000円

固定残業手当/月：145,000円～255,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

550,000円～970,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。

■年2回の賞与支給あり（6月・12月） 年間見込み賞与 2.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限10万円

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・入社時研修あり

・社内書籍貸出

＜その他補足＞

・時差出勤/中抜け

・産前産後/育児休業

・育児/介護に伴う時短勤務制度

・従業員持株会/奨励金50%

・確定拠出年金（企業型DC）

・MVT表彰報奨金

・慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、傷病見舞金）

・社員紹介制度：50万円の報奨金を支給

・業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ）

・会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可

・Mamawell利用可

・定期健康診断・インフルエンザ予防接種

・オフィスコンビニ・フードデリバリーサービス

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

休日：年間休日127日（2026年度※年末年始、夏季を含む）完全週休二日制（土日祝日）、年次有給休暇あり（時間単位、半日、全日取得可）、Woman有給休暇（月1回）、スーパーリフレッシュ休暇

【事業概要】

■事業内容：

成長産業支援事業

※成長産業支援事業とは：世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、成長産業領域におけるスタートアップ企業支援のリーディングカンパニーとして、HR支援・起業支援・大企業のオープンイノベーション支援など様々な事業を展開しています。「for Startups」というビジョンのもと、インターネット/IoTセクターをはじめ、Fintech、リアルビジネス領域も含めた成長産業領域特化型（IT、AI、SaaS、DeepTech、DisruptTech、ドローンテック、MaaS、5G市場など）の転職支援（※CxOなど経営幹部層を含む）と起業支援を中心に事業を推進。近年では、国内有力ベンチャーキャピタルと連携したスタートアップ・ベンチャー企業への戦略的資金支援や、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」を展開（※25,000社以上の企業情報を掲載）しています。さらに、エコシステムビルディングの取り組みとして日本最大級のスタートアップカンファレンスを企画・協賛しています。

■ビジョン：「for Startups " -すべては、スタートアップスのために」…世界を席巻する企業を日本から生みだすために、数多くのスタートアップの成長を支援。ユニコーンや上場企業を創出しています。フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。ミッションは「（共に）進化の中心へ 」。日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。

【郵便番号】

1060041

【所在地】

東京都港区麻布台1-3-1

【ビル名等】

麻布台ヒルズ森JPタワー31F

【設立年 補足】

2016年9月

【従業員数】

247名

【市場】

グロース市場

【資本金】

238百万円

【売上高】

3,693百万円

【経常利益】

449百万円

【平均年齢】

30.16歳

【HPリンク先】

https://forstartups.com/