【M&A推進マネージャー】創業9期目で国内外60件超のM&A／エンタメ上場企業／フルフレックス

【企業名】

株式会社ＧＥＮＤＡ

【職種名】

【M&A推進マネージャー】創業9期目で国内外60件超のM&A／エンタメ上場企業／フルフレックス

【仕事内容(概要)】

【M&A推進マネージャー】創業9期目で国内外60件超のM&A／エンタメ上場企業／フルフレックス

【具体的な仕事内容】

【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／創業9期目で国内外60件超のM&A／グロース市場上場／在宅勤務相談可／フルフレックス】

■業務内容

M&A推進マネージャーとして、社内メンバーや社外の専門家と連携して、国内および海外市場におけるM&A案件の検討・実行をリードしていただきます。

＜職務内容詳細＞

・ポートフォリオ戦略の立案

・ターゲット業界の業界分析、ターゲット企業の選定

・M&A案件のソーシング

・M&A実行（買収・売却双方のDD対応、専門家等関係者対応、事業計画策定、財務モデリング、バリュエーション、契約交渉、クロージング手続き等）

・PMI担当部署への橋渡し

・レポーティング（投資委員会・取締役会等）

■ポジションの魅力

【他社の10年分を1年で経験する、圧倒的なスピード感】

GENDAは創業以来、60件を超えるM&Aおよび資本取引を完遂してきました。

他社が10年かけて行う件数をわずか1〜2年で実現する圧倒的なスピード感は、弊社のValueの1つである「Speed is King」を体現しています。

M&Aを「単発のコーポレートアクション」ではなく「連続的な成長エンジン」として日常的に回す環境では、国内・海外を問わず多種多様なスキームのエグゼキューションに携わり、プロフェッショナルとしてのトラックレコードを驚異的なスピードで積み上げることが可能です。

【各界の精鋭が集うプロフェッショナル集団。少数精鋭の戦略投資部】

GENDAには、投資銀行、メガバンク、大手FAS、事業会社の経営企画出身者のほか、公認会計士や弁護士など、高度な専門性を備えたプロフェッショナルが結集しています。

こうした多様かつ高い専門性を持つ仲間と切磋琢磨しながら、複雑な案件を機動的に進めることができる、プロフェッショナル集団ならではの体制が整っています。

互いのプロフェッショナリズムを深くリスペクトしつつ、最善の意思決定のために忖度なき議論を尽くす。ストイックかつスピード感に溢れた、プロフェッショナルファームの緊張感と事業会社の熱量が共存する環境です。

変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社の定める業務含む）

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■以下全て必須：

・M&A業務に必要な英語力（読解・聴解・ライティング）

∟英語のM&A関連資料や会議内容を理解し、英文でメール・メモを作成できるレベル

・投資銀行、FAS、戦略系コンサルティングファーム、金融機関等におけるM&Aアドバイザリー業務（エグゼキューションを含む）の経験3年以上

■歓迎要件：

・英語で協議・交渉を行える方

・英語を使用したクロスボーダーM&Aのエグゼキューションの経験がある方

・公認会計士・税理士・証券アナリスト　いずれかの資格を有する方

＜語学力＞

必要条件：英語中級

＜語学補足＞

必須：英語のM&A関連資料や会議内容を理解し、英文でメール・メモを作成できるレベル

＜必要資格＞

歓迎条件：公認会計士、証券アナリスト、税理士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

株式会社GENDA本社

住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F

勤務地最寄駅：汐留/新橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

株式会社GENDA本社／東京都港区東新橋1-9-1　[最寄り駅]汐留駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：25~30時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件の変更は無し

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：472,600円～810,100円

固定残業手当/月：110,800円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

583,400円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

■賞与：なし

■給与改定：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

健康保険（VCスタートアップ健康保険組合）

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程に基づき支給(上限5万円/月)

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■学習支援制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり））

＜その他補足＞

■在宅勤務、リモートワーク（週2～3日程度可／フルリモート不可）

■従業員持株会（奨励金30％）

■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

■健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）

■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日（土・日）、祝日

年次有給休暇（入社月に応じて勤務開始日に4日~10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

【事業概要】

■事業内容：

グループ各社の事業成長の支援および経営管理

「世界中の人々の人生をより楽しく」

GENDAは、この「Aspiration/大志」の実現のため、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に広がる「楽しさの絶対量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。

アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード＆ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ＆プロモーション（映画や体験型コンテンツ等）などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。

国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケ（主に30台以下のゲーム機を設置するゲームコーナー）を約13,000箇所運営しています。

日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、フランス、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム等の地域において事業展開しております。

M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ、2018年5月設立後、1年目から黒字経営を達成。2023年7月にはグロース市場へ上場いたしました。

「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングで、増収率・増収金額において上位の成績を収めた後も成長は加速し続け、売上高は前々期550億円、前期1,110億円と推移し、直近の2026年1月期においては1,700億円に到達いたしました。

【郵便番号】

1057306

【所在地】

東京都港区東新橋1-9-1

【ビル名等】

東京汐留ビルディング6F

【設立年 補足】

2018年5月

【従業員数】

16,044名

【市場】

グロース市場

【資本金】

43,700百万円

【売上高】

170,787百万円

【経常利益】

5,979百万円

【平均年齢】

36.2歳

【HPリンク先】

https://genda.jp/