【投資管理（M&A／DD・PMI）】攻めの投資を支えるリスクマネジメントポジション

【企業名】

阪和興業株式会社

【職種名】

【投資管理（M&A／DD・PMI）】攻めの投資を支えるリスクマネジメントポジション

【仕事内容(概要)】

【投資管理（M&A／DD・PMI）】攻めの投資を支えるリスクマネジメントポジション

【具体的な仕事内容】

◆募集背景・ミッション

当社は中期経営計画のもと、M&A・事業投資をこれまで以上に積極化しています。実際に投資金額・案件数は年々増加しており、今後も海外を中心に継続的な投資を行う方針です。

こうした「攻めの投資」を持続的な成長につなげるため、2026年4月にリスクマネジメント部を新設しました。

これまでM&Aにおける投資判断や買収後の管理は経営企画課が担ってきましたが、案件数の増加に伴い、アクセル（事業部・経営企画）とブレーキ（リスクマネジメント）を明確に分離。

各事業部から「この会社を買いたい」というニーズが上がった際、経営企画が攻めの視点で伴走する一方、本ポジションは投資の健全性を担保する専門組織として、DD・PMI・投資後モニタリングを横断的に担います。

一方で当社が求めるのは、単にリスクを指摘して案件を止める存在ではありません。事業部や現地法人のビジネスへの熱量を理解したうえで、「どうすればリスクをコントロールしながら投資を前に進められるか」を考え、伴走できる役割を期待しています。

■仕事内容

M&A・事業投資に関するリスクマネジメント業務を、投資前から投資後まで一貫して担当いただきます。

・新規投資案件（国内外）における財務・事業DDへの関与

・買収後のPMI支援、ガバナンス・管理体制構築

・投資先の財務モニタリング、業績・リスク分析

・投資先ポートフォリオの管理・改善提案

・事業部・経営企画に対するリスク観点での助言・伴走

■就業環境

本ポジションはM&A・投資領域でありながら、業務を属人化させない体制づくりを進めており、最繁忙期でも月45時間程度の残業に収まる働き方を実現しています。

所定労働時間は7時間15分と短く、プロフェッショナルとして高いアウトプットを求める一方で、中長期で活躍し続けられる環境づくりを重視しています。

■同社で投資管理をやる意義

阪和興業の投資管理は、単なるリスクチェックではなく、攻めのM&Aを持続的な成長につなげるための中核機能です。事業部の挑戦に伴走しながら、DD・PMI・投資後モニタリングを通じて投資の質を高め、グローバルに拡大する事業の意思決定を支える、経営に直結した役割を担えます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・M&AにおけるデューデリジェンスもしくはPMIのご経験

■歓迎条件：

・M＆A実務経験者（M＆Aアドバイザリー業務も含む）

・経営企画、財務、経理、リスク管理等、いずれかの業務経験者

・ビジネス英語

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都中央区築地１丁目１３番１号

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職採用のため、将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都中央区築地１丁目１３番１号　[最寄り駅]東銀座駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

750万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：375,000円～478,000円

＜月給＞

375,000円～478,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験や前職のご年収を考慮した上で決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額50,000円まで

家族手当：こども手当

住宅手当：当社規定による

寮社宅：独身寮（正社員のみ、年齢等の諸条件あり）

社会保険：介護保険あり

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：正社員のみ

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（正社員のみ）

＜教育制度・資格補助補足＞

研修、資格取得補助制度あり

＜その他補足＞

■健康保険組合

■従業員持株会

■財形貯蓄

■社内貸付金

■互助会

■育児休業制度、介護休業制度 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年次有給休暇（入社時に付与）、年末年始休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）

【事業概要】

■事業概要：

鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。特に鉄鋼事業は、全体の売上高の約50％を占めており、基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っています。

■特徴：

ユーザー第一主義、現場主義のもと、取引先のニーズを捉えた「ユーザー系商社」としての存在感を強固にしています。また、利便性の高い営業を推進し、その戦略推進のために加工や小口物流を得意とする優良企業の子会社化や業務提携を進める「M&A＋A（アライアンス）」を実践しています。さらに、「東南アジアに第二の阪和を」をスローガンに鉄鋼の地産地消化が進むASEANへの「そこか」戦略の展開や電気自動車（EV）向けの電池原料ビジネスへの参入など、時代の変化に対し先手先手で様々な布石を打っています。売上高3兆円を目前に、2030年までを見据え、更なる成長を支えるための基盤強化と既存の枠組みにとらわれない事業戦略を定めています。

■海外展開：

同社は新興国のインフラ整備や自動車・造船などの製造業の旺盛な鉄鋼需要を背景に海外ネットワークを活かし、グローバルに事業を展開しております。販売先としては、アメリカ・コロンビアなどの北中南米、中国・香港・韓国などの東アジア、タイ・シンガポール・マレーシアなどの東南アジア、インドなどの南アジア、UAE・サウジアラビア・クウェートなどの中東、そしてオーストラリア・ヨーロッパと数多くの地域に渡っております。また取引先と製品のやり取りのみを行うだけでなく、情報提供や提案を行いながら関係性を深めることに努めております。

■事業拠点：国内18ヶ所：大阪、東京、名古屋、北海道、東北、新潟、九州、広島

海外44ヶ所：ニューヨーク、シアトル、ヒューストン、ロサンゼルス、シカゴ、バンクーバー、ボゴタ 、ソウル、釜山、北京、大連、青島、上海、重慶、福州、武漢、広州、東莞、中山、香港、台北、高雄、バンコク、クアラルンプール、シンガポール、ハノイ、ホーチミン、ジャカルタ、ムンバイ、ニューデリー、ロンドン、ウィーン、クウェート、リヤド、ジェッダ、ドバイ、ダンマン、アムステルダム、ヨハネスブルグ、メキシコ、サンチアゴ

【郵便番号】

5418585

【所在地】

大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9

【ビル名等】

HK淀屋橋ガーデンアベニュー

【設立年 補足】

1947年4月

【従業員数】

1,745名

【市場】

プライム市場

【資本金】

45,651百万円

【売上高】

2,554,514百万円

【経常利益】

59,746百万円

【平均年齢】

37.4歳

【HPリンク先】

https://www.hanwa.co.jp/