M&A後の会社統合(PMI)を支えるコンサルタント

仕事内容:

弊社では、M&A後の企業統合（PMI）を支援するコンサルタントを募集しています。

PMI（Post Merger Integration）とは、M&Aで会社同士が一緒になった後、組織・制度・業務・システムなどを一つにまとめ、統合の効果を実際に生み出していく取り組みです。

M&Aは契約して終わりではなく、その後の統合がうまくいくかで成果が大きく変わります。

弊社はこの「契約後」の部分に、計画づくりから現場での実行まで伴走しています。

主な支援先は、初めて、あるいは2〜3回目のM&A・事業承継に取り組む中堅・中小企業です。

【仕事内容】

• M&A後の統合計画（PMI計画）の策定支援
• 統合後の組織づくり、人事評価制度・社内ルールの設計
• 買収先企業の業務整理、業務フローの見直し
• 経営陣・現場社員へのヒアリング、会議の運営・進行管理
• 買収前の調査（デューデリジェンス）対応のサポート
• 統合後の営業・マーケティング・採用・システム導入などの実行支援
• 提案資料・報告資料の作成

【これまでの支援例】

• 製造業グループの買い手側M&A進行支援と、その後の3社の統合支援
• ホールディングス全体の人事評価制度の設計
• グループ会社の新卒採用支援

経営者と直接向き合いながら、計画を立てるだけでなく現場で形にするところまで関われるのが、PMI支援の特徴です。

★未経験の方も歓迎します。入社後の研修とOJTで、必要な知識は身につけていただけます
★会計・人事・営業・システムなど、前職の経験はそのまま活かせる場面が多くあります

アピールポイント:

• 中堅・中小企業の経営者と直接仕事ができる
• 計画づくりだけでなく、実行の現場まで関われる
• PMIを起点に、人事・営業・マーケティング・システムなど幅広い経験が積める
• 未経験からコンサルタントにキャリアチェンジできる
• 立ち上げ期のため、事業づくりにも関われる
• 年間休日120日以上
• 京都市内のオフィスで、仕事終わりに街を散策できる

求める人材:

弊社では、現時点での知識やスキルよりも、人柄とポテンシャルを大切にしています。

• 人と話すことが好きで、相手の立場に立って考えられる方
• 分からないことを素直に聞き、吸収できる方
• 物事を筋道立てて考えるのが好きな方
• 周りから「話しやすい」「一緒に働きやすい」と言われる方
• 経営や会社の仕組みに関心がある方
• 立ち上げ期の組織で、自分の役割を広げていきたい方

【歓迎する経験】（いずれも必須ではありません）

• 営業、人事、経理・財務、経営企画、業務改善などの経験
• 金融機関、会計事務所、M&A仲介などでの勤務経験
• 社会人経験1年以上（第二新卒の方も歓迎します）

コンサル経験がない方からの応募を前提に考えています。一次面接では、まずお互いのことを知る場として気軽にお話しできればと思います。

勤務時間・曜日:

• フレックスタイム制（コアタイム：13:00〜17:00）
• 実働8h／休憩1h、残業月30h程度
• 毎週水曜日はリモート勤務
• 支援先企業への訪問・出張あり

休暇・休日:

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（消化率100%）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇

勤務地:

支援先企業への訪問・出張あり

アクセス:

京都市営地下鉄烏丸線「五条駅」より徒歩5分程度

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥48,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

月給25万円以上（経験・能力を考慮して決定）

固定残業代あり：月給には1か月あたりの固定残業代48,000円（30時間相当分）を含む。超過分は追加で支給

昇給年1回、賞与あり、役職手当あり、交通費支給

待遇・福利厚生:

定期健康診断、社用PC支給、ウォーターサーバ完備

その他:

・勤務開始日の相談OK
・一次面談はWebにて行い、最終面談は弊社オフィスにて代表面談になります

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間