＜労務｜マネージャー候補＞M&AやPMI・DDなどキャリアの幅を広げる◎残業20時間◎

【企業名】

株式会社TWOSTONE&Sons

【職種名】

＜労務｜マネージャー候補＞M&AやPMI・DDなどキャリアの幅を広げる◎残業20時間◎

【仕事内容(概要)】

＜労務｜マネージャー候補＞M&AやPMI・DDなどキャリアの幅を広げる◎残業20時間◎

【具体的な仕事内容】

◎労務のスペシャリストやマネジメントとしてのキャリア形成いただけます／急成長ITベンチャー／他事業展開で安定性◎／残業20H程度◎

■本求人のおすすめポイント

◎急成長フェーズならではのスピード感と多様な変化を感じながら、労務としてのスキルアップと組織成長への貢献、双方に携わることができます。

◎様々な働き方や給与制度を導入するグループ会社の労務管理へ携わるため、多様かつ複雑な労務課題に関わりながらキャリアの幅を広げられます。

■仕事内容：

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。

急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。

■具体的な業務

・入退社手続、異動・出向・契約更新管理

・社会保険手続き

・勤怠管理

・給与計算、年末調整

・私傷病休職、産休育休の手続き

・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般

・グループ会社における上記業務

■組織構成：

部長(女性)、派遣社員3名が在籍しています。社労士も付いているため、安心して業務を担うことができます。

■利用しているシステム：

・slack（メールは社外との連絡利用程度）

・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません）

・ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整）

■当社の特徴：

上場企業でありながら、ベンチャーの勢いはそのままに事業拡大を続ける当社。現在は創業当時から展開している【エンジニアプラットフォーム事業】に加え、【マーケティングプラットフォーム事業】や【コンサル・アドバイザリー事業】にも力を入れており、業績も好調に推移しています。メンバーは20代、30代が多く在籍していますが年代問わず、全員がオーナーシップマインドを持ち活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【業界未経験歓迎】

■必須要件

・事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上

・労務関連法規の知識

・主担当としてのオペレーション業務推進経験

■歓迎スキル/経験

・単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方

・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方

・主担当としての業務設計および改善経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅

受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置））

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷2-22-3　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

期間中に待遇の変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：187,000円

その他固定手当/月：185,000円～278,000円

固定残業手当/月：128,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,000円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給

住宅手当：2駅以内居住の方に月30,000円支給

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

tech boost：当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を無料で受講可能です。

＜その他補足＞

■ハッピーウエディング休暇

■インフルエンザ予防接種支援

■リファラル制度

■ベビーシッター育児支援割引券

■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）

■GG tech

■ダイレクトプレイフォー制度（申告制人事異動制度）

■慶弔金

■iettyBIZ

└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス

■ITS健保イベント情報

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇

【事業概要】

2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。

・エンジニアプラットフォームサービス：企業のDX推進が急務となる一方で、深刻なエンジニア不足は社会全体の大きな課題となっています。当社はフリーランスITエンジニアのリソース支援事業を中心に据え、企業のIT領域における課題抽出から戦略策定、プロジェクト設計、リソース提供までを一気通貫で提供しています。更に昨今の急速なAI活用ニーズに対応し、PoCから本格導入まで、企業がAIを実務レベルで活用できる開発支援も行っています。こうした取り組みを通じて、企業価値の向上及び、社会課題の解決に貢献しています。

・マーケティングプラットフォームサービス：インターネット広告市場は2027年には4兆円規模への成長が予測され、またマーケティング手法の多様化に伴い専門的なコンサルティング需要が高まっています。当社はITプロフェッショナルパーソン活用をマーケティング領域にも展開し、1万人を超える豊富なフリーランスマーケターのデータベースを活かし、企業のマーケティング課題解決に貢献しています。また、自社サービスのマーケティングやメディア運営で培ったノウハウを活用したWebマーケティングコンサルティングやクローズドASPサービスなども提供し、企業の持続的な成長を支援しています。

・コンサル・アドバイザリーサービス：創業からの事業開発や推進、またこれまで15社のM&Aを実現してきたノウハウに加え、業界ごとの高度な専門性を持つ人材を用いて、新規事業創造や既存事業のグロース・M&A支援等を行い、企業のバリューアップを支援しています。グループアセット・オープンネットワークを活用することで、実行力・専門性・コストパフォーマンスの高い支援を提供いたします。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷2-22-3

【ビル名等】

渋谷東口ビル6F

【設立年 補足】

2013年10月

【従業員数】

750名

【市場】

グロース市場

【資本金】

1,038百万円

【売上高】

18,077百万円

【経常利益】

820百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

https://twostone-s.com/