管理職採用/アスエネ/M&A推進/会計・財務領域PMI/事業拡大中クライメートテック企業/M&A

応募資格について

【必須資格・経験】
・大卒以上
・財務・会計領域における実務経験（目安3年以上）
・以下いずれかのM&A関連の実務経験
・事業会社でのM&Aにおける会計・財務面の担当経験（DD対応、PMIにおける経理統合など）
・FAS・監査法人・会計事務所等での財務デューデリジェンス、またはPMI支援の経験

【歓迎資格・経験】
・継続的にM&Aを実施している企業での会計・経理担当経験
・組織再編税制（適格判定、繰越欠損金の引継ぎ等）に関する検討・実務経験
・PMIにおいて買収先の決算体制・会計方針統合を主導した経験
・公認会計士／USCPA、または同等レベルの会計知識
・IFRS／USGAAPなど国際会計基準に関する知識・実務経験
・英語を使用した実務コミュニケーション経験
・ベンチャー企業での就労経験

【フィットする人物像】
・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
・事業や組織の変化を前向きに捉え、状況に応じて柔軟に動き方を変えられる方
・未経験の領域でも自ら学び、手を挙げて業務を取りに行ける主体性のある方
・正解が決まっていない論点に対して、関係者を巻き込みながら粘り強く前に進められる方
・国や文化の異なるメンバーと、相手の立場を理解したうえで協働できる方
・アスエネのMVVに共感できる方

• OUR VALUES

1. Extreme Ownership “圧倒的”当事者意識
2. Integrity 誠実に相手目線に立つ
3. Go Fast 即レス徹底 スピードが最大の武器
4. Reiwa Hungry 令和の生産性・効率化重視を徹底、現状に満足せず貪欲に
5. ONE ASUENE ワンアス～One for All,All for One～
6. JISEKI 自責をもつ
7. AI SHIFT AIに全振り
8. Galaxy SHOT No.1のその先のCATEGORY LEADERへ
9. Measure Everything KAIZENのために全てを計測しよう
10. Think Positive ポジティブに挑戦しよう
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仕事内容

アスエネ【M&A推進（会計・財務領域PMI）】800～1000万円/事業拡大中クライメートテック企業
【仕事内容】
M&Aチームにて、案件検討からPMIまでのプロセスを会計・財務の観点から推進いただきます。
・M&A候補先の財務情報の分析・論点整理
・財務デューデリジェンスにおける外部アドバイザー（FAS・会計事務所等）との協働、指摘事項の整理
・事業計画・バリュエーションの前提に関する会計・財務面での検証
・ストラクチャー検討に伴う会計・税務論点の整理
・グループ内の組織再編（合併・会社分割・株式交換等）に伴う組織再編税制の検討
・クロージング時の会計処理（取得原価配分、のれん等）への対応
・PMIにおける買収先の決算体制・会計方針・経理ルールの統合
・買収先の連結取り込みおよびグループレポーティング体制の構築
・財務経理部門・海外経理担当と連携した買収後の経理管理体制の立ち上げ
・案件に関する情報を整理し、経営陣・関係部署への報告・提言

ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A案件にも携わっていただく可能性があります。

【入社後の具体的な業務イメージ】
まずは既存グループ会社・進行中案件の理解から始め、ご経験に応じて段階的に担当範囲を広げていく想定です。
※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。

入社～3ヶ月

• 当社事業、グループ構成、過去のM&A・PMIの経緯の理解
• 進行中案件への参画（財務情報の整理・論点洗い出し）
• 財務経理部門・外部アドバイザーとの関係構築

入社4～6ヶ月

• 担当案件の会計・財務領域を主担当として推進
• 財務DDの論点整理、ストラクチャー検討への関与
• 買収済み会社のPMI（決算体制・レポーティング統合）の推進

その後（志向・経験に応じて）

• 複数案件の会計・財務領域を統括
• M&A～PMIにおける会計面のプロセス標準化
• 海外M&A案件への関与
• グループ会社の経営管理・CFO的役割への挑戦

※いきなり高難度業務を一任することはなく、上長・チームのフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。

【組織構成】
レポートライン：CFO、管理本部長
連携：M&Aチーム配属、経理部門と連携・兼務の可能性あり
本ポジションでは、チーム内で会計・財務領域の中核を担っていただくとともに、財務経理部門（国内経理・海外経理）と密に連携しながら案件を推進いただくことを想定しています。

【変更の範囲】 当社業務全般
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収 8,000,000 円 - 10,000,000円経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定※給与改定は原則年2回
【待遇・福利厚生】
手当

• 通勤手当
• 長期勤続手当
• 近隣家賃手当

福利厚生

• ジムサポート制度
• 英会話補助
• 育児代行補助
• 朝食補助
• 企業型DC（企業型確定拠出年金）
• 従業員持株会制度
• 健康診断全額支給
• 婦人科検診補助
• インフルエンザ予防接種補助
• Happy Hour（全社懇親会）
• シャッフルランチ
• フリードリンク
• 服装自由

【勤務地】
東京都港区虎ノ門一丁目3-1
東京虎ノ門グローバルスクエア 6階
【変更の範囲】本社および全国の支店、営業所
【勤務時間】
09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間)時間外労働有無：有り原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有）みなし残業（45時間）週1日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）
有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
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選考について

【キャリアパス・評価制度】

• キャリアの可能性が広がるポジション

M&A・PMIの経験を軸に、グループ会社CFO・経営管理・本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
「ASUENE」：CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス
「ASUENE ESG」：持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス
「ASUENE CAREER」：GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム
「Carbon EX」：カーボンクレジット・排出権取引所
「ASUENE VERITAS」：脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス

「次世代により良い世界を」
「To make a better world for next generations」
気候変動への対応策は、決して経済成長を妨げるものではなく、
企業には経済的な利益や大きな成長に寄与して、
次の世代にとっては持続的でより良い世界をつくることになる、と信じています。
日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開することで、
自分たちの信じる世界の実現に果敢に挑戦してまいります。
【募集背景】
当社は現在、国内外で11のグループ会社を展開しており、M&Aを成長戦略の柱として継続的に実行しています。今後も国内外でのM&Aを積極的に進めていく計画で、将来的にはIPOも視野に入れています。

M&Aの件数・規模が拡大する中で、案件の検討からクロージング、PMIに至るまで、会計・財務の観点から論点を整理し、意思決定を支える役割の重要性が高まっています。特に、買収先の財務情報の精査や、統合後の決算・レポーティング体制の構築は、事業成長とIPOに向けたガバナンス強化の両面で欠かせないテーマです。

そこで今回、M&Aチームの一員として、会計・財務の専門性を軸にM&AおよびPMIを推進いただける方を募集します。M&Aの現場では前提条件や情報が日々変わることも多く、不確実な情報を整理し、経営陣や関係部署が判断できる形に落とし込んで届けることを期待しています。

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