【大阪／高槻市】センシング事業におけるM&A・アライアンス推進担当※SE10

【企業名】

コニカミノルタ株式会社

【職種名】

【大阪／高槻市】センシング事業におけるM&A・アライアンス推進担当※SE10

【仕事内容(概要)】

【大阪／高槻市】センシング事業におけるM&A・アライアンス推進担当※SE10

【具体的な仕事内容】

【事業戦略の立案・事業開発の遂行／年間休日125日／リモートワーク可能】

◆業務内容

センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行を担当いただきます。

＜主な領域＞

（1）成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野

（2）新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大

◆業務詳細

（1）自社の強み（特に尖った製品・技術）を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行

（2）社外との戦略的アライアンス（M&A含む）手法検討と遂行

（3）継続成長を実現するための探索活動

（4）新規事業化テーマのポートフォリオ管理

今回のポジションでは主に（2）の業務を中心にお任せする予定です。

長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。

◆部門について

当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。

光学技術をルーツとして光・色計測機器／ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップ級シェアです。

本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。

◆仕事の魅力

・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース（キャッシュ・技術人財）を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です

・将来的には、ご自身で新たにM&Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引していただく可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野に入れることができるポジションです

・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方

（1）製造業での戦略策定から実行までの経験

（2）コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定

・主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験

・ビジネス英語レベル（英語でデスクサーチ・インタビューができる）

＜語学力＞

必要条件：英語中級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪高槻サイト

住所：大阪府高槻市桜町1-2

勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※自動車・バイク通勤可能

＜転勤＞

有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪高槻サイト／大阪府高槻市桜町1-2　[最寄り駅]高槻駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

給与等を含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：500,000円～700,000円

＜月給＞

500,000円～700,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）

住宅手当：無

寮社宅：独身寮

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）　など

※自己申告制度あり

＜その他補足＞

■制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度

■施設：独身寮、体育館、グラウンド

■手当：裁量労働手当・外勤手当

※裁量労働手当：企画業務型／専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）

■退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年間所定休日は125日（閏年は126日）

年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

【事業概要】

■企業概要：

同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機（MFP）や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。

■事業領域：コニカミノルタグループは下記事業を展開しています。

（1）情報機器事業…複合機（MFP）を扱う主力のオフィス分野と商業印刷や企業内印刷で展開するプロダクションプリント分野、産業用インクジェット分野

※複合機（MFP）、レーザープリンター、ファイリング機器、ファクシミリ、ソフトウェア・周辺機器、デジタル印刷システム、デジタル色校正システム、CTP（印刷用プレート）、リモート色管理システム、RGBワークフロー、プリプレス生産システム、インクジェットヘッド、インクジェットテキスタイルプリンター、インクジェットプリントユニット、インクジェットインク（2）産業用材料・機器事業…液晶ディスプレイに使用されるTACフィルムや一眼レフ交換レンズなどが主力製品であり、さらに産業用計測機器や成長分野である有機EL照明等

※液晶偏光板用TACフィルム、視野角拡大用VA-TACフィルム、機能性フィルム、有機EL照明、光ディスク用 ピックアップレンズ、レンズユニット、測色計、照度計、輝度計、パルスオキシメーター（3）ヘルスケア事業…最先端の画像処理技術を活かした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業を展開

※デジタルX線画像診断システム（CR・DR）、デジタルマンモグラフィー、超音波画像診断装置、医療用画像オールインワンシステム、医療用画像ファイリングシステム（4）その他事業…プラネタリウム事業等※光学式プラネタリウム、ドーム映像コンテンツ、プラネタリウム施設の経営・運営

【郵便番号】

1007015

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-2

【ビル名等】

JPタワー

【設立年 補足】

1936年12月

【従業員数】

35,631名

【市場】

プライム市場

【資本金】

37,519百万円

【売上高】

1,127,882百万円

【経常利益】

-64,014百万円

【平均年齢】

46.3歳

【HPリンク先】

http://konicaminolta.jp/