【全国】丸亀製麺のマネージャー候補※飲食・小売経験歓迎◆年収MAX2000万☆裁量◎最短1年で昇格

【企業名】

株式会社 丸亀製麺

【職種名】

【全国】丸亀製麺のマネージャー候補※飲食・小売経験歓迎◆年収MAX2000万☆裁量◎最短1年で昇格

【仕事内容(概要)】

【全国】丸亀製麺のマネージャー候補※飲食・小売経験歓迎◆年収MAX2000万☆裁量◎最短1年で昇格

【具体的な仕事内容】

【年収MAX2000万も夢じゃない！大手飲食企業《丸亀製麺》で経験活かしてキャリアUPしませんか？】

～面接１回／飲食・小売り業界経験者の方歓迎／最短1年でSV昇格可／年2回7連休取得制度有／残業代１分単位での支給／深夜営業～

■こんな方におすすめ☆：

・飲食や小売り経験活かして大手企業で着実に年収UP＆キャリアUPしていきたい！

・『お客様満足を第一に』単独ではなくチームで顧客に還元したい！楽しく＆メリハリもって切磋琢磨しながら働きたい！

・経営状態安定した会社＆システム化やオペレーションが整っている環境でマネジメントメインに集中できる環境で店長・マネージャー経験積んでいきたい！

■業務内容：

まずは「丸亀製麺」の店長として、以下業務に従事頂きます。

将来的にマネージャーとして複数店舗（イメージ5～7店舗）の管理・運営などのマネジメント業務をお任せ

・売上管理

・スタッフ育成

・シフト作成

※労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。

■研修体制：

充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。

・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める

・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます

・実地研修（1ヶ月～2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます

研修後は店長業務を経験し、新店の立ち上げや複数店舗管理など、業務の幅を広げていきます。最終的には複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことが可能です。

■キャリアパス：

2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。

キャリアアップの例：

・1年目：新店立ち上げの店長を経験

・2年目：マネージャーに昇進

・3年目：チーフマネージャーに抜擢

さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・飲食・サービス（小売）業界でのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・「お客様」・「店舗」・「現場」が好きな方

・組織マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしていきたい方

・経営（子会社社長など）に興味がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

全国の各店舗

住所：全国の各店舗

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

エリア限定社員（転居を伴う転勤無し）、と総合職（転勤有）を選択可能。違いは総合職の方が入社時の年収が高く、キャリアチャンスが比較的多い点です。希望は1次面接時に伺います。現状は9割型エリア限定入社です

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

シフト制（実働8時間※店舗により異なる）

※平均残業時間は38時間です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も給与・待遇は変わりません。

【給与】

＜予定年収＞

428万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：269,090円～339,090円

＜月給＞

269,090円～339,090円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。

※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり

家族手当：子の人数により支給（子1人目9,000円／月　等）

住宅手当：会社規定に基づいて支給

寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・集合研修（2日間）

・基礎研修（3ヶ月間）

・実地研修（1ヶ月～2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）

＜その他補足＞

■役職手当、育児休暇手当

■確定拠出年金制度、社員持株制度

■制服貸与、食事補助

■借上社宅補足：社命による転勤の場合のみ、敷金・礼金全額負担

■単身赴任手当（65,000円／月）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

■連続休暇取得制度：上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可（その他連休制度あり※2～3連休の取得可）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数113日

月7～10日（シフト制※月間の所定労働日数21日）

有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇（5日）、育児介護休暇、その他会社指定日

【事業概要】

■事業内容：

「できたての本物のおいしさを提供する」というモットーを掲げ、全国47都道府県、及び国外約30ヶ国において直営店を展開しています。

■事業の特徴：

「食の感動で、この星を満たせ。」の経営理念のもと、お客様に食の喜びや感動を提供するべく、飲食店を展開しています。「できたて感」「手作り感」を重視した店舗作りが特徴で、オープンキッチンを採用し、調理シーンを見て楽しめる、臨場感あふれる店舗を展開しています。また、業態づくりでは五感に訴えかける「感動」にこだわっています。。地域の人たちに慣れ親しんでもらい、全ての年齢層の顧客に日常的に利用してもらうことを目標としています。

■展開店舗：

讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」や、炭火焼鳥・唐揚げ・釜めし「とりどーる」、とんかつの「とん一」、焼きそば専門店「長田本庄軒」、ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」「天ぷら定食　まきの」、切りたて牛肉専門店「肉のヤマ牛」等、多様な店舗を全国に展開しています。店舗数は2055店舗（2025年4月現在）に及びます。

■トリドールホールディングスの事業内容：

釜揚げ讃岐うどん「丸亀製麺」を主要業態とし、外食産業のリーディングカンパニーを目指し事業を拡大しており、1990年の前身設立からわずか18年で東証1部へ上場しています。「地域のお客様から愛される店舗をつくること」を大切にし、47都道府県全てに店舗を展開し、全店直営店舗で経営を行っています。海外にも積極出店しており、ハワイをはじめとしてグループ全体で600店舗以上展開しています。最近では香港の雲南ヌードルチェーン「譚仔雲南米線」と「譚仔三哥米線」を運営する「Tam Jai International Co. Limited」を買収しており、海外のM＆Aも積極的に進めています。”本能が歓ぶ食の感動体験を探求し、世界中をワクワクさせ続ける” のもと、新鮮な感動を届け続けるために、新しい価値の発掘に果敢に挑戦し、これまでも、これからも、変わり続けていきます。

【郵便番号】

1500043

【所在地】

東京都渋谷区道玄坂1-21-1

【ビル名等】

渋谷ソラスタ19F

【設立年 補足】

2020年10月

【従業員数】

7,790名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

268,228百万円

【HPリンク先】

https://jp.marugame.com/index.html