MCメディカルコーディネーター

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

神奈川県藤沢市

職種

ＭＣメディカルコーディネーター

仕事内容

端末操作や電話応対、各部署との調整がメインのお仕事です。

・介護施設からの受診や入院依頼の調整業務

・退院が決定した患者の退院に関わる調整業務

・患者様のご案内やご予約調整、

医師の指示のもとカルテや検査入力等の診療サポート業務

・介護施設への訪問診療に関わる情報収集や

医師の指示のもと各種調整、カルテ入力等の診療サポート業務

当院オリジナルの職種です。業界未経験者活躍中！

描くキャリアに合わせて、順に複数の業務をご担当頂きます。

お問い合わせいただければ、更に分かりやすくご案内いたします

【変更の範囲】変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14080-10666761

受付年月日

2026年8月14日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

藤沢公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

ＭＣメディカルコーディネーター

仕事内容

端末操作や電話応対、各部署との調整がメインのお仕事です。

・介護施設からの受診や入院依頼の調整業務

・退院が決定した患者の退院に関わる調整業務

・患者様のご案内やご予約調整、

医師の指示のもとカルテや検査入力等の診療サポート業務

・介護施設への訪問診療に関わる情報収集や

医師の指示のもと各種調整、カルテ入力等の診療サポート業務

※当院オリジナルの職種です。業界未経験者活躍中！

描くキャリアに合わせて、順に複数の業務をご担当頂きます。

お問い合わせいただければ、更に分かりやすくご案内いたします

【変更の範囲】変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

神奈川県藤沢市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

188,000円〜274,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

188,000円〜274,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊資格手当：０～１５，０００円

＊役職手当：０～３０，０００円

＊保育・学童・延長保育手当

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜17,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時00分

就業時間２

8時30分〜12時00分

就業時間に関する特記事項

（１）月曜日～金曜日

（２）土曜日／休憩なし

＊月平均１５０時間勤務

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急時の対応等、業務逼迫の状態となった時は、年６回を限度とし

て、１ヶ月８０時間、１年７２０時間までこれを延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

シフト制 勤務カレンダーあり

夏季（３日間）・年末年始（５日間）休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

家賃４０，０００円／月

１ＬＤＫ ＊光熱費別途自己負担

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

260人

就業場所

260人

うち女性

190人

うちパート

72人

労働組合

なし

事業内容

病院

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

履歴書にメールアドレスの記載をお願いします。

（メールアドレスをお持ちの方）

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊車通勤 ：可（駐車場は自己契約・自己負担）

自転車通勤：可（駐輪場無料）

＊ユニフォーム貸与

＊神奈川県藤沢市にある「湘南第一病院」は、高齢者医療に力を入

れており、患者様・ご家族の方のニーズに合わせた医療サービス

・介護サービスの提供に日々努めています。

当院ではメディカルコーディネーターを募集中です。

日祝休みを含む勤務で、季節の休暇もあり無理なく働ける勤務形

態を整えています。

最寄りの湘南台駅から徒歩３分とアクセス良好の場所にあり、

日々の通勤も大変便利です。

患者さまが安心して診療を受けていただける環境創りに取り組み

ませんか？

あなたからのご応募をお待ちしています。

＊応募前の見学歓迎！事前にご連絡ください。

＊中高年層（ミドルシニア）正社員雇用の機会に恵まれなかった方

歓迎

＊オンライン自主応募可／オンライン自主応募の場合は紹介状不要

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

未経験の方、大歓迎！異業種からのチャレンジだからこそ、

未来の高齢者医療を創るアイディアを生み出せると考えています。

知識も経験も関係ありません。異業種出身のメンバーが多数派。

まずは、お電話でご相談を聞いて先生に繋ぐことから。

キャリアラインがあり１つずつスキル・キャリアアップできます。

一般的な「事務職や医療事務」のイメージとは、やや異なります。

高齢者医療を根ざして約１０年…まだまだ未熟な組織ではあります

が

このような組織体制や風土には、全て私達の意図があります。

まずは、お気軽に介護・医療のお仕事を見学してみませんか。

未経験・資格のない方・新卒・中途・今後の転職先、

直近の入職希望ではない方、就職先のリストアップを目的に

ご参加いただいてＯＫです。

応募後、ご希望の旨をご連絡ください。

担当者よりご案内いたします。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 通勤手当 実費支給（原則上限３万円）

• 単身寮あり（月額３万円、駅近・職場まで徒歩５分）

• 制服貸与（常勤は入職時に上下４セット貸与）

• 退職金制度有り（在籍３年より対象）

• 家族手当（１人目：４千円、２人目：３千円、３人目以降１千円

）

• 独自の子育て支援施策あり（延長保育手当、学童保育手当など）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

他部署研修なども交えながら、未経験の方も安心して

ステップアップしていけるよう、部署ごとに研修計画

を設けています。

また年次の院内研修においては、動画を活用した研修

も積極的に導入しているため、ご自身の都合に合わせ

て無理なく研修に参加することが可能です。

両立支援の内容

【仕事と育児の両立・妊娠中の労働者への配慮】

女性の多い職場だからこそ、業務内容への配慮や多様な

勤務時間・雇用形態の提案、独自の福利厚生制度で

安心して出産・育児と向き合いながら仕事と両立できる

環境づくりを目指しています。

管理職含め、時短勤務のスタッフ多数活躍中！

テレワークなどもうまく活用しながら、家庭事情に

合わせた働き方を組織と一緒に模索しています。

保育手当に加えて、万が一の延長保育に掛かった費用も

実費で手当てを支給（上限あり）。

学童保育にお子さんを預けているスタッフにも手当を

用意して、小学校就学後も両立をサポート。

妊娠中のスタッフには、職種ごとの業務特性を鑑みて、

シフトはもちろん業務内容も相談の上で調整しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

全館バリアフリー

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。