【東京/品川区】新規ブランド責任者候補（バイヤー/MD経験者歓迎）◆スポーツ・ウェルネス領域◆

【企業名】

株式会社シラック・ジャパン

【職種名】

【東京/品川区】新規ブランド責任者候補（バイヤー/MD経験者歓迎）◆スポーツ・ウェルネス領域◆

【仕事内容(概要)】

【東京/品川区】新規ブランド責任者候補（バイヤー/MD経験者歓迎）◆スポーツ・ウェルネス領域◆

【具体的な仕事内容】

□■ブランドの成長を牽引するブランドプロデューサーをお任せ／新製品の企画・開発に1から携われる◎／年間休日125日■□

■業務内容：

NEPHブランドの成長に向けて、商品戦略・MD戦略・新規ブランド開拓を担っていただきます。「何を売るか」だけでなく、「どのような価値をお客様に届けるか」を考えながら、ブランドの世界観づくりと事業拡大の両方に携わるポジションです。

＜具体的には…＞

◇商品戦略・MD戦略の立案

・商品ラインナップの企画・構成設計

・カテゴリー戦略の立案

・価格設計および販売計画の策定

・販売実績・市場トレンド分析

・商品ポートフォリオの最適化

◇新規ブランド・商品の発掘

・国内外マーケットの情報収集

・展示会やイベントへの参加

・新規ブランドのリサーチ・選定

・海外ブランドとの商談・交渉

・日本市場への導入検討

◇オリジナル商品の企画・開発

・市場調査

・顧客ニーズ分析

・商品コンセプト企画

・OEMメーカーとの開発推進

・品質・スケジュール・コスト管理

■新ブランドの特徴：

NEPHは、世界中から厳選したウェルネスブランドの日本展開と、オリジナルプロダクトの開発を行うキュレーションブランドです。https://www.neph-jp.com/

■入社後に期待すること：

まずは既存商品の理解や市場分析からスタートし、徐々に商品戦略や新規ブランド開拓をお任せします。将来的には、マネージャーとして、NEPHの成長を牽引いただくことを期待しています。

■当社について：

◇当社は整形外科・乳腺科・皮膚科・救命救急科向けの医療用装具やコンディショニング機器、医療機器など、高性能な製品の製造・販売を行う医療機器メーカーです。医療現場のニーズに応える製品開発力と、現場との密な連携を強みに、国内外で高い評価を得ています。

◇世界の医療に貢献する企業として、スポーツ医学と医療を通じて、医療用具や高性能な医療機器を中心とした製品およびこれらに付随したサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：※下記いずれかに該当する方

・バイヤー経験

・MD経験

・商品企画経験

・ブランド運営経験

■歓迎要件：

・スポーツ・アウトドア業界経験

・アパレル業界経験

・ライフスタイルブランド経験

・OEM開発経験

・海外メーカーとの取引経験

・英語を活用した業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東日本営業所

住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川JNビル2F

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

＊最寄り駅：京急本線 青物横丁駅より徒歩6分

＜転勤＞

無

【住所設定】

東日本営業所／東京都品川区南品川2-2-13 南品川JNビル2F　[最寄り駅]青物横丁駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：243,000円～296,000円

固定残業手当/月：40,500円～54,300円（固定残業時間21時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

283,500円～350,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は、スキル・ご経験によって変動します。

■賞与：年2回支給（昨年度実績：3ヶ月分）

■給与改定：年1回

＊モデル年収：40歳マネージャー／700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（月5万円まで）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■日々の業務を通じて経験を積んでいただくことを前提としつつ、スキル習得のための外部研修や学習機会も適宜用意していま

す。

■国内外の展示会への参加

＜その他補足＞

■育児支援制度

■時短勤務制度

■役職手当

■出張手当

■退職金制度有

■社員旅行制度（国内外に5日間自ら企画し旅行するオリジナル研修制度）又はリスキリング支援制度有

※過去の旅行先：ハワイ、韓国、沖縄、台湾など

■クラブ活動

■トレーニングルーム

■社内文庫あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■有給休暇：1日～10日（入社月による）

■年末年始休暇、夏季休暇（6月～10月の間で5日間）

■平均休暇取得日数：15.5日

■育児休暇取得実績あり

【事業概要】

■事業内容：

医療用装具、コンディショニング機器（アイシングマシーン）を中心とした高性能な製品の製造・販売

・整形外科関連医療用具

・乳腺科、皮膚科関連医療機器

・救命救急科関連

■事業詳細：

同社で取り扱っている医療機器は、患者様の視点に立って開発された世界有数の一流ブランドです。主な取引先は大学病院や整形外科などの医療機関・義肢装具製作所などです。現場で求められているニーズを常に意識し、機能的かつクオリティの高い製品を提供していくことを目指しています。

■ビジョン：

同社では、様々な患者様のニーズに対応すべく開発された世界有数の一流ブランド製品を取り扱っています。また、既存の製品にこだわらず、患者様の声をもとに製品開発にも取り組んでいます。その機能的・クオリティの高い製品を提供することで、あらゆる医療の現場で更に貢献できることを目標としています。

■その他のユニークな取り組み

【自分の行きたいところに行ける社員旅行制度「C.D.T」】

チャレンジ（Challenge)と発見（Discovery)を求めて成長を促す研修旅行（Trip)。決められた予算で旅行の企画や飛行機、ホテルの手配まで全てを自ら行います。

【社長もメンバーのクラブ活動】

マラソン部を始め、充実した書籍数を誇る読書部など、社員のモチベーションを高めるクラブ活動です。

【ちょっと体を絞りたい、自分と向き合いたい】

社員がいつでも利用可能なトレーニングルームで心も体もリフレッシュ。社内文庫にはおよそ1,000冊の本があり、社員も家族も読み放題です。

【郵便番号】

5980033

【所在地】

大阪府泉佐野市南中安松633-1

【設立年 補足】

1994年12月

【従業員数】

33名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

38.6歳

【HPリンク先】

https://shilacjp.com/