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【六本木一丁目】【レディスMDチーフ】人気ブランド多数/商品責任者としてトータル企画をリード

Exclusive opportunity

Hybrid

【六本木一丁目】【レディスMDチーフ】人気ブランド多数/商品責任者としてトータル企画をリード

doda (デューダ)

【六本木一丁目】【レディスMDチーフ】人気ブランド多数/商品責任者としてトータル企画をリード

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Hybrid

Published on:

12 August 2026

What they need


【企業名】

イトキン株式会社

【職種名】

【六本木一丁目】【レディスMDチーフ】人気ブランド多数/商品責任者としてトータル企画をリード

【仕事内容(概要)】

【六本木一丁目】【レディスMDチーフ】人気ブランド多数/商品責任者としてトータル企画をリード

【具体的な仕事内容】

レディスブランド チーフMD職募集です。就業環境の改善を進めており、以下の項目が主な特徴になります。・長く働く事のできる環境です。・ワークライフバランスを上手く両立する社員が多数在籍しております。・働き方改革(ノー残業デー、有休取得推奨、育児休暇など職場環境の改善に取り組んでいます)

・時短勤務、及び定年再雇用への対応

■業務内容

レディースの洋服、雑貨のチーフMD(マーチャンダイザー)として、ブランドの商品責任者となります。

・商品企画に必要なマーケットリサーチ

・商品企画から生産計画、販売計画、消化計画など、商品に関わる全工程の統括・推進。

・消費者のニーズを具現化し、デザイナーや営業と一緒に具体的な施策を企画、実行し商品化、店舗への展開を行う など

■レディスブランド紹介

イトキンは「a.v.v(アー・ヴェ・ヴェ)」、「MICHEL KLEIN(ミッシェル クラン)」、「Sybilla(シビラ)」、「Jocomomola(ホコモモラ)」、「TARA JARMON(タラ ジャーモン)」などの多様なブランドを展開しています。フレンチカジュアルやエレガントなスタイル、デザイン性が高いものなど、各ブランドが幅広い年齢層やテイストのニーズに応えています。?

イトキンのブランド展開の特長

幅広いブランドと年齢層:

婦人服を中心に、メンズ、キッズ、バッグなど幅広いカテゴリーのブランドを展開しています。特に30代から60代の女性をターゲットにしたブランドが多く、価格帯も様々です。?

高品質と高級感:

百貨店中心に展開するブランドは、高級感と質の高さを強みとしています。?

新しい試み:

「ラグジュアリーの再解釈」をテーマにした高感度・高品質な新ブランド「EAUVIRE(オーヴィル)」を立ち上げるなど、常に進化しています

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件・

アパレルブランドでのMD経験10年以上、チーフMDの経験1年以上

【勤務地】

<勤務地詳細>

新本社

住所:東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

無

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可

【住所設定】

新本社/東京都港区六本木三丁目1番1号 [最寄り駅]六本木一丁目駅

【勤務時間】

<勤務時間>

9:45~18:30 (所定労働時間:7時間45分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

6ヶ月

【給与】

<予定年収>

600万円~1,000万円

<賃金形態>

年俸制

年俸:600万~1000万(月30時間の見込み残業代込み) ※固定年俸(月額給×12ヵ月)

<賃金内訳>

年額(基本給):4,864,800円~8,297,196円

固定残業手当/月:94,600円~141,900円(固定残業時間30時間0分/月)

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>

500,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:月額上限5万円まで

社会保険:

退職金制度:補足事項なし

<定年>

60歳

60歳 再雇用制度あり/65歳まで

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

■OJT

<その他補足>

■育児・介護休暇制度

■育児・介護時短制度

■社割制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数116日

基本的に土日祝日がお休みとなりますが、会社カレンダーにより土曜出社となる月がございます。

年末年始休暇6日、夏季休暇9日、特別休暇等

【事業概要】

■事業内容:

婦人服・紳士服・子供服の製造販売、輸出入業務を行っています。

■同社の特徴:

・国内ネットワーク…日本全国に、そして世界各地に広がるイトキンの戦略ネットワーク。それぞれの地域に密着したフレキシブルな販売活動とサービス、そして情報。グローバルに考え、ローカルに活動するイトキンの企業コンセプトが、業務のすみずみまで生かされています。素早い商品供給と品質管理の徹底を絶え間なく行っていくために全国の主要都市に大型店舗を設置してスムーズな情報化を図り、誰が、いつ、どこへ行っても変わることのないイトキンファッションに出会うことができる販売システムを確立しています。

・物流センター…製品化された同社商品を正確に仕分けし、全国の店頭へ届けするポイントとなる物流センター。拠点の一元化と最高速仕分機の導入により、全国への出荷を迅速かつ効率的に実践しています。入荷の翌日には全国の店頭にイトキンファッションが並ぶクイックデリバリー体制。毎日600店に及ぶ得意先への自動出荷を実現しています。

・グローバルネットワーク…同社は、今日のボーダーレスの時代をいち早く予測して海外戦略を積極的に展開。国際企業としての発展を目指して、幅広いネットワーク作りを通し、グローバルビジネスを推進してきました。そして海外拠点のすべてを現地法人化することにより、国際企業としての同社をアピールしていきます。

■ビジョン:

同社はいま、一つひとつのブランド原点を再認識し、あらためてブランドらしさを追求し、一歩先を見据えて顧客のシーンにあわせたモノ・コトを提供する体制を整えています。同時に、顧客の期待を上回る商品とサービス両面の満足を提供することで、更に魅力のあるブランドを確立していきます。

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木3-1-1

【設立年 補足】

1950年8月

【従業員数】

1,475名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

32,096百万円

【平均年齢】

48.3歳

【HPリンク先】

https://www.itokin.com/

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