商品企画・MD

仕事内容:

【ポジション概要・ミッション】

コマースメディアは、EC支援事業とブランド事業の2つを主要な事業として展開しています。

これまでブランドの商品は事業部ごとに企画してきましたが、今後は個人の経験だけに依存せず、組織として再現性のあるヒットを生み出せる状態をつくる必要があります。そのため「商品企画」を専門機能として独立させるフェーズに入りました。

同時に、EC支援事業のクライアント向けの販促品企画や、保有アセットを活かしたライセンス提案など、企画力を収益に変える新たな機会が広がっています。

今回は商品企画部の立ち上げに携わり、コンセプト立案から仕様・原価設計、サプライヤー折衝までを担っていただくメンバーを募集します。
既存の型を引き継ぐのではなく、商品企画の進め方そのものを設計する裁量があります。

【業務内容】

以下の3領域の商品企画・デザイン・開発・提案を統括し、戦略立案から実行までをご担当いただきます。①の領域をメインにお任せする想定です。

①自社事業の商品企画（ベビー用品、ペット用品、雑貨）

• 3C分析に基づく新商品コンセプトの立案
• 商品デザイン、仕様、価格、原価の設計
• サプライヤーやOEM/ODM工場の選定と折衝
• Amazon/楽天/自社EC/量販店卸など、販売チャネルを踏まえた商品ラインナップ設計
• 発売後の販売データ分析と改良、リニューアル
• ブランドの商品ロードマップ策定

②EC支援クライアント向け販促品の企画提案

• クライアントのブランドやキャンペーンに合わせたギフトボックス、ノベルティ等の販促品企画
• デザイン、素材、ロット、コストを踏まえた提案資料の作成とプレゼンテーション
• 協力工場やサプライヤーと連携した見積、サンプル制作、量産進行の管理
• EC運営代行チームと連携し、販促施策と一体化した提案の設計

③ライセンス事業（ライセンサーへの企画提案）

• ライセンサー（IP・ブランド保有元）に対する商品化企画、提案
• ライセンス契約条件（ロイヤリティ、MG、許諾範囲）を踏まえた商品ラインの設計
• ライセンス商品の製造、販売チャネル戦略の立案と関係者調整

アピールポイント:

■企画から販売結果までを自社で一周させられる

コマースメディアのブランド事業では、自社EC・楽天・Amazon・量販店卸・実店舗と、複数の販売チャネルを自社で運営しています。
発売後の販売データが手元に返ってくるため、仮説を立て、市場に出し、結果を検証して次の商品へ反映するサイクルを、自分の手で回せます。

■商品企画の「型」をつくる側に立てる

これまで事業部ごとに行ってきた商品企画を、専門機能として独立させるタイミングです。
どう企画を進め、何を基準に判断するのか。個人の勘や経験に依存しない進め方を、実務を通じて設計することができます。

■立ち上げから関わるからこそ、次の役割につながる

商品企画部はこれから立ち上がる組織です。
機能の拡大に合わせて担当領域を広げたり、組織や事業の成果に責任を持つ立場へ進んだりする道があります。

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代表とメンバーが日々Xを更新しております！
ぜひ覗いてみてください。

■代表
井澤：https://x.com/izawatakahiro

■人事担当
やまだ：https://x.com/ymd\_nj

■その他メンバー
https://x.com/i/lists/1892038662940147864

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求める人材:

【必須要件】

• 消費財、小売、EC、メーカー等での商品企画/MD/商品開発の実務経験（5年以上目安）
• 商品デザインの経験
• コンセプト立案から仕様策定、原価設計、サプライヤー折衝までの一連を主導した経験

【歓迎要件】

• ベビー、ペット、雑貨など生活関連商材の企画経験
• OEM/ODM、海外調達、ライセンス商品の企画、契約に関する知見
• Amazon/楽天/Shopify等のECやマルチチャネル販売に関する理解
• 販促品、ノベルティ、パッケージ企画の経験
• BtoB提案、プレゼンの経験
• 部門、組織の立ち上げ経験

【求める人物像】

• ビジネス視点で新たなアイデアを提案できる方
• 0→1の不確実な状況を楽しみ、自ら仕組みをつくれる方
• 数字とロジックを重視しつつ、顧客や売場への嗅覚も持ち合わせている方
• マルチタスクの進行が得意な方
• MD以外にも自分のスキルや経験幅を広げて行きたい方

勤務時間・曜日:

フレックスタイム制（試用期間終了後より適用）

• 所定労働時間：8時間
• コアタイム：11:00〜15:00
• 標準勤務時間帯：9:30～18:30（休憩1時間）

※勤務時間帯、時短勤務等は応相談

休暇・休日:

〈年間休日125日以上〉

• 完全週休2日制（土、日）
• 国民の祝日
• 夏季休日（試用期間終了後の7月に3日付与）
• 年末年始
• 有給休暇（初年度は10日付与、年次により増加）
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 育児休業
• 介護休業

勤務地:

• 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
• 転勤なし

アクセス:

【勤務地詳細】

◆東京本社
東京都豊島区南大塚3-20-6 VORT大塚FTビル 2階
（JR山手線「大塚駅」徒歩5分）

〈リモートワークについて〉

• 業務の特性上、本ポジションについては原則出社での勤務となります（適宜リモート可）
• 入社後1ヶ月間は、OJTのため東京本社にご出社いただきます

給与:

固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥56,800〜￥94,700（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

■想定年収：420万円〜700万円
■月給：300,000円～500,000円

※試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与変更なし）
※給与は当社規定により経験・能力・前職の年収等を考慮の上決定いたします
※想定年収は賞与1回分（2ヶ月分を想定）を含んだ金額です

〈月給内訳〉
基本給＋職能給＋固定残業手当（月30時間分：56,800円〜94,700円）
※月30時間を超えた場合は、超過分の残業手当を別途支給

■賞与：年1回　※会社、部署、個人の業績による（毎年支給実績あり）
■昇給：年1回　※人事考課による

待遇・福利厚生:

• 交通費全額支給
• 雇用保険、健康保険、厚生年金保険完備
• 健康診断
• オフィス完全禁煙
• 私服勤務可
• 社内勉強会（様々なテーマで定期開催）
• オフィス設備（冷蔵庫、電子レンジ、湯沸かしポット、コーヒーメーカー）

その他:

【応募時の注意】

ご応募の際は、履歴書・職務経歴書・ポートフォリオの3点を必ずご提出ください。

【選考フロー】

① 書類選考
② 一次面接（基本はオンライン実施、場合によって来社をお願いしております）
③ 最終面接（来社）
④ 内定

※最終面接の前に適性検査を受検いただいております（能力検査ではなく価値観や仕事のスタイルを知るためのものです）
※面接回数は前後する場合がございます
※ご応募から内定までは3〜4週間ほどを予定しております

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間36分

通勤の可否:

• 東京都 豊島区 南大塚 (必須)