MD企画※レディースアパレル◆商品戦略主導｜主要百貨店など出店多数｜残業20H・年休120日以上

【企業名】

株式会社マインドウインド

【職種名】

MD企画※レディースアパレル◆商品戦略主導｜主要百貨店など出店多数｜残業20H・年休120日以上

【仕事内容(概要)】

MD企画※レディースアパレル◆商品戦略主導｜主要百貨店など出店多数｜残業20H・年休120日以上

【具体的な仕事内容】

【MDJET SET／sab street／オフィスカジュアルファッション通販Millennial Generation（ミレジェネ）／完全週休2日制／残業月20時間以下／企画～製造～物流～販売 までの一貫体制】

■企業概要

同社はレディースアパレルを中心にブランド展開を行う企業です。商品企画力と顧客視点を強みに、店舗とECを連携させながら成長を続けており、現場主導で新たな挑戦ができる環境を整えています。

■採用背景

ブランド拡大と事業成長に伴い、MD機能を強化するための増員採用です。市場分析から商品企画、販売戦略までを主導できる人材を迎え、より精度の高い商品開発と収益拡大を目指しています。

■業務内容

顧客ニーズや市場トレンドを分析し、ブランド価値向上と売上最大化を実現するポジションです。商品企画から販売戦略、販促企画まで携わり、利益と在庫の最適化を推進していただきます。

・市場調査、競合分析、トレンド分析

・シーズンコンセプト立案

・商品企画、商品構成作成

・販売数量、価格、構成比計画策定

・売上、在庫、消化率管理

・販促キャンペーン企画実行

・EC撮影ディレクション

・販売実績分析と改善提案

・店舗および商品部門との連携

■組織構成

MD発信でブランド運営を進める組織風土です。商品部門や店舗、EC担当者との連携機会が多く、経営層との距離も近いため、自身の提案が事業運営へ反映されやすい環境です。

■サポート体制

入社後は既存ブランドの運営補助からスタートし、商品分析や計画業務を担当します。先輩社員との連携を通じて理解を深め、徐々に企画領域を広げながら独り立ちを目指します。

■業務の特徴

数値管理だけでなく商品企画や販促にも深く関与できる点が特徴です。売上や利益への影響を実感しやすく、自ら考えた施策をスピーディーに実行できるため、ブランド成長を牽引するやりがいがあります。

■求人魅力

・市場分析から商品企画、販売計画、販促まで一貫して担当でき、MDとしての専門性を幅広く高められます。

・将来的には1ブランドを担当し、大きな裁量を持ちながらブランドづくりと事業運営に関われます。

・経営層との距離が近く、自身のアイデアや提案が商品や売場、ブランド戦略へ反映される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・アパレル業界でのMD経験（3年以上）

・市場分析、トレンド分析の経験

・商品企画および販売計画の立案経験

・売上、在庫、消化率などの数値管理経験

・商品企画から販売まで一連の業務に携わった経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋茅場町2-13-11 サンアイ茅場町ビル9F

勤務地最寄駅：各線／茅場町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋茅場町2-13-11　[最寄り駅]茅場町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：20時間以下

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：307,203円～384,500円

固定残業手当/月：42,797円～65,500円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績:年2回

《各種手当》

・社員販売制度あり

・役職手当：月額30,000円～50,000円まで支給

・通勤手当：月額30,000円まで支給

《昇給・賞与》

・昇給あり（年1回／昇給率3％～10％ ※前年度実績）

・賞与年2回（前年度実績：計1.0か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万／月

社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

◆定期健康診断

◆社員販売制度

◆時短勤務制度

◆報奨金制度

◆服装・髪色・髪型自由

◆敷地内禁煙

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

◆夏期休暇

◆冬期休暇

◆年次有給休暇（希望100％OK）

◆慶弔休暇

◆産前産後休暇

◆育児休暇

【事業概要】

■事業内容：

婦人、紳士服の企画・製造・販売を行っております。

※全国主要百貨店・ファッションビルに出店、EC販売も強化

■事業詳細：

2005年「アトリエサブ」から社名を変えた同社は、「顧客満足の最大化」と共に、「社員満足の最大化」を企業理念の根幹に据え、店舗と本部が一体となったアパレル事業を展開しています。

当社の強みは、企画～製造～物流～販売までの一貫体制です。

モノづくりの現場と、お客様に直接対応する店舗が、常に身近にコミュニケーションを取る環境にあります。

さらには、徹底した現場主義を実践。

本社の幹部、デザイナー、そして社長でさえも自ら店舗へ足を運び、お客様の生の声、販売スタッフの声に耳を傾けます。

刻一刻と変化するマーケットの空気を自ら感じることで、机上の論理ではない、ビジネス判断が行えるのです。

■同社が目指すこと：

お客様の心に届く服づくり。

特別斬新でも華美というわけでもないのに、なぜか気になる一着。

そして、お客様のワードローブの中で、いつまでも色あせない一着。

「ずいぶん前に買った服なのに、今でも一番のお気に入りなんです」お客様からいただくそうした声は、 私たちにとって何よりの励みであり、財産です。

お客様の笑顔に支えられて四半世紀。

心を込めた服づくりを続けていると、ときおり新しい風を感じる時があります。

それは、またひとつアイデアが生まれる瞬間。

ひとつでも多くの笑顔に出会うために、私たちはこれからも心を込めた服づくりを続けていきます。

【郵便番号】

1030025

【所在地】

東京都中央区日本橋茅場町2-13-11

【ビル名等】

サンアイ茅場町ビル9F

【設立年 補足】

1972年3月

【従業員数】

89名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

http://www.mindwind.jp/recruit/