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【大阪/本町】MD(商品企画)◆法人ECの新規カテゴリ立ち上げ/データ分析×企画◆年休126日

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【大阪/本町】MD(商品企画)◆法人ECの新規カテゴリ立ち上げ/データ分析×企画◆年休126日

doda (デューダ)

【大阪/本町】MD(商品企画)◆法人ECの新規カテゴリ立ち上げ/データ分析×企画◆年休126日

13 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Osaka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

10 October 2026

What they need


【企業名】

株式会社ハンコヤドットコム

【職種名】

【大阪/本町】MD(商品企画)◆法人ECの新規カテゴリ立ち上げ/データ分析×企画◆年休126日

【仕事内容(概要)】

【大阪/本町】MD(商品企画)◆法人ECの新規カテゴリ立ち上げ/データ分析×企画◆年休126日

【具体的な仕事内容】

<“売れる仕組み”を創るMD/法人ECの新規カテゴリ立ち上げ/裁量大・売上に直結>

\おすすめポイント/

◎市場・顧客データをもとに戦略的に商品企画ができる環境

◎商品企画~売場設計・販売戦略まで一気通貫で担当

◎成長フェーズの法人向けECカテゴリを自ら創り、育てられる裁量

■業務内容

日本最大級の印鑑専門ECを展開し、法人向け領域の拡大を進める当社にて、

法人向け商品(オフィス用品・文具・ノベルティ等)の商品企画・MD業務をお任せします。

データ分析を起点に、売れる商品・売場を設計し、EC事業における新たな売上の柱を創ることがミッションです。

■業務詳細

・市場分析/顧客分析/購買データ分析に基づくニーズ抽出

・商品企画、ラインナップ設計、カテゴリ戦略の立案

・仕入先・メーカーとの商談、価格・条件交渉、仕様設計

・販売価格設計、売上・利益の予実管理

・売場設計、訴求改善、CVR・回転率向上施策の企画・実行

・数値分析に基づく仮説検証、改善施策の立案・推進

・商品登録/管理フローの改善などMD業務の仕組み化

■やりがい

感覚ではなく、数値に基づいた企画立案・改善が可能で、データドリブンに意思決定することができます。

また、自ら企画した商品や施策が、売上・利益として即時に可視化されるため、成果がダイレクトに見える環境です。

■裁量の大きさ

商品企画~販売戦略まで一貫して関われるため、MDとしての市場価値を高められます。

法人向けカテゴリの立ち上げ・拡張という0→1/1→10の両方を経験でき、事業成長フェーズに参画できます。

■組織構成

MDは現在4名で構成されております。

少数精鋭のため意思決定スピードが早く、一人ひとりが裁量と責任を持って担当領域を推進しています。

ノウハウ共有や相談もしやすい環境です。

■評価制度

半期ごとに売上・利益・施策目標などを設定。

上長とすり合わせのうえ、納得感のある目標設計が可能です。

昇給は年2回あり、成果をスピーディーに給与へ反映する評価制度です。

■働き方

◎年間休日126日(土日祝休み)

◎残業月10時間以内

RAKSULグループの安定基盤のもと、長時間労働ではなく成果に集中できる環境を整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・MD/バイヤー/商品企画のいずれかの経験

・数値分析に基づく企画?案・改善提案の経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

大阪支社

住所:大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7F

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

無

<オンライン面接>

可

【住所設定】

大阪支社/大阪府大阪市西区靱本町1-11-7  [最寄り駅]本町駅

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

残業:10時間以内※休憩11:45~12:45/12:45~13:45選択制(当日業務進行による)

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

試用期間中も、契約条件は変更ありません

【給与】

<予定年収>

400万円~560万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):220,000円~260,000円

その他固定手当/月:8,000円~25,000円

<月給>

228,000円~285,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※給与詳細は、経験等を考慮した上で決定

※その他固定手当:職能手当一律支給

■賞与:基本は夏・冬で各1か月分ずつ(6月、12月)

■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給(上限45,000円/月)

家族手当:支給額は当社規程による

社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>

<その他補足>

■特殊技能手当

■健康診断(年1回)

■社員割引

■慶弔見舞金あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数126日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産休育休制度あり

【事業概要】

■事業内容

インターネットによる印章、印刷物、オフィス用品具の製造及び販売

※販売サイト:ハンコヤドットコムサイト他26サイト

■当社の特徴

\ハンコヤドットコムとは/

当店は、印鑑のインターネット通販専門サイトとして1998年に「ハンコヤドットコム」を立ち上げて以来、今年で27年目を迎えます。

主力商品である印鑑・スタンプについてはお客様毎にオーダーメイドで作成させて頂いており、印鑑・スタンプが急に必要になったというお客様のニーズにお応えさせて頂くためにも最短即日出荷を可能とする体制を構築させて頂いております。

<ラクスルグループ事業内容>

・インバウンドビジネス事業

・デジタルマーケティング

・インターネットメディア事業

・WEB・IT コンサルティング

■事業の特徴:

同グループは、進化を続けるインターネットビジネスの分野で、業界トップクラスのEコマースを展開するサイト運営で培った集客ノウハウをはじめ、販売促進やプロモーションなど、経験という強みを活かしたデジタルマーケティングサービスを提供しています。例えば、「Eコマース事業に求められるあらゆる課題を顧客とともにスピーディーに解決する方向へ進む」など、実際に課題として取り組んできた同社の経験は、課題を抱えている人の解決に役立ちます。色々な課題や要望や発見があるインターネット、ECビジネスを、これから先も同社ではリアルな経験を積み重ねていく予定です。また、同社では事業フェーズやビジネス展開に直結する課題や実務を細やかに支援していきます。

■実績:

・同グループのマーケティングにおけるノウハウを活かし管理、運営を行っている「ハンコヤドットコム」は印鑑のインターネット通販でシェアトップクラスを誇ります。

・第12回、日本オンラインショッピング大賞「最優秀大規模サイト賞」を受賞するなど、対外的にも高い評価を獲得しています。

※デジタルマーケティングにおける取り組みが注目を受け、マーケティング専門ニュースメディアから取材も受けています。

【郵便番号】

5500004

【所在地】

大阪府大阪市西区靱本町1-13-1

【ビル名等】

ドットコムビル

【設立年 補足】

2000年3月

【従業員数】

96名

【市場】

非上場

【資本金】

79百万円

【HPリンク先】

https://www.hankoya.org/

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