【六本木】アカウントプランナーMgr◆海外マーケ戦略／大型案件提案／組織牽引／裁量大

【企業名】

ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

【職種名】

【六本木】アカウントプランナーMgr◆海外マーケ戦略／大型案件提案／組織牽引／裁量大

【仕事内容(概要)】

【六本木】アカウントプランナーMgr◆海外マーケ戦略／大型案件提案／組織牽引／裁量大

【具体的な仕事内容】

本ポジションは、インバウンドマーケティングに課題を抱える企業に対し、戦略設計から実行・改善までをリードするとともに、組織としての成果最大化を担うアカウントプランナー（マネージャー）の役割です。

ENGAWAは、SNSやインフルエンサー、海外メディアなどを活用し、日本企業の海外進出およびインバウンド需要の拡大を支援しています。現在は特に、消費財メーカー（食品・化粧品など）や観光関連企業（宿泊施設・交通・商業施設など）を中心に、「海外から人を呼びたい・売上を伸ばしたい」というニーズが急増しています。

一方で、多くの企業はマーケティングの優先度や予算が十分でなく、戦略設計から実行までを担えるパートナーの重要性が高まっている状況です。

■ 具体的なアプローチ

・顧客課題に基づくマーケティング戦略の高度化および設計指針の策定

・SNS／インフルエンサー／イベント／コンテンツ等を横断した統合施策の設計

・市場動向や海外トレンドを踏まえた提案力の強化

・重要案件における提案リードおよび品質担保

・施策効果の分析および改善戦略の設計・高度化

■ 業務詳細

・クライアント（大手消費財メーカー／観光関連企業）の課題抽出および戦略設計

・海外市場分析およびターゲット戦略の策定

・複数施策を統合したマーケティングプランの企画立案

・大型案件の提案リードおよびクロージング支援

・プロジェクト全体のディレクションおよび品質管理

・海外拠点と連携したグローバルプロジェクト推進

・施策効果の分析および継続的な改善提案

・既存顧客の深耕および売上最大化（アップセル／クロスセル）

■ 組織・マネジメント

・メンバーの育成、案件レビューおよびフィードバック

・提案ナレッジの標準化およびプレイブック整備

・チーム全体の提案力および成果最大化の推進

・営業組織／マーケティング組織との連携体制構築

■ このポジションの特徴

・個別案件だけでなく「組織の成果」にコミットする役割

・大手企業の海外マーケ戦略に上流から関与可能

・施策提案ではなく事業成長を設計するポジション

・グローバル環境で高難易度案件に携われる

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・法人向け無形商材の営業経験（目安3年以上）

・顧客課題に基づき、戦略レイヤーから提案を行った経験

・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

・チームリードまたはメンバーマネジメントの経験（規模不問）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F

勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木6-10-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件面の変動なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：331,500円～538,200円

固定残業手当/月：93,500円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

425,000円～690,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

■査定：年2回

■ボーナス：年1回

■別途インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■社内FA制度

行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望可

■住宅手当

最寄りの電車駅が六本木駅から3駅以内で自身名義の賃貸に住んでいる場合に限る

■ALL-HANDS

企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など

■IGNITE

半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（1年目：15日、2年目：17日、3年目：19日、4年目：21日、5年目 23日）、慶弔休暇、産休、育休

【事業概要】

■AnyMind Groupについて

AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。

創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。

現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、

海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。

9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。

アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。

＜事業内容＞

■ブランドコマース事業

ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの

構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。

■パートナーグロース事業

Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス

を提供しています。

＜制度＞

・Rising Star抜擢制度

・Performance Review

・社内FA制度

・All-hands Meeting

・MVP Best Employee

・定期人事面談

・Library制度

・トークセッション

・Weekly 1on1

・Family制度

・TGIF

■最新IR情報（2024年12月期決算発表）

AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。

・売上高：前年比52%増の507.1億円

・売上総利益：前年比48%増の187.5億円

・営業利益：前年比242%増の25.5億円

・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

【郵便番号】

1066131

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー31F

【設立年 補足】

2016年4月

【市場】

グロース市場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://anymindgroup.com/ja/