【埼玉・転勤無し】エリアMGR候補※約10店舗のマネジメント◆イオンGの安定感◆年休125日

【企業名】

まいばすけっと株式会社

【職種名】

【埼玉・転勤無し】エリアMGR候補※約10店舗のマネジメント◆イオンGの安定感◆年休125日

【仕事内容(概要)】

【埼玉・転勤無し】エリアMGR候補※約10店舗のマネジメント◆イオンGの安定感◆年休125日

【具体的な仕事内容】

【イオンG★業績好調◎2030年までに2000店舗を目指す都市型スーパー★連休取得可・休日にシフト穴埋めの心配なし★給与下げず働き方改善】

■業務内容：

入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。

■入社後のキャリア：

店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。

■モデル年収（ゾーンマネージャーへご昇格後）

670万円＋残業代（＋該当の場合は各種手当）

■働く環境：

残業は平均14.7時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。

■募集背景：

年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。

■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：※下記いずれか必須

・小売業界での店長経験

・その他業界でのエリアマネージャー・SVのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

各店舗での就業（埼玉県）

住所：埼玉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

※地域正社員の場合、転居を伴う転勤は発生いたしません。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：37時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■1か月単位変形労働時間制：年間労働時間1,920時間、1週間あたりの平均労働時間37時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

無

【給与】

＜予定年収＞

585万円～706万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：318,000円～381,000円

＜月給＞

318,000円～381,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

※上記年収は賞与と残業代15.8時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。

■賞与：年3回※1回は業績変動賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：子女教育手当※補足欄参照

住宅手当：住宅助成金制度※補足欄参照

寮社宅：社宅制度※補足欄参照

厚生年金基金：イオン企業年金基金

退職金制度：イオン企業年金基金・確定拠出年金として支給

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

店長養成プログラム（入社後6ヶ月）/職能資格ごと、職位ごとの研修

チェーンストアを学ぶ社外研修/専門スキルを学ぶイオン版ビジネススクール

※上記は一例です

イオングループ共通の支援制度あり

＜その他補足＞

・住宅助成金：

単身の場合37,500円／月支給、ご家族の場合50,000円／月支給

※就業規則に基づき、支給要件あり

・社宅：

自己負担額は家賃半額相当。家賃の計算式は社宅規定に基づく

・子女教育手当：

保育園・幼稚園生10,000円／月、小学生5,000円／月、中学生8,000円／月、高校生10,000円／月、大学生20,000円／月

※就業規則に基づき、支給要件あり

【休日・休暇 その他】

月8休制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

月8～10日（年休115～125日※長期休日含む）有給休暇、慶弔休暇

年間20日間の長期休日制度有（5日単位で各月に配分し、2連休＋3連休等、連休で計画）年休日数を含め上長との相談の上、自身で決定

【事業概要】

■企業概要：

イオングループの子会社で、首都圏に都市型小型食品スーパー「まいばすけっと」を運営しています。「都市生活者へ、こだわりのある安さと品質を、毎日提供する」という思いをもとに、コンセプト「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」を掲げて出店しております。2005年に1号店がオープンして以来、2014年に500店、2022年に1,000店を展開しています。

■「まいばすけっと」の特徴：

・コンビニサイズの店舗で、スーパーマーケットの価格帯と品ぞろえ（生鮮食品や日用品など）を提供しております。

・小型店舗を活かし、他のスーパーマーケットが出店しづらい地域に当社が出店し、お客さまへ「近さ」を提供しております。

・ドミナント戦略のもと、多店舗展開することで、「物流コストの効率化」「地域シェアの獲得」「円滑な人員調整」などを実現しております。

・チェーンストア理論に基づき、マニュアルとワークスケジュールを武器に、ローコストオペレーションで店舗運営しております。

【郵便番号】

2610023

【所在地】

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

【設立年 補足】

2011年9月

【従業員数】

30,013名

【市場】

非上場

【資本金】

3,600百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://www.mybstaff.aeon.biz/recruit/