【六本木】営業戦略Mgr候補※セールス組織マネジメントなど◆東証上場◆17期連続成長のメガベンチャー

【企業名】

株式会社Speee

【職種名】

【六本木】営業戦略Mgr候補※セールス組織マネジメントなど◆東証上場◆17期連続成長のメガベンチャー

【仕事内容(概要)】

【六本木】営業戦略Mgr候補※セールス組織マネジメントなど◆東証上場◆17期連続成長のメガベンチャー

【具体的な仕事内容】

【業界最高品質のWebコンサルティング部隊の営業戦略をリード／事業開発の連鎖でDX×社会課題を解決／東大京大の人気メガベンチャー・新御三家TOP3企業／東証スタンダード上場／18期連続成長】

■業務概要：

・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールス組織のリーディングを担います。

・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用します。

■具体的な業務内容：

・コンサルティングセールス

・カスタマーサクセス

└両ポジションへのマネジメント、戦略構築、推進を担っていただきます

※事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築及び推進（及び付帯するPJTのリード）も行います

■所属部署：

・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織です。

・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団です。

・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案します。

・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。

・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

■キャリアパス：

※全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

◇スペシャリティ系

・営業リーダー→営業MGR→営業部門統括部長

◇組織開発系

・営業リーダー→営業企画MGR→営業組織開発責任者

◇ゼネラル系

・営業リーダー→営業MGR→新規事業責任者

・営業リーダー→営業MGR→既存事業グロース責任者

・営業リーダー→営業MGR→事業推進室長

◇事業本部異動

・営業リーダー→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

変更の範囲：無

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件 ：

・営業チームのリーダー以上の役割で、高い事業成果を追求してきた経験（※個人成果の追求ではありません）

・高い個力を身につけた上で、組織にレバレッジをかけて高い成果を実現してきた経験（プレイングMGR、メンバー育成等による成果創出）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F

勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木3-2-1　[最寄り駅]六本木一丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～17:30

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月20～45時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：333,000円～615,000円

固定残業手当/月：116,000円～213,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

449,000円～828,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。

■昇給：年2回（半期毎）

■賞与：年2回（半期毎）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限月50,000円）／自転車通勤も可

家族手当：扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る

住宅手当：福利厚生その他欄参照

社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修会、書籍購入費負担（10,000円/月まで）、Speee Library、資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）

＜その他補足＞

・扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る）

・住宅補助手当（30,000円/月、特定エリア居住の場合）

・勤続手当

・食事会費用補助（5,500円/月まで）

・結婚祝い金（100,000円）

・出産準備金、出産祝い金（各50,000円）

・マタニティ健診補助（5,000円/月）

・ベビーシッター補助

※各手当は支給条件があります

・Speee Cafe（専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／出産立会い休暇／マタニティ健診休暇／ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）／育児休業／リフレッシュ休暇

【事業概要】

現在18期目の会社（東証スタンダード上場）となり、創業以来、無借金経営、18期連続右肩上がりで業績拡大中の売上高100億超えの急成長メガベンチャー企業です。

「事業開発の連鎖で社会の課題を解決する。」という企業のDX改革をテーマを元に毎年多角的な新規事業を続々と展開しております。

（１）産業単位のデジタル化：業界毎の産業課題に対して、バーティカルSaaSを運営（不動産領域/リフォーム領域/介護・福祉領域）

（２）企業単位のデジタル化：会社単位での事業変革に対するコンサルテーション　例：デジタルに向けた営業戦略・事業改革など

（３）業務単位のデジタル化：売上利益という分脈での営業・集客への事業開発～DXサポート　例：WEBマーケティングなど

上記をテーマとして、社会全体生産性向上に寄与しております。

■事業内容：

Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する企業です。レガシー産業DX事業、DXコンサルティング事業、金融DX事業など幅広い領域に展開しています。

〇DXコンサルティング領域

マーケティングDXで培ったデータ分析・AI技術・顧客基盤を活用し、DXソリューションのカバレッジを広げて顧客の企業変革を長期的に支援。

〇レガシー産業DX領域

レガシー産業のDX化を推進。DXサービスをプラットフォームとして提供することで、バリューチェーン全体のDX化を推進。

〇金融DX領域

ブロックチェーン関連事業を推進。直近はステーブルコインの早期実用化を目指す。

また。毎年１つ以上の新規事業を創出する事業開発集団となり、ただ事業を生み出すだけでなく、早期黒字化も得意で、立ち上げて2年で黒字化している事業も多数です。

新しい事業が続々と生まれる環境のため、新規事業や事業開発にタッチできるチャンスが他に比して多く存在します。

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木3-2-1

【ビル名等】

六本木グランドタワー35F

【設立年 補足】

2007年11月

【従業員数】

600名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,488百万円

【売上高】

15,722百万円

【経常利益】

594百万円

【平均年齢】

29.4歳

【HPリンク先】

https://speee.jp/