Microsoft365 インフラエンジニア/DX推進プロジェクトリーダー※国内トップクラスの技術力

【企業名】

アバナード株式会社

【職種名】

Microsoft365 インフラエンジニア/DX推進プロジェクトリーダー※国内トップクラスの技術力

【仕事内容(概要)】

Microsoft365 インフラエンジニア/DX推進プロジェクトリーダー※国内トップクラスの技術力

【具体的な仕事内容】

～Microsoftテクノロジーの専門性を活かしプライム案件で手触り感のある業務がしたい方へ～

●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社

●Microsoft 365 導入プロジェクトでコンサル・要件定義からリーダー業務を担当

●ハイブリッドワーク（案件によりリモート可）

■業務内容

Microsoft 365 を活用したデジタルワークプレイス領域のプロジェクトを推進するプロジェクトリーダーを募集します。要件整理、設計・構築の推進、移行・定着化支援までを担い、顧客・社内メンバーと連携して課題解決をリードします。

■ 上流工程（企画・コンサルティング）

・デジタルワークプレイス／ITインフラ課題に対する企画立案・コンサルティング

・Copilot for Microsoft 365 等の新サービスにおける PoC、利活用支援

・Microsoft 365 新規導入、テナント統合の計画立案・要件定義支援

■ プリセールス・提案活動

・顧客要望のヒアリング、提案スコープの整理

・提案書作成、顧客向けプレゼンテーション

■ プロジェクト推進

・プロジェクトのタスク管理、進行管理

・チームメンバーへの作業指示、技術支援

■業務の魅力

当社は、公共サービス、金融、製造、リテール・小売など、幅広い業界のエンドユーザーと直契約によるプライム案件を多数保有しています。コンサルティング、要件定義、設計といった上流工程から、開発・運用まで一気通貫でサービス提供できる点が大きな強みです。

また、プロジェクト規模は、数名体制でスピーディーに進める小規模プロジェクトから、複数ステークホルダーが関わる100名規模の大規模案件まで幅広く、多様な経験を積むことができる環境を整えています。これにより、マネジメントスキルから技術力まで、段階的にキャリアを広げられる機会が豊富にあります。

■当社について

・グローバル企業×世界最高峰のマイクロソフトテクノロジーに触れられる環境

・最先端技術・多業種案件において、構想策定から運用定着まで一気通貫で参画

・風通しが良く、チームワークを重視するオープンなカルチャー

・年間80時間超のトレーニング／450以上の学習コンテンツを提供、認定資格取得支援あり

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記のいずれかまたは複数のご経験

・Microsoft 365 の設計・構築／活用コンサルティング

・Entra ID（Azure AD）、Active Directory による認証基盤設計・構築

・クライアントPC／モバイル／VDI 環境の設計・構築

・Intune／MECM を用いたデバイス管理基盤

・Microsoft 365 向け PowerShell スクリプト設計・開発

・Teams 通話・会議基盤、Teams Rooms

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー

勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区六本木1-6-1　[最寄り駅]六本木一丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※月平均残業23.7時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円

＜月額＞

583,333円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。

■昇給：年1回（9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

住宅手当：住宅手当の支給は管理職は対象外となります。

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■マイクロソフト認定資格の取得費用は会社負担

■全社員に Visual Studio Subscription および Copilot for Business のライセンスを付与

＜その他補足＞

■社会保険完備

■超過勤務手当、出張手当

■MCP資格取得支援制度

■各種法人会員および契約施設、ホテル等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・休日（完全週休二日制、年末年始）

・慶弔休暇、看病休暇、介護休暇

・産休、育休

【事業概要】

■概要:

アバナードはマイクロソフト製品・技術に関する高い技術力を最大限に生かし、顧客の課題解決、システム導入を実現するITソリューションにおけるリーディングカンパニーです。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトの出資による戦略合弁企業として米国で設立され、グローバルでは既に世界26ヶ国の80拠点に58,000人以上のプロフェッショナルを有し4000社以上の顧客へのプロジェクトを提供しています。顧客規模は、大手から中小規模までと幅広い企業を対象にし、アクセンチュアの方法論やコンサルティングノウハウ、マイクロソフトの最先端のテクノロジーを融合したアバナード独自のソリューションを展開しています。日本法人の設立は2005年。多くの企業がWindows環境を利用する日本では、MSソリューションの親和性は高く、導入メリットの大きさから、日本は最も成長が期待される市場の１つに考えられている。

■強み：

ACとMSという強力なバックボーンを持つことから、業界・業種、企業規模を問わず、幅広い顧客に対して、最新のMS技術を活かした難易度の高いソリューションを提供しています。また、グローバルでの情報共有化が進んでおり、方法論、各種ツール、システムアーキテクチャなど数多くの社内アセットをグローバルレベルで標準化・共有しています。日本では前例のない案件であってもグローバルで積み上げられた実績からヒントを得ることができるのも同社の強み。

■AC・MSとの関係：

日本ではACとMSとの資本関係はなく、アバナード・グローバルの日本法人としてビジネスを展開しています。設立当初はACとの協業が中心でしたが、現在は自社案件の比率が増加しています。同社のプライム案件では、環境や状況の変化に応じて迅速に適切な判断を下し、プロジェクト全体の進むべき方向性をリードすることが求められます。

■教育：

トレーニングは同社の成長に欠かせない投資と捉えられており、年間80時間以上の研修受講を徹底。450以上の研修プログラムを常時提供し、必要なスキルを迅速に習得できる環境がそろっています。また社員のキャリアアップをサポートする独自の制度としてキャリアアドバイザー（CA）制度を導入。全社員に先輩社員がCMとして付き、年間目標設定の仕方、研修計画作成のサポートをしています。

【郵便番号】

1066009

【所在地】

東京都港区六本木1-6-1

【ビル名等】

泉ガーデンタワー

【設立年 補足】

2005年7月

【従業員数】

1,500名

【市場】

非上場

【資本金】

85百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.avanade.com/ja-jp