セールスコンサルタント(MINIの販売営業)

仕事内容:

セールスコンサルタント（MINIの販売営業）

【正規ディーラー】【MINI久留米】

これからオーナーになろうとする方にとって 購入資金をどう工面するかは大きな悩み。
ローンを組むのか、組むとすれば頭金はいくら用意すればいいのか。
貯金をおろせば一括で支払うこともできるけど、その後の暮らしの備えはどうするかなど、悩ましいことこのうえありません。

そんなときに購入希望者の立場に立って、一緒に考え、いちばんいい方法を提案をする仕事です。

また、どんなオプションをつければいいかも悩みどころ。
必要なものはつけなければいけないし、買っても使わなければ意味がない。
遠出することが多ければ、しっかりしたナビがあればうれしいし、雪が心配な地域なら、最初から冬用タイヤも用意しておく。

MINIだけどアウトドアが好きなら、キャリアをつけることを検討してもらったほうがいいかもしれない。

その人の好みや乗り方をじっくり聞いて、 MINIとどんな暮らしを楽しみたいと考えているのかイメージすることが、いい提案につながります。

MINIが大好きで、MINIのある生活を愛している人。 ご応募お待ちしております。

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✨お仕事内容✨

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MINI久留米にて、営業職として従事いただきます。
※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する、反響営業です。

◇ご来店されたお客様への接客・商談
◇試乗のご案内、車両の説明
◇見積もりの作成
◇自動車保険や各種付帯商品のご提案
◇成約後の書類手続き、納車対応
◇既存顧客へのフォロー連絡・代替提案

【身につくスキル】
コミュニケーションスキル
安価な買い物ではないからこそ、お客様のニーズに合ったご提案が求められますので、お客様の懐に入りニーズを引き出すトーク力やヒアリング力を鍛えられます。また、ブランドや車種の魅力や性能等の知識理解を深めることで、わかりやすく丁寧な説明スキルにもつながります。

ホスピタリティの高い接客力
国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。

【教育体制】
業務はOJTで習得いただきます。
・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。
・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。
・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。

【選考フロー】
・面接は２回（変更する可能性あり）
・実施方法は基本的には対面、遠方の方はオンライン可
書類選考→１次面接→最終面接→内定

アピールポイント:

✨正規ディーラー、東証上場企業グループの安定感

当社は17の輸入車ブランドを取り扱う株式会社ウイルプラスホールディングスのグループ企業です。ブランドごとの横のつながりも強く、安定した経営基盤です。

✨個人ノルマがありません

輸入車販売は、店舗全体で協力し合うことで売り上げを伸ばすのが基本です。そのため個人ノルマはありません。もちろん販売台数の目標はありますが、店舗全体で協力し合って、お客さまのために最善を尽くすことが結果につながると考える文化です。

✨年間休日120日以上

年間休日120日に加えて有給休暇の取得も推進しており、男性の育休取得実績も増加中です。また、転居を伴う異動は原則ありませんので、地元に腰を据えて長く働ける環境です。

✨頑張った結果を公平に評価します

日々の営業結果による公平で分かりやすい数値評価に加え、働く店舗や仲間のためにどう行動したかを評価する制度も備えています。営業職を極めることはもちろん、店長やエリアマネージャーのようなマネジメント職を目指すこともできますので、ご自身のキャリアプランを見据えて働いていただけます。

求める人材:

必須条件

• 自動車運転免許
• 顧客折衝経験

歓迎条件

営業経験、自動車販売業界での就業経験

学歴不問

活躍している人の前職

• アパレル販売員
• 不動産営業
• 公務員（自衛官、警察官、教員など）

勤務時間・曜日:

9時45分～18時45分 （実働8時間、休憩60分）

※定休日：水曜日、第２・第３火曜日（祝日の場合は営業）

休暇・休日:

年間休日120日
・月9～12日休み
・年間休日に夏期休暇４日間、年末年始休暇８日間の内３日を含む。
なお年末年始休暇の８日間は、内５日間を有給の計画付与とする。
・店舗定休日：水曜日、第２・第３火曜日（祝日の場合は営業）

年次有給休暇
・入社日に5日付与、入社から半年後にさらに5日付与。（入社初年度は合計10日）
・最大付与日数20日。
・計画付与（年末年始の5日※入社時期による）

その他休暇
・特別休暇（慶弔）/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇
※育休復職率94％

その他備考
・時短勤務可能（小学校第3学年修了まで）
・副業不可

勤務地:

福岡県久留米市御井旗崎1-10-7（MINI久留米）

受動喫煙対策：あり（店内禁煙）

アクセス:

JR「久留米大学前駅」より徒歩約10分

※自家用車、自転車通勤可
※自家用車通勤の際のメーカー指定はございません。

通勤費：月8万円迄（ガソリン代含む）

給与:

想定年収：398万円～700万円
（想定残業代25時間分＋想定インセンティブ＋研修手当を含む）
※条件は経歴等考慮して決定いたします。
※想定残業時間は前年実績を参考にしています。

月給 224,500円～408,000円
（基本給194,500円～＋378,000円＋研修手当30,000円 ※入社から6か月間支給）

・残業代（1分単位で支給。1か月平均残業時間:25時間）
・インセンティブ別途支給（車両・保険）
・賞与：年２回支給（6月,12月）
・給与改定​年２回（7月,1月）

待遇・福利厚生:

<福利厚生>
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険等）
・社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引）
・車両手当（当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる）
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
・敷地内喫煙所有り

<各種手当>
・役職手当
・研修手当（営業職のみ対象）
・工具手当（整備士職のみ対象）
・技能手当（整備士職とアドバイザー職のみ対象）

その他:

会社名
ウイルプラスモトーレン株式会社

本社
東京都港区芝五丁目13番15号　芝三田森ビル8階

代表取締役社長
成瀬 隆章

設立
2009年12月18日

資本金
50,000,000円

グループ社員数
759名

運営店舗

• 小倉 BMW / BMW Premium Selection 小倉 / 小倉 BMWサービスセンター / MINI 小倉サービスセンター
• 八幡 BMW / BMW Premium Selection 八幡 / 八幡 BMWサービスセンター / MINI NEXT 八幡
• MINI 山口 / MINI NEXT 山口 / MINI 山口サービスセンター
• MINI NEXT 周南
• MINI 小倉 / MINI NEXT 小倉
• MINI 福岡西 / MINI NEXT 福岡西 / MINI 福岡西サービスセンター
• MINI 博多 / MINI NEXT 博多 / MINI 博多サービスセンター
• MINI NEXT 福岡東
• MINI 久留米 / MINI NEXT 久留米

雇用形態: 正社員

給与: 224,500円 - 408,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間