【浜松町】賃貸管理※東証プライムMIRARTHグループ／在宅可／年休122日※土日祝／残業月20h

【企業名】

株式会社レーベントラスト

【職種名】

【浜松町】賃貸管理※東証プライムMIRARTHグループ／在宅可／年休122日※土日祝／残業月20h

【仕事内容(概要)】

【浜松町】賃貸管理※東証プライムMIRARTHグループ／在宅可／年休122日※土日祝／残業月20h

【具体的な仕事内容】

～リーシングは専門部署が担当！稼働率等の個人ノルマもなし！PM業務に集中できる環境～

＜おすすめポイント＞

・東証プライム上場MIRARTHホールディングスグループの安定基盤

・リーシングは専門部署が担当！PM業務に集中できる環境

・稼働率等の個人ノルマなし◎オーナー提案や収支改善などPM本来の専門性を磨ける

・年休122日（土日祝）、残業月平均20h、・週2回の在宅勤務推進＆時差出勤OKで柔軟に働ける

■業務内容

管理物件の運営を担うプロパティマネジメント職を募集します。

～リーシング業務は専門部署にお任せ～

リーシング専門部署が社内にあるため、募集活動そのものに偏りすぎることなく、プロパティマネジメント本来の業務に集中しやすい環境です。

■業務詳細

担当いただくのは、一棟賃貸物件となります。

※タカラレーベンによるハイグレード賃貸マンションブランド「LUXENA」の管理業務も当社が担当しております。

【予算策定・改善提案】

賃料収入、修繕費、原状回復費、管理コストなどを確認しながら、収支状況を可視化し、必要に応じてオーナー向けの改善提案を実施

【退去時フォロー】

退去発生時には精算内容の確認、原状回復工事の手配、見積内容の精査、工事スケジュールの調整などを行い、次の入居につながる状態へ早期に整えていきます。

そのほか設備不具合や生活マナーに関する問い合わせが発生した際には、入居者・協力会社・社内関係部署と連携し、状況確認から解決までを主導します。

■ノルマについて

部署として目標としている数値(稼働率等)はございますが、個人に課されたノルマはございません。

■配属先：事業推進本部プロパティマネジメント部

現在管理職含め15名の社員が在籍しております。20代～40代と幅広い年齢層の社員が働いています。

■働き方

土日祝日休み、年間休日122日、残業月平均20時間など、働きやすい勤務環境を整えております。

また、和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。

■当社の特徴

東証プライム上場MIRARTHグループの一員として、13,000戸超の管理実績を持ち、オーナーの資産価値向上を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・プロパティマネジメントの経験

・普通自動車免許

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F

勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都港区芝公園2-4-1　[最寄り駅]大門駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

時差出勤可（9:30～、10:00～）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

420万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～320,000円

＜月給＞

230,000円～320,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※実績に応じて正当に評価します。

※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）※半期毎に評価MTGを行い、それに伴い賞与が変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：扶養配偶者10,000円/月・子１人/5,000円

住宅手当：本人が世帯主の場合5,000円～

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：入社3年目から

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

資格教材割引購入

eラーニング

＜その他補足＞

■役職手当

■資格手当　宅建２万円／月　一級施工管理技士２万円/月　等

■健康手当　非喫煙者に3,000円／月

■定期健康診断

■社員持株制度

■資格取得サポート

■保養所（熱海、軽井沢、湯河原）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝）

年末年始休暇

年次有給休暇

慶弔休暇、育児・介護休暇等

【事業概要】

■事業内容：

資産運営管理業務（プロパティマネジメント）を主な事業として行っております。

・賃貸管理業務

⇒物件の新規契約締結から更新、退去に伴う書類締結や、入居者様からのお問い合わせ対応など

・建物管理業務

⇒定期的な清掃や修繕、設備の点検・維持など修繕工事のコンサルティングまで

・仲介業務

・リフォーム、損害保険代理　等

■事業の特徴：

2016年より東証一部上場企業タカラレーベンのグループ会社として新たなスタートを切り、規模を拡大中です。リーシング、物件管理・売買仲介、不動産コンサルティング、土地仕入、販売など幅広いフィールドを強みに、前身の日興建設から30年以上、地域密着型企業として事業を展開し、大きな信頼を得ています。

■同社代表より：「“信頼の構築と継続”を目指し、価値あるサービスを。」

株式会社レーベントラストは、総合不動産デベロッパーであるタカラレーベングループの一員として、不動産を対象とした資産運営管理業務（プロパティマネジメント）を主な事業とし、賃貸管理、建物の維持管理、修繕工事のコンサルティング、不動産売買仲介等、お客様が所有する不動産の収益及び資産価値向上を目的とした運営管理に関する業務を受託し、サポートを行っております。

2019年はグループ内における不動産管理事業のシナジー最適化を図るため、株式会社タカラプロパティと合併し、現在では創業以来からの個人オーナーの皆様はもとより、REIT、ファンド、資産管理会社様等々、数多くのお客様とのお取引をいただいております。

わたくしたちは、日々変化してゆくお客様のご要望、社会環境や経済情勢の変化をとらえ、業務の改善活動と新たな価値への取り組みを続けることで、「信頼」されるサービスの提供を行ってまいります。

【郵便番号】

1050011

【所在地】

東京都港区芝公園2-4-1

【ビル名等】

芝パークビルB館13F

【設立年 補足】

2016年1月

【従業員数】

157名

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【売上高】

4,617百万円

【HPリンク先】

https://www.leben-trust.co.jp/